Καθώς οι δυτικές οικονομίες βγαίνουν από την κρίση του COVID-19, οι τράπεζες και οι κυβερνήσεις αντιμετωπίζουν ένα νέο πρόβλημα: πώς να αντιμετωπίσουν τις εταιρείες που είναι ζωντανοί νεκροί. Αλλά ένα καινοτόμο σύστημα με επίκεντρο τον εργαζόμενο θα μπορούσε να προσφέρει μια πιθανή λύση. Τόσο στις Ηνωμένες Πολιτείες όσο και στην Ευρωπαϊκή Ενωση, οι εταιρικές χρεοκοπίες μειώθηκαν κατά τους 15 μήνες της πανδημίας, παρά τη σοβαρή συνοδευτική ύφεση. Συχνά, ωστόσο, οι κυβερνήσεις στήριξαν τις εταιρείες χωρίς καν να προσπαθήσουν να διαχωρίσουν εκείνες με καλές οικονομικές προοπτικές από εκείνες που δεν είχαν.

Ως αποτέλεσμα, η διαδικασία επιλογής του επιχειρηματικού τομέα έχει εξασθενήσει ακριβώς όταν ο COVID-19 επιτάχυνε πολλές προϋπάρχουσες τάσεις, αυξάνοντας το μερίδιο των εταιρειών που πρέπει να θεωρηθούν ως ζόμπι. Αλλά οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής πρέπει τώρα να αντιμετωπίσουν τον ευρύτερο οικονομικό αντίκτυπο της στήριξης βιώσιμων εταιρειών. Φυσικά, οι κυβερνήσεις δεν μπορούν να διακόψουν απότομα όλες τις επιδοτήσεις των επιχειρήσεων. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, πολλές κατά τα άλλα υγιείς εταιρείες έχουν συσσωρεύσει πολύ χρέος. Ξαφνικά η υποβολή αυστηρής πειθαρχίας θα είχε ως αποτέλεσμα έναν πολύ μεγάλο αριθμό περιττών πτωχεύσεων.

Κανείς δεν μπορεί να εκτιμήσει την ποιότητα μιας εταιρείας καλύτερα από τους υπαλλήλους της. Για να εξαλειφθούν οι εταιρείες ζόμπι, επομένως, οι κυβερνήσεις πρέπει να αρχίσουν να χορηγούν οποιαδήποτε επιδότηση σε μια εταιρεία με την έγκριση της πλειοψηφίας των εργαζομένων της. Εάν η πλειοψηφία των εργαζομένων ψήφιζε για εκκαθάριση της εταιρείας άμεσα, οι υπάλληλοί της θα λάμβαναν επιδόματα ανεργίας για περισσότερο χρόνο. Εάν ψήφιζαν για συνέχιση λειτουργίας, η κυβέρνηση θα έδινε κάποια χρήματα για να καταστήσει την εταιρεία βιώσιμη. Αλλά αν στη συνέχεια αποτύγχανε η προσπάθεια, η κάλυψη της ανεργίας των εργαζομένων θα μειωνόταν σοβαρά – πιθανώς στο μηδέν. Οι εργαζόμενοι που δεν βλέπουν να υπάρχει μέλλον για την εταιρεία τους θα προτιμούσαν τη μεγαλύτερη περίοδο κοινωνικής προστασίας. Από την άλλη πλευρά, όσοι πιστεύουν ότι η εταιρεία τους έχει μέλλον δεν θα το θέσουν σε κίνδυνο ψηφίζοντας για εκκαθάριση. Εάν βαθμονομηθεί σωστά, ένα τέτοιο σχήμα θα μπορούσε να διαχωρίσει τα ζόμπι από τις κατά τα άλλα υγιείς εταιρείες που επιβαρύνονται από τις επιπτώσεις της πανδημίας.

Αυτό θα γινόταν σαφές ως προς το κόστος των επιδοτήσεων: περισσότερη υποστήριξη σήμερα σημαίνει ότι οι κυβερνήσεις ενδέχεται να έχουν λιγότερη δημοσιονομική ικανότητα να βοηθήσουν τους εργαζομένους αύριο. Αυτό επίσης το σύστημα θα ενδυναμώσει τους εργαζομένους. Πολύ συχνά, οι επιχειρηματίες χρησιμοποιούν την απειλή μαζικών απολύσεων για να εξαγάγουν μεγάλες αδικαιολόγητες επιδοτήσεις. Αυτή τη φορά, οι εργαζόμενοι πρέπει να αποφασίσουν εάν δικαιολογείται τέτοια βοήθεια.

Ο Luigi Zingales είναι καθηγητής Οικονομικών στο University of Chicago

Ακολουθήστε τον ot.grστο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στον ot.gr

Latest News

Γερμανία: Ο «χορός» των υποψήφιων καγκελάριων και τα στραβοπατήματα του Όλαφ Σολτς Συντάξεις: Πόσο αυξάνονται το 2025 ανά κατηγορία, κλιμάκιο και Ταμείο Ουκρανία: Ρωσία και ΗΠΑ μάχονται για το πλεονέκτημα ενόψει της επιστροφής του Ντόναλντ Τραμπ ΗΠΑ: Ποια είναι η εκλεκτή του Τραμπ για το υπουργείο Δικαιοσύνης Φάρμα Κουκάκη: Κόντρα στο ρεύμα «γράφει» ρεκόρ πωλήσεων και κερδών Πορτογαλία: Θέλει να γίνει «φορολογικός παράδεισος» για νέους
Καιρός: Ισχυροί άνεμοι και βροχές την Παρασκευή – Τσουχτερό κρύο το Σαββατοκύριακο Πυρηνική ενέργεια: Η εκλογή Τραμπ, τα deals κολοσσών και οι μικροί αντιδραστήρες στα ελληνικά νησιά Φοροδιαφυγή: Ερχεται σοκ και ΔΕΟΣ – Η νέα ομάδα για μεγάλες υποθέσεις Οι «φουρτούνες» του Μητσοτάκη, ο καημός της Moody’s, το «τυράκι» στα νησιά, η αεικίνητη Σδούκου, υψηλές πτήσεις Τιτάνα, φως στο τούνελ για τις ΑΕΕΑΠ Εσπεριδοειδή: Σε πτώση η παγκόσμια παραγωγή – Τι αναμένεται για την Ελλάδα Fitch: Αποφασίζει για την επενδυτική βαθμίδα της Ελλάδας – Τα «υπέρ» και τα «κατά»
Διαβάστε περισσότερα
Πρόσφατα Άρθρα Experts