
Ο οίκος ανδρικής μόδας Ermenegildo Zegna επιστρέφει στο σπίτι του. Ο οίκος που έγινε διάσημος τη δεκαετία του 1980 ντύνοντας τους γιάπηδες της Wall Street, πρόκειται να εισάγει τις μετοχές του στο Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης μέσω συμφωνίας με εταιρεία SPAC που αποτιμά την ιταλική εταιρεία στα 3,2 δις δολάρια.
Η εταιρεία σκοπεύει να αντλήσει 880 εκατ. δολάρια μέσω της σύνδεσής της με την Investindustrial Acquisition Corp, εταιρεία ειδικού σκοπού εξαγοράς της οποίας πρόεδρος είναι ο Σέρτζιο Ερμότι, πρώην CEO της UBS Group AG. H οικογένεια Zegna θα ελέγχει το 62% της συνδυασμένης εταιρείας και οι μετοχές θα διαπραγματεύονται στο NYSE.
Η κίνηση αντιπροσωπεύει μια στρατηγική μεταστροφής της εταιρείας, ηλικίας 111 ετών, σε μια περίοδο που οι κατασκευαστές πολυτελών ειδών βρίσκονται σε φάση συγκέντρωσης στον απόηχο της συμφωνίας εξαγοράς του οίκου Versace το 2018 και της εξαγοράς-ρεκόρ της Tiffany & Co. από την LVMH φέτος. Η προσέγγιση της Zegna διαφέρει από αυτές τις συμφωνίες καθώς η συναλλαγή SPAC επιτρέπει στην εταιρεία να εισαχθεί στο χρηματιστήριο αλλά να παραμείνει υπό τον έλεγχο των παλαιών μετόχων.
«Η οικογένεια Zegna θα παραμείνει επικεφαλής της εταιρείας,» δήλωσε ο Ερμενετζίλντο Τζίλντο Ζένια, CEO και εγγονός του ιδρυτή της εταιρείας. Ο ίδιος τόνισε ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να επενδύει καθώς επιδιώκει να εξελιχθεί σε ηγέτη στη αγορά ανδρικών ρούχων.
Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1910 σαν κατασκευαστής υφασμάτων από τον Ermenegildo Zegna στο Τρίβερο της Ιταλίας, εξελίχθηκε όμως σε εταιρεία πολυτελών ειδών υπό την ηγεσία της τρίτης και τέταρτης γενιάς της οικογένειας. Το 2018, η Zegna αγόρασε την εταιρεία Thom Browne στην προσπάθειά της να προσελκύσει νεότερους πελάτες διπλασιάζοντας τον τζίρο της. Τον προηγούμενο μήνα, η Zegna επίσης υπέγραψε συμφωνία με την Prada για να επενδύσουν σε κατασκευαστή υφασμάτων από κασμίρι στην Ιταλία καθώς οι εταιρείες πολυτελών ειδών επιδιώκουν να έχουν καλύτερο έλεγχο της εφοδιαστικής αλυσίδας τους.
Η Zegna λειτουργεί 296 καταστήματα σε 80 χώρες και εκτιμά πως οι φετινές πωλήσεις της θα ανακάμψουν στα επίπεδα του 2019.
Οι ιταλικοί οίκοι μόδας επλήγησαν από την κρίση του κορονοϊού και εταιρείες όπως η Tod’s αναζήτησαν στήριξη από μεγαλύτερους ομίλους όπως η LVMH. Πρόσφατα, η Salvatore Ferragamo SpA ανακοίνωσε την πρόσληψη του CEO της Burberry, Μάρκο Γκομπέτι, στην προσπάθειά της να ανακάμψει. Την Κυριακή η εταιρεία ιδιωτικού μετοχικού κεφαλαίου L.Catterton, που υποστηρίζεται από την LVMH, συμφώνησε να αγοράσει πλειοψηφικό μερίδιο στον ιταλικό οίκο μόδας Etro SpA.


Latest News

Οι 3+1 λόγοι για να αλλάξει κάποιος δουλειά
Γιατί να αφήσει κάποιος τη δουλειά του για μια άλλη - Τι ισχύει στην Ελλάδα

Γυναίκες και καριέρα: Ο μακρύς δρόμος της επαγγελματικής ισότητας [γράφημα]
Αν και έχουν γίνει βήματα προς την κατάκτηση της ισότητας, η εξίσωση «γυναίκες και καριέρα» είναι δύσκολη - Oι τελευταίες έρευνες

Δύο φορές πιο σημαντική η υβριδική εργασία από τη γονική άδεια - Τι δείχνει έρευνα
Τα ευρήματα έρευνας της IWC επιβεβαιώνουν ότι η υβριδική εργασία συμβάλλει ουσιαστικά στην προώθηση της ισότητας των φύλων

Μπόνους με κριτήριο τις ώρες στο γραφείο υπόσχεται η Deloitte
Πολλές εταιρείες γίνονται ολοένα και πιο αυστηρές όσον αφορά την παρουσία των στελεχών στο γραφείο - Τι κάνει η Deloitte

Η Ισπανία top προορισμός για ψηφιακούς νομάδες- Πολύ χαμηλά η θέση της Ελλάδας
Οι ψηφιακοί νομάδες προτιμούν τον ηλιόλουστο καιρό και τα φιλόξενα μέρη με πολλούς τουρίστες - Η Ελλάδα «εξαιρείται»...

Σε ποια χώρα οι γυναίκες κατέχουν σχεδόν τις μισές διευθυντικές θέσεις
Από το 2014, οι γυναίκες διευθύντριες στην Ευρωπαϊκή Ενωση έχει αυξήσει το ποσοστό τους κατά 3,1 ποσοστιαίες μονάδες

Ο κανόνας των... δύο λέξεων για ένα μη τοξικό αφεντικό - Kάντο όπως ο CEO της Siemens
Ο Ρόλαντ Μπους είναι φυσικός και εργάζεται στη Siemens για περισσότερα από 30 χρόνια

Τετραπλασίασαν την περιουσία τους οι Millenials - Γιατί κάποιοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο»
Αθροιστικά, οι millennials έχουν περιουσία τώρα περίπου 15,95 τρισεκατομμύρια δολάρια, από 3,94 τρισεκατομμύρια δολάρια πέντε χρόνια νωρίτερα

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις