Στο πλαίσιο μιας ευρύτερης προσπάθειας για να αντιμετωπίσει το άγχος, που προκαλείται από την τηλεργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η HSBC ανακοίνωσε ότι θα εφαρμόσει πολιτικά σε εργαζομένους της στο Ηνωμένο Βασίλειο, το πρόγραμμα «Zoom- Free» για τα απογεύματα της Παρασκευής.
Όπως δήλωσε, εκπρόσωπος του τραπεζικού κολοσσού, με βάσει το πιλοτικό πρόγραμμα, ένας αριθμός εργαζομένων δεσμεύονται να μην οργανώνουν τηλεδιασκέψεις μέσω Zoom την Παρασκευή το απόγευμα. Ισχύει για την εμπορική τραπεζική μονάδα της, η οποία καλύπτει τρεχούμενους λογαριασμούς, δάνεια, στεγαστικά δάνεια και πιστωτικές κάρτες.
Θα μπορούσε να πει κανείς ότι η πρωτοβουλία αυτή, εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό της HSBC να περιορίσει τα γραφεία της κατά 40% και να διατηρήσει την τηλεργασία στην μετά πανδημίας εποχή.
Το ζήτημα της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής τονίστηκε από έναν υπάλληλο της HSBC, τον 45χρονο Jonathan Frostick, ο οποίος μοιράστηκε τις σκέψεις του στα κοινωνικά μέσα μετά από καρδιακή προσβολή.
Ο κ. Frostick, διευθυντής ρυθμιστικών προγραμμάτων, μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο το απόγευμα της Κυριακής, την ώρα που προετοιμαζόταν για την νέα εργάσιμη εβδομάδα.
Με περισσότερους ανθρώπους να εργάζονται από το σπίτι, εξαιτίας των περιορισμών της πανδημίας, οι τηλεδιασκέψεις μέσα από διάφορες πλατφόρμες δίνουν αρκετές δυνατότητες.
Ωστόσο, η συχνότητα των διαδικτυακών αυτών συναντήσεων έχουν προκαλέσει το φαίνομενο «κόπωση ζουμ».
Latest News
Πώς το burnout έχει γίνει η μάστιγα της σύγχρονης εργασίας
Το αίσθημα του άγχους και της υπερφόρτωσης στη δουλειά μπορεί να μετατραπεί σε μια πιο σοβαρή κατάσταση, που υπερβαίνει το απλό αίσθημα κούρασης και καταλήγει στην εξουθένωση, στο «burnout»
Υπέρ μικρών εργασιακών «ατασθαλιών» στην εργασία τους Gen Z και Millennials
Μικρές διεξόδους χαλάρωσης στη δουλειά έχουν βρει οι Gen Z και Millennials, δείχνοντας μεγάλη αγάπη στον ύπνο κατά την ώρα εργασίας, αλλά και στην πρόωρη αποχώρηση
Ποιες είναι οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας - Η ανάλυση του Linkedin
Το LinkedIn εξέτασε εκατομμύρια θέσεις εργασίας διαπιστώνοντας ότι η ΑΙ είχε τη μεγαλύτερη άνοδο
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»