![Η επίθεση των ζόμπι εταιρειών του Covid](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/σιδνεϊ.jpg)
Καθώς οι δυτικές οικονομίες βγαίνουν από την κρίση του COVID-19, οι τράπεζες και οι κυβερνήσεις αντιμετωπίζουν ένα νέο πρόβλημα: πώς να αντιμετωπίσουν τις εταιρείες που είναι ζωντανοί νεκροί. Αλλά ένα καινοτόμο σύστημα με επίκεντρο τον εργαζόμενο θα μπορούσε να προσφέρει μια πιθανή λύση. Τόσο στις Ηνωμένες Πολιτείες όσο και στην Ευρωπαϊκή Ενωση, οι εταιρικές χρεοκοπίες μειώθηκαν κατά τους 15 μήνες της πανδημίας, παρά τη σοβαρή συνοδευτική ύφεση. Συχνά, ωστόσο, οι κυβερνήσεις στήριξαν τις εταιρείες χωρίς καν να προσπαθήσουν να διαχωρίσουν εκείνες με καλές οικονομικές προοπτικές από εκείνες που δεν είχαν.
Ως αποτέλεσμα, η διαδικασία επιλογής του επιχειρηματικού τομέα έχει εξασθενήσει ακριβώς όταν ο COVID-19 επιτάχυνε πολλές προϋπάρχουσες τάσεις, αυξάνοντας το μερίδιο των εταιρειών που πρέπει να θεωρηθούν ως ζόμπι. Αλλά οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής πρέπει τώρα να αντιμετωπίσουν τον ευρύτερο οικονομικό αντίκτυπο της στήριξης βιώσιμων εταιρειών. Φυσικά, οι κυβερνήσεις δεν μπορούν να διακόψουν απότομα όλες τις επιδοτήσεις των επιχειρήσεων. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, πολλές κατά τα άλλα υγιείς εταιρείες έχουν συσσωρεύσει πολύ χρέος. Ξαφνικά η υποβολή αυστηρής πειθαρχίας θα είχε ως αποτέλεσμα έναν πολύ μεγάλο αριθμό περιττών πτωχεύσεων.
Κανείς δεν μπορεί να εκτιμήσει την ποιότητα μιας εταιρείας καλύτερα από τους υπαλλήλους της. Για να εξαλειφθούν οι εταιρείες ζόμπι, επομένως, οι κυβερνήσεις πρέπει να αρχίσουν να χορηγούν οποιαδήποτε επιδότηση σε μια εταιρεία με την έγκριση της πλειοψηφίας των εργαζομένων της. Εάν η πλειοψηφία των εργαζομένων ψήφιζε για εκκαθάριση της εταιρείας άμεσα, οι υπάλληλοί της θα λάμβαναν επιδόματα ανεργίας για περισσότερο χρόνο. Εάν ψήφιζαν για συνέχιση λειτουργίας, η κυβέρνηση θα έδινε κάποια χρήματα για να καταστήσει την εταιρεία βιώσιμη. Αλλά αν στη συνέχεια αποτύγχανε η προσπάθεια, η κάλυψη της ανεργίας των εργαζομένων θα μειωνόταν σοβαρά – πιθανώς στο μηδέν. Οι εργαζόμενοι που δεν βλέπουν να υπάρχει μέλλον για την εταιρεία τους θα προτιμούσαν τη μεγαλύτερη περίοδο κοινωνικής προστασίας. Από την άλλη πλευρά, όσοι πιστεύουν ότι η εταιρεία τους έχει μέλλον δεν θα το θέσουν σε κίνδυνο ψηφίζοντας για εκκαθάριση. Εάν βαθμονομηθεί σωστά, ένα τέτοιο σχήμα θα μπορούσε να διαχωρίσει τα ζόμπι από τις κατά τα άλλα υγιείς εταιρείες που επιβαρύνονται από τις επιπτώσεις της πανδημίας.
Αυτό θα γινόταν σαφές ως προς το κόστος των επιδοτήσεων: περισσότερη υποστήριξη σήμερα σημαίνει ότι οι κυβερνήσεις ενδέχεται να έχουν λιγότερη δημοσιονομική ικανότητα να βοηθήσουν τους εργαζομένους αύριο. Αυτό επίσης το σύστημα θα ενδυναμώσει τους εργαζομένους. Πολύ συχνά, οι επιχειρηματίες χρησιμοποιούν την απειλή μαζικών απολύσεων για να εξαγάγουν μεγάλες αδικαιολόγητες επιδοτήσεις. Αυτή τη φορά, οι εργαζόμενοι πρέπει να αποφασίσουν εάν δικαιολογείται τέτοια βοήθεια.
Ο Luigi Zingales είναι καθηγητής Οικονομικών στο University of Chicago
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Τηλεργασία: Από τον έλεγχο στην εμπιστοσύνη](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/07/tilergasia-2-600x358.jpg)
Τηλεργασία: Από τον έλεγχο στην εμπιστοσύνη
Ο σχεδιασμός και εφαρμογή σχετικών με την τηλεργασία πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού είναι απολύτως απαραίτητες ενέργειες για την αντιμετώπιση των νέων συνθηκών και προσδοκιών των εργαζομένων
![Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές;](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/akriveia-plithorism-times-600x352.jpg)
Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές;
Η αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων φαίνεται από τις επιδόσεις της Ελλάδας στους κρίσιμους δείκτες που δημοσίευσε πολύ πρόσφατα η Eurostat
![Τράπεζες, επενδυτικές υπηρεσίες και καθήκον διαφώτισης πελατών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_banking37-1024x600-1-600x352.png)
Τράπεζες, επενδυτικές υπηρεσίες και καθήκον διαφώτισης πελατών
H τράπεζα οφείλει να παρέχει συμβουλές προσαρμοσμένες στο προφίλ του πελάτη
![Οι μεγάλες προκλήσεις για την οικονομία της Κίνας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/02/Kina-sangkai-600x399.jpg)
Οι μεγάλες προκλήσεις για την οικονομία της Κίνας
Η εμπειρία δείχνει ότι η κινεζική ηγεσία τείνει να δίνει υπερβολικές υποσχέσεις
![Πώς θα προσδιοριστεί το ελάχιστο φορολογητέο εισόδημα των ατομικών επιχειρήσεων (Γ’ Μέρος)](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/ot_greek_epixeir-1024x600-2-600x352.png)
Πώς θα προσδιοριστεί το ελάχιστο φορολογητέο εισόδημα των ατομικών επιχειρήσεων
Τι θα πρέπει να γνωρίζετε
![Habemum papam στην τεχνητή νοημοσύνη: Tι σημαίνει για τη χώρα μας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/1509353852964_texniti_noimosini-H793-768x446-1-600x348.jpg)
Habemum papam στην τεχνητή νοημοσύνη: Tι σημαίνει για τη χώρα μας
Τι σημαίνει για την Ελλάδα η Πράξη για την Τεχνητή Νοημοσύνη που ενέκρινε το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ
![Δημοσιονομικά προβλήματα ενόψει](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/FranceFlagStatue-600x400.jpg)
Δημοσιονομικά προβλήματα ενόψει
Οι καιροί είναι δύσκολοι, τα συναισθήματα είναι έντονα – και η Γαλλία δεν έχει παράδοση στη δημιουργία συνασπισμών μεταξύ κομμάτων με πολύ διαφορετικές πολιτικές πεποιθήσεις
![Ρύθμιση χρεών στο δημόσιο – Οδηγίες για την υποβολή της αίτησης](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/02/xrei_dimosio-600x337.jpg)
Πώς να ρυθμίσετε τα χρέη στο Δημόσιο - Οι δόσεις και η αίτηση
Σε πόσες δόσεις μπορώ να πληρώσω – Συμπλήρωση της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης
![Εργατικό δυναμικό, απασχόληση και ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Εργατικό δυναμικό, απασχόληση και ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό στην Ελλάδα είναι 75,4%
![Εξαήμερη απασχόληση με τον νόμο 5053/2023 – Ποιους αφορά](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/ergasia-grafei-1-768x431-1-600x337.jpg)
Εξαήμερη απασχόληση με τον νόμο 5053/2023 – Ποιους αφορά
Σε ποιες περιπτώσεις είναι νόμιμη η 6ήμερα εργασία