Υποχρεωτικός εμβολιασμός: Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες

Αναστολή καθηκόντων και αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών αντιμετωπίζουν οι υγειονομικοί και οι εργαζόμενοι σε γηροκομεία & μονάδες φροντίδας ΑμεΑ σε περίπτωση που δεν έχουν εμβολιαστεί, όπως προβλέπει η σχετική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή.

Οι εργαζόμενοι στους κλάδους αυτούς έχουν υποχρέωση προσκόμισης πιστοποιητικού εμβολιασμού ή εναλλακτικά πιστοποιητικό νόησης του τελευταίου εξαμήνου.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αρνηθεί να προσκομίσει τα σχετικά έγγραφα, υποχρεώνεται σε άδεια άνευ αποδοχών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα είναι ανασφάλιστος, και θα διαρκεί έως την προσκόμιση του σχετικού πιστοποιητικού.

Για τον εργοδότη που δεν έχει ζητήσει από τους εργαζομένους του τα σχετικά έγγραφα θα υπάρχει κλιμακούμενο πρόστιμο, ενώ για την αντικατάσταση των κενών, θα μπορεί να προσλαμβάνεται προσωπικό έκτακτα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.