Η πανδημία έχει αναδείξει νέες μορφές εργασίες και η τηλεργασία έχει δημιουργήσει νέες προοπτικές για τις εργασιακές σχέσεις. Στο πλαίσιο αυτό και των διαφόρων μοντέλων που μελετούνται, η Τράπεζα της Αγγλίας (BOE) θα ζητήσει από το προσωπικό της να έρχεται στο γραφείο τουλάχιστον μία ημέρα την εβδομάδα από τον Σεπτέμβριο, καθώς οι εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου σχεδιάζουν την επιστροφή των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι στην κεντρική τράπεζα αναμένεται να διοργανώνουν τακτικές «ομαδικές ημέρες» στο γραφείο, δήλωσε η Τζοάνα Πλέις της BOE.
Η Τράπεζα της Αγγλίας είναι μεταξύ των φορέων που μελετά την υιοθέτηση μιας υβριδικής πολιτικής που συνδυάζει την εργασία στο γραφείο και στο σπίτι. Οι κανόνες κοινωνικής απόστασης από την έναρξη της πανδημίας στις αρχές του 2020 κατέστησαν σχεδόν αδύνατη την κανονική εργασία γραφείου.
Η BOE είπε επίσης,ότι θα προσαρμόσει τα κτίριά της για να διευκολύνει τη μετάβαση σε «υβριδικές» συναντήσεις με κάποιο προσωπικό στο σπίτι και άλλα στο γραφείο
Το πρόγραμμα επιστροφής στην εργασία εξακολουθεί να θεωρείται δοκιμαστικό
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσειςLatest News
Τετραπλασίασαν την περιουσία τους οι Millenials - Γιατί κάποιοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο»
Αθροιστικά, οι millennials έχουν περιουσία τώρα περίπου 15,95 τρισεκατομμύρια δολάρια, από 3,94 τρισεκατομμύρια δολάρια πέντε χρόνια νωρίτερα
Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις
Η Gen Z... μεταξεταστέα με την τεχνητή νοημοσύνη - Τι δείχνει έρευνα της ΕΥ
Ελλείψεις της Gen Z στην κριτική αξιολόγηση και στην ικανότητα εκτίμησης των δυνατοτήτων και των περιορισμών της ΑΙ
Πόσο ικανοποιημένοι είναι οι καταναλωτές από τα χρηματοοικονομικά ιδρύματα;
Η νέα έρευνα της Saleforce επιβεβαιώνει ότι η εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών είναι πλέον σημαντικότερη από τις χρεώσεις και τα επιτόκια για τη διατήρηση των πελατών στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες
Περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια - Τα κριτήρια
Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου θεσμοθετείται υποχρεωτική συμμετοχή των γυναικών σε ποσοστό τουλάχιστον κατά 33% στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών
Το τοξικό εργασιακό περιβάλλον φέρνει αποχωρήσεις - Πόσοι έφυγαν από τη δουλειά τους
Τα ευρήματα της έρευνας Workmonitor της Randstad για τις προσδοκίες των εργαζομένων
![Φυσικό αέριο: Χαμηλότερα κατά 33% τα αποθέματα της Ευρώπης σε σχέση με το 2024[γράφημα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/01/aerio-90x90.jpeg)
![ΑΠΕ: Ρεκόρ παραγωγής ενέργειας από ΑΠΕ στην ΕΕ το 2023 – Η θέση της Ελλάδας [γραφήματα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/ot_ape_ola-1024x600-1-90x90.png)
![Airbnb: Το κρυφό κόστος και οι ανατροπές που φέρνει [γραφήματα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/21_02_ot_AIRbnb_EXO-90x90.png)
