![Συμφωνία EY Ελλάδος και Global Sustain στον τομέα συμβουλευτικών υπηρεσιών βιώσιμης ανάπτυξης](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/Παναγιώτης_Παπάζογλου_EY-Ελλάδος-Μιχάλης-Σπανός_Global-Sustain.jpg)
Την ανάληψη από την EY Ελλάδος του μεγαλύτερου μέρους του χαρτοφυλακίου έργων της Global Sustain ανακοίνωσαν οι δύο εταιρείες.
Στο πλαίσιο της συμφωνίας αυτής, αναμένεται περαιτέρω συνεργασία για την ανάπτυξη υπηρεσιών σε θέματα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης (ESG) στην Ελλάδα.
Τα τελευταία χρόνια, και ειδικότερα με την εμπειρία της πανδημίας, τα θέματα ESG, έχουν έρθει δυναμικά στο προσκήνιο και καθορίζουν ολοένα και περισσότερο τη στρατηγική agenda των επιχειρήσεων.
Παράλληλα, η πράσινη μετάβαση και ο πράσινος μετασχηματισμός αποτελούν βασικούς πυλώνες, τόσο του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, όσο και του σχεδίου «Ελλάδα 2.0», και θα διαδραματίσουν κρίσιμο ρόλο στην ανάκαμψη και βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας, πέρα από την κρίση.
Τα ανωτέρω, σε συνδυασμό με τις ολοένα και αυξανόμενες πιέσεις από μια ευρεία ομάδα ενδιαφερομένων μερών, ανάμεσά τους οι μέτοχοι και το κοινωνικό σύνολο, για τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για όλους, έχουν δημιουργήσει νέες ανάγκες για τις επιχειρήσεις, αυξάνοντας τη ζήτηση για εξειδικευμένες υπηρεσίες βιώσιμης ανάπτυξης.
Η ΕΥ, στο πλαίσιο του σκοπού της για τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, στοχεύει να υποστηρίζει τις ελληνικές επιχειρήσεις ώστε να διαχειριστούν αποτελεσματικά τις υπάρχουσες και αναδυόμενες προκλήσεις που θέτουν η κλιματική αλλαγή και οι απαιτήσεις μετόχων και κοινωνίας, να ολοκληρώσουν την πράσινη μετάβαση / μετασχηματισμό τους και να δημιουργήσουν βιώσιμη και μακροπρόθεσμη αξία για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη τους.
Σαν αποτέλεσμα, οι υφιστάμενοι πελάτες της Global Sustain που θα συνεργαστούν με την ΕΥ θα μπορούν να απολαμβάνουν καινοτόμες υπηρεσίες κλιματικής αλλαγής και βιώσιμης ανάπτυξης υψηλής προστιθέμενης αξίας, σχεδιασμένες και προσαρμοσμένες στις δικές τους ανάγκες, αποτέλεσμα του συνδυασμού της εκτενούς γνώσης της ελληνικής αγοράς που κατέχει η EY Ελλάδος, με την εμπειρία, την τεχνογνωσία και τους πόρους του παγκοσμίου δικτύου εταιρειών της EY.
Σχολιάζοντας τη συνεργασία μεταξύ της EY Ελλάδος και της Global Sustain, ο κος Ανδρέας Χατζηδαμιανού, Εταίρος και Επικεφαλής των Ελεγκτικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Διασφάλισης της EY Ελλάδος, δήλωσε: «Ζούμε πλέον σε μια εποχή όπου η διαχείριση των ζητημάτων που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή και τη βιώσιμη ανάπτυξη, δεν αποτελούν ένα ακόμη θέμα στην ημερήσια διάταξη των επιχειρήσεων, αλλά καθορίζουν την ίδια τη θέση της επιχείρησης στην αγορά και απέναντι στην κοινωνία και, κατά συνέπεια, τον βαθμό στον οποίο θα μπορέσει να αναπτυχθεί μελλοντικά. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για τη συμφωνία μας με τη Global Sustain, καθώς μας δίνει τη δυνατότητα, σε μία κρίσιμη συγκυρία για την εθνική και παγκόσμια οικονομία, να συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε δυναμικά και με περισσότερη ενέργεια, τις ελληνικές επιχειρήσεις στο ταξίδι τους προς τη βιωσιμότητα και την πράσινη ανάπτυξη, μέσα από εξειδικευμένες υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας».
Από την πλευρά της Global Sustain, ο κος Μιχάλης Σπανός, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Global Sustain, ανέφερε: «Από την ίδρυσή της το 2006 μέχρι σήμερα, η Global Sustain προπορευόταν των τάσεων σε θέματα βιωσιμότητας και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, κατακτώντας την εμπιστοσύνη σημαντικών οργανισμών. Η συνεργασία μας με την EY ανοίγει ένα νέο συναρπαστικό κεφάλαιο για τους πελάτες μας, σε ένα περιβάλλον που επιτάσσει συνέργειες και διαρκή εξέλιξη, εδραιώνοντας την αειφορία ως τον ισχυρότερο πυλώνα της επιχειρηματικής στρατηγικής».
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις