![«Ηot-desking»: η απάντηση των γερμανικών τραπεζών στην εξ αποστάσεως εργασία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/ImgSrc-5-8.jpg)
Οι γερμανικές τράπεζες περιορίζουν με ταχείς ρυθμούς τους χώρους γραφείων τους καθώς ένας αυξανόμενος αριθμός υπαλλήλων εξακολουθεί να εργάζεται από το σπίτι. Οι γερμανικές τράπεζες γίνονται πλέον οι ηγέτες μιας παγκόσμιας τάσης που φαίνεται ικανή να αλλάξει μόνιμα τον τρόπο εργασίας των τραπεζικών υπαλλήλων.
Όπως μεταδίδει το Bloomberg, η Deutsche Bank αδειάζει αρκετούς ορόφους σε κτήριο που στεγάζει περίπου 1.000 υπαλλήλους, η HSBC Germany κλείνει έξι διαφορετικά γραφεία στο Ντίσελντορφ και μεταφέρεται σε νέο κτήριο με επιφάνεια λιγότερη από το 50%, ενώ η ΒΝΡ Paribas στη Φραγκφούρτη μειώνει τον αριθμό του χώρου γραφείων της για να φιλοξενήσει μόλις το 60% του προσωπικού. Ανάλογο σχέδια εξετάζουν και περιφερειακές τράπεζες της χώρας όπως DZ Bank, BayernLB.
Ο ρυθμός με τον οποίο οι γερμανικές τράπεζες αλλάζουν το αποτύπωμά τους στην αγορά ακινήτων, τις κάνει να ξεχωρίζουν ακόμη και από τις άλλες ευρωπαϊκές τράπεζες που έχουν προχωρήσει σε γενναιόδωρα προγράμματα εργασίας από το σπίτι για την επόμενη ημέρα από την πανδημία. Οι τράπεζες υιοθετούν την πρακτική αυτή για να μειώσουν κόστη, ενώ παράλληλα σηματοδοτεί τη διαφορά ανάμεσα στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ, όπου τράπεζες όπως η Goldman Sachs παραμένουν προσκολλημένες στο παλαιό μοντέλο εργασίας.
Οι περικοπές στα ακίνητα έγιναν πιθανές από το άνοιγμα στην εξ’ αποστάσεως εργασίας που προκάλεσαν οι περιορισμοί μετακίνησης στη διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού. Οι περισσότερες ευρωπαικές τράπεζες τρέχουν ευέλικτες πολιτικές εργασίας που γενικά επιτρέπουν στο περισσότερο προσωπικό τους να εργάζονται από το σπίτι δύο ή τρείς φορές την εβδομάδα. Ως αποτέλεσμα, πολλές τράπεζες άλλαξαν πρακτική υιοθετώντας το μοντέλο όπου οι εργαζόμενοι καταλαμβάνουν διαθέσιμο χώρο όποτε πηγαίνουν στο γραφείο, πρακτική αποκαλούμενη «hot-desking».
Άλλες τράπεζες, όπως Credit Suisse Group, UBS, UniCredit, έχουν ανακοινώσει ότι τελικά θα χρειαστούν λιγότερους χώρους γραφείων, όμως ελάχιστες εκτός Γερμανίας έχουν αποκαλύψει συγκεκριμένα σχέδια για μικρότερα γραφεία στην εποχή μετά την πανδημία. Οι μείωση των χώρων γραφείων συνήθως είναι μια αργή διαδικασία καθώς πολλά συμβόλαια έχουν 10ετή ή και μεγαλύτερη διάρκεια και ο τερματισμός τέτοιων συμφωνιών πρόωρα μπορεί να επιφέρει μεγάλες αποζημιώσεις. Επιπρόσθετα, πολλές τράπεζες μόλις πρόσφατα αποφάσισαν πόση εργασία από το σπίτι θα ανεχθούν και ποιοι ρόλοι ταιριάζουν σ΄ αυτό. Μερικές τράπεζες βρίσκονται επικεφαλής της κούρσας για μείωση χώρων γραφείων περιλαμβανομένων των Deutsche Bank, BNP Paribas που ηγήθηκαν της τάσης, αποκτώντας προβάδισμα για την επόμενη ημέρα. Η γερμανική τράπεζα έχει ανακοινώσει πρόγραμμα γνωστό ως το Μέλλον της Εργασίας.
Πολλές τράπεζες στη Γερμανία δέχονται έντονες πιέσεις για να μειώσουν κόστη και οι δαπάνες για χώρους γραφείων είναι από τις υψηλότερες μετά τα μισθολόγια και τις δαπάνες ΙΤ.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Έρευνα της EY: Κρίσιμη η ανθρωποκεντρική προσέγγιση για την επιτυχία έργων μετασχηματισμού](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/satisfied-businessman-company-employer-wearing-suit-handshake-new-employee-get-hired-job-interview-man-hr-manager-employ-successful-candidate-shake-hand-business-meeting-placement-concept-scaled-plnu1jpc-600x313.jpg)
Κρίσιμη η ανθρωποκεντρική προσέγγιση για την επιτυχία έργων μετασχηματισμού
Η έρευνα της EY κατέγραψε τις απόψεις 846 ανώτερων διευθυντικών στελεχών και 840 επαγγελματιών, σε 23 χώρες και 16 κλάδους της οικονομίας
![Αγορά εργασίας: Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους – Τι άλλαξε μετά την πανδημία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/ot_ergazomenoi22-600x352.png)
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Generative AI: Η Κίνα ηγείται στη χρήση, οι ΗΠΑ πρωτοστατούν στην εφαρμογή της](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ot_ai-600x352.png)
Generative AI: Η Κίνα ηγείται στη χρήση, οι ΗΠΑ πρωτοστατούν στην εφαρμογή της
Το απόρρητο των δεδομένων, η ασφάλεια και η διακυβέρνηση αποτελούν πρωταρχικές προκλήσεις σχετικά με την Generative AI
![Έρευνα της Deloitte: Αισιοδοξία για το ευρωπαϊκό και ελληνικό οικοσύστημα τεχνολογίας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/08/techn-600x400.jpg)
Έρευνα της Deloitte: Αισιοδοξία για το ευρωπαϊκό και ελληνικό οικοσύστημα τεχνολογίας
Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι ευρωπαϊκές Scale-Ups δυσκολεύονται να κλείσουν συμφωνίες και να αποκτήσουν νέους πελάτες
![Εργασία και διακοπές: Στην παραλία «αγκαλιά» με το λάπτοπ – Πόσοι δουλεύουν και κάνουν διακοπές](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/laptop-vacation-600x399.jpg)
Στην παραλία «αγκαλιά» με το λάπτοπ – Πόσοι δουλεύουν και κάνουν ταυτόχρονα διακοπές
Οι καλοκαιρινές άδειες ξεκίνησαν με τους εργαζομένους να προγραμματίζουν τις διακοπές του έχοντας στις αποσκευές τους και τον φορητό υπολογιστή τους.
![Generative AI: Η προστιθέμενη αξία που φέρνει στον τομέα της κυβερνοασφάλειας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Η προστιθέμενη αξία που φέρνει το GenAI στον τομέα της κυβερνοασφάλειας
Η Deloitte παρουσίασε ένα πρακτικό οδηγό γύρω από το Generative ΑΙ και την προστιθέμενη αξία που προσφέρει στον ευαίσθητο τομέα της Ασφάλειας Πληροφοριών
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn