![Ο Ιλον Μασκ παγιδευμένος σε ένα εναλλακτικό παρελθόν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/musk.jpg)
Για επιχειρηματία που οραματίζεται ένα καλύτερο μέλλον, ο Ιλον Μασκ φαίνεται να έχει κολλήσει στο παρελθόν και μάλιστα σε μια εναλλακτική εκδοχή του. Κατά τη διάρκεια κατάθεσης σε αγωγή μετόχων σχετικά με την εξαγορά της SolarCity από την Tesla το 2016, ο δισεκατομμυριούχος επικεφαλής του κατασκευαστή ηλεκτρικών αυτοκινήτων έδωσε μια εκδοχή της ιστορίας που ξεφεύγει από την πραγματικότητα – και θα έπρεπε να κάνει τους επενδυτές να το ξανασκεφτούν.
Οπως είπε, παρά το γεγονός ότι προσπάθησε «πολύ σκληρά» να μην είναι διευθύνων σύμβουλος, «πρέπει, ειλικρινά, να είμαι αλλιώς η Tesla θα πεθάνει». Αυτό μπορεί να ίσχυε κάποτε, όταν η λατρεία που αναπτύχθηκε γύρω από τον Μασκ αντιστάθμισε την επισφαλή οικονομική θέση της εταιρείας το 2017, ύστερα από την προβληματική κυκλοφορία του Model 3. Ο Musk παραδέχτηκε πέρυσι ότι η εταιρεία βρισκόταν ένα μήνα πριν την πτώχευση.
Η Tesla δεν έχει ξεπεράσει όλα τα προβλήματά της ακόμη. Εξακολουθεί να βασίζεται στην πώληση πιστώσεων άνθρακα και, το τελευταίο τρίμηνο, στην πώληση bitcoin, για μεγάλο μέρος των κερδών της. Όμως, η παραγωγική της διαδικασία βρίσκεται σε σταθερή βάση και διαθέτει 17 δισεκατομμύρια δολάρια σε μετρητά από την πώληση μετοχών. Αν και η πολύ ισχυρή αποτίμηση της εταιρείας στα 633 δισεκατομμύρια δολάρια μπορεί να δεχτεί πλήγμα εάν έφευγε ο Μασκ, η εταιρεία θα επιβίωνε μια χαρά.
Αν μη τι άλλο, η «ταπεινή» κομπορρημοσύνη του στο δικαστήριο δείχνει ότι απέτυχε σε ένα από τα πιο σημαντικά καθήκοντα που έχει ένας διευθύνων σύμβουλος: Να προετοιμάσει έναν διάδοχο. Βεβαίως, το διοικητικό συμβούλιο φέρει επίσης κάποια ευθύνη γι’ αυτό, αλλά οι σύμβουλοι της Tesla έχουν μια προϊστορία να τους παίρνει ο ύπνος στο τιμόνι.
Οταν αποκτήθηκε η SolarCity, oι έξι από τους εννέα διευθυντές είχαν κάποιου είδους διασύνδεση με τον Μασκ. Το διοικητικό συμβούλιο της SolarCity, στο οποίο επίσης ήταν πρόεδρος, μπορούσε να βρει μόνο δύο ανεξάρτητους διευθυντές για να αξιολογήσει την προσφορά της Tesla. Ο Μασκ παρέμεινε έξω από τις άμεσες διαπραγματεύσεις, αλλά τα λόγια του ότι οι διευθυντές δρούσαν έχοντας κατά νου τα συμφέροντα όλων των μετόχων ήταν κούφια. Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς δεν το πίστεψε και ανάγκασε το 2018 τον Μασκ να παραιτηθεί από την προεδρία της Tesla και να διορίσει δύο ανεξάρτητους διευθυντές.
Ομως από τον τον Νοέμβριο θα είναι σε θέση να καθίσει ξανά στο τιμόνι του συμβουλίου. Εάν συμβεί αυτό, το ότι πιστεύει ότι ο ίδιος είναι απόλυτα απαραίτητος μπορεί να θέσει σε κίνδυνο ακόμη και αυτές τις μέτριες βελτιώσεις στη διακυβέρνηση της εταιρίας.
REUTERS BREAKINGVIEWS
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις