![Κατώτατος μισθός και επανακατάρτιση](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/κατωτατος-μισθος.jpg)
Το ζήτημα της αύξησης στους κατώτατους μισθούς (σήμερα 650 ευρώ) αποτελεί μια δύσκολη απόφαση οικονομικής πολιτικής ιδίως στη χώρα μας αφού αναμειγνύεται η κρατική εξουσία στον προσδιορισμό του.
Είναι αρκετά πιθανόν ότι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς θα δημιουργήσουν θετικές εισοδηματικές διαφορές σε εργαζoμένους με χαμηλά εργασιακά προσόντα αφού αυτούς κατά βάση αφορά. Με τον τρόπο αυτό δημιουργείται μια θετική αλληλουχία επιπτώσεων, δεδομένου ότι στη συνέχεια θα αυξηθεί η ζήτηση στην οικονομία (όταν, βεβαίως, στην οικονομία δεν υπάρχουν διαρροές είτε προς τον αποθησαυρισμό είτε προς τις εισαγωγές). Ετσι η αύξηση του εισοδήματος θα οδηγήσει σε αύξηση της εγχώριας ζήτησης. Βεβαίως αυτό στην πραγματικότητα δεν ισχύει, ιδίως για τις διαρροές προς το εξωτερικό. Συνεπώς το γεγονός ότι οι χαμηλών προσόντων εργαζόμενοι έχουν υψηλότερη τάση προς κατανάλωση μόνο σε έναν βαθμό δικαιώνει την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Η διεθνής έρευνα έχει δείξει επίσης ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δημιουργεί στο σύνολό της θετικές επιδράσεις στο εισόδημα χαμηλά αμειβόμενων εργαζομένων όταν αυτό συμβαίνει στην περίοδο ανόδου της οικονομίας (άνθηση) και όχι στην περίοδο της ύφεσης. Αυτό συμβαίνει διότι η αύξηση του κατώτατου μισθού έχει αρνητική επίδραση στην απασχόληση ιδίως των νεοτέρων (ηλικία 16 με 24), αφού οδηγεί τις επιχειρήσεις να προσπαθούν να ισορροπήσουν την αύξηση του μισθολογικού κόστους μέσω μείωσης της απασχόλησης. Αυτή δε η επίδρασή της είναι μεγαλύτερη στην ύφεση, λίγο μικρότερη στην ήπια ανάκαμψη και ακόμα (αν και παραμένει σταθερά αρνητική) στην ανάκαμψη. Η διαφοροποιημένη αντίδραση των επιχειρήσεων σχετίζεται με τα αποθέματα πλεονάσματος (μεικτού λειτουργικού κέρδους) που διαθέτουν, τα οποία συνήθως ποικίλλουν με τη φάση του οικονομικού κύκλου (υψηλότερα στην αίσθηση, χαμηλότερα στην ύφεση).
Ομως, η αύξηση του κατώτατου μισθού μπορεί να ευνοήσει τη μακροοικονομική ανάκαμψη στην περίπτωση κατά την οποία η παραγωγικότητα στην επιχείρηση αυξηθεί, όπως π.χ. στην περίπτωση που οι αυξήσεις συμπέσουν ή ακολουθήσουν μια εκτεταμένη παρέμβαση κατάρτισης των εργαζομένων με χαμηλά προσόντα έτσι ώστε να αυξηθεί η παραγωγικότητά τους.
Τελικά οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού θα ζημιώσουν το εισόδημα και την απασχόληση σε τομείς με χαμηλή παραγωγικότητα σε σύγκριση με τους κλάδους που έχουν υψηλότερη ανταγωνιστικότητα και παραγωγικότητα.
Να σημειωθεί ότι η ελληνική οικονομία κυριαρχείται από εργαζομένους με χαμηλά και μεσαία εργασιακά προσόντα λόγω του μεσαίου και χαμηλού τεχνολογικού και παραγωγικού επιπέδου ανάπτυξής της.
Οσο προχωράει η ανάκαμψη μπορούμε να συζητάμε για αυξήσεις κατώτατου μισθού, αφού σήμερα μόλις βγαίνουμε από την ύφεση (τυπικά βρισκόμαστε ακόμα εντός).
Για να γίνει όμως αποτελεσματική η αύξηση του ελάχιστου μισθού (και σε όρους εισοδήματος των εργαζομένων, και σε όρους ανάπτυξης, δηλαδή ενίσχυσης της ζήτησης), είναι απαραίτητο να συνδέεται η αύξηση του κατώτατου μισθού με επανακατάρτιση των εργαζομένων με χαμηλά προσόντα για να βελτιωθεί η παραγωγικότητα στις επιχειρήσεις που δίνουν τις αυξήσεις και στην οικονομία.
Ο Παναγιώτης Ε. Πετράκης είναι καθηγητής ΕΚΠΑ
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Τηλεργασία: Από τον έλεγχο στην εμπιστοσύνη](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/07/tilergasia-2-600x358.jpg)
Τηλεργασία: Από τον έλεγχο στην εμπιστοσύνη
Ο σχεδιασμός και εφαρμογή σχετικών με την τηλεργασία πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού είναι απολύτως απαραίτητες ενέργειες για την αντιμετώπιση των νέων συνθηκών και προσδοκιών των εργαζομένων
![Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές;](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/akriveia-plithorism-times-600x352.jpg)
Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές;
Η αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων φαίνεται από τις επιδόσεις της Ελλάδας στους κρίσιμους δείκτες που δημοσίευσε πολύ πρόσφατα η Eurostat
![Τράπεζες, επενδυτικές υπηρεσίες και καθήκον διαφώτισης πελατών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_banking37-1024x600-1-600x352.png)
Τράπεζες, επενδυτικές υπηρεσίες και καθήκον διαφώτισης πελατών
H τράπεζα οφείλει να παρέχει συμβουλές προσαρμοσμένες στο προφίλ του πελάτη
![Οι μεγάλες προκλήσεις για την οικονομία της Κίνας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/02/Kina-sangkai-600x399.jpg)
Οι μεγάλες προκλήσεις για την οικονομία της Κίνας
Η εμπειρία δείχνει ότι η κινεζική ηγεσία τείνει να δίνει υπερβολικές υποσχέσεις
![Πώς θα προσδιοριστεί το ελάχιστο φορολογητέο εισόδημα των ατομικών επιχειρήσεων (Γ’ Μέρος)](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/ot_greek_epixeir-1024x600-2-600x352.png)
Πώς θα προσδιοριστεί το ελάχιστο φορολογητέο εισόδημα των ατομικών επιχειρήσεων
Τι θα πρέπει να γνωρίζετε
![Habemum papam στην τεχνητή νοημοσύνη: Tι σημαίνει για τη χώρα μας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/1509353852964_texniti_noimosini-H793-768x446-1-600x348.jpg)
Habemum papam στην τεχνητή νοημοσύνη: Tι σημαίνει για τη χώρα μας
Τι σημαίνει για την Ελλάδα η Πράξη για την Τεχνητή Νοημοσύνη που ενέκρινε το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΕ
![Δημοσιονομικά προβλήματα ενόψει](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/FranceFlagStatue-600x400.jpg)
Δημοσιονομικά προβλήματα ενόψει
Οι καιροί είναι δύσκολοι, τα συναισθήματα είναι έντονα – και η Γαλλία δεν έχει παράδοση στη δημιουργία συνασπισμών μεταξύ κομμάτων με πολύ διαφορετικές πολιτικές πεποιθήσεις
![Ρύθμιση χρεών στο δημόσιο – Οδηγίες για την υποβολή της αίτησης](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/02/xrei_dimosio-600x337.jpg)
Πώς να ρυθμίσετε τα χρέη στο Δημόσιο - Οι δόσεις και η αίτηση
Σε πόσες δόσεις μπορώ να πληρώσω – Συμπλήρωση της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης
![Εργατικό δυναμικό, απασχόληση και ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Εργατικό δυναμικό, απασχόληση και ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό στην Ελλάδα είναι 75,4%
![Εξαήμερη απασχόληση με τον νόμο 5053/2023 – Ποιους αφορά](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/ergasia-grafei-1-768x431-1-600x337.jpg)
Εξαήμερη απασχόληση με τον νόμο 5053/2023 – Ποιους αφορά
Σε ποιες περιπτώσεις είναι νόμιμη η 6ήμερα εργασία