FTSE 100 – Κατά 40% λιγότερο αμείβονται οι γυναίκες CEOs

Κατά 40% λιγότερο από τους άντρες συναδέλφους τους αμείβονται οι γυναίκες που εργάζονται στην κορυφή της ιεραρχίας στις εταιρείες του βρετανικού FTSE 100

Σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας συμβούλων διαχείρισης επιχειρήσεων New Street Consulting Group, οι γυναίκες εκτελεστικές διευθύντριες σε μια βρετανική εταιρεία blue chip λαμβάνουν κατά μέσο όρο 1,5 εκατομμύρια στερλίνες ετησίως, ενώ οι άνδρες ομόλογοί τους παίρνουν σπίτι κατά μέσο όρο 2,5 εκατομμύρια στερλίνες.

Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι οι γυναίκες μη εκτελεστικές διευθύντριες που εργάζονταν σε εταιρείες του FTSE 100 πληρώνονταν συνήθως 104.800 στερλίνες ετησίως, έναντι 170.400 λιρών για τους άνδρες σε αυτούς τους ρόλους, αντιπροσωπεύοντας ένα μισθολογικό χάσμα 38%.

Σε επίπεδο διευθυντών, η New Street Consulting Group διαπίστωσε ότι οι γυναίκες έπαιρναν συνήθως 237.000 στερλίνες το χρόνο, 73% λιγότερο από τις 875.900 λίρες που πληρώνονταν ετησίως οι άντρες συνάδελφοί τους.

Η εταιρεία επεσήμανε ότι αυτό ήταν πολύ χειρότερο από το μέσο μισθολογικό χάσμα 15,5% για την ευρύτερη αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου, σύμφωνα με τα στοιχεία της Υπηρεσίας Εθνικών Στατιστικών.