Κατακόρυφη αύξηση κατέγραψε το ενδιαφέρον για απομακρυσμένη εργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19 και η τάση αυτή δείχνει να διατηρείται παρά το άνοιγμα της οικονομίας.
Το μερίδιο των διαδικτυακών αναζητήσεων εργασίας για απομακρυσμένες θέσεις εργασίας αυξήθηκε κατά 460% τη διετία μεταξύ Ιουνίου 2019 και Ιουνίου 2021, σύμφωνα με ανάλυση που δημοσιεύθηκε από τον ιστότοπο εργασίας Glassdoor. Αυτή η τάση δεν περιορίζεται σε μια μερίδα επαγγελμάτων, αλλά είναι ευρέως διαδεδομένο σε μια πληθώρα διαφορετικών θέσεων εργασίας.
Το ενδιαφέρον για απομακρυσμένη εργασία φαίνεται να έχει μειωθεί τους τελευταίους μήνες, αλλά παραμένει αυξημένο, σύμφωνα με τα δεδομένα της Glassdoor, ακόμη και όταν οι περιορισμοί υγείας αρθούν και οι επιχειρήσεις ανοίξουν ξανά τον φυσικό τους χώρο για προσωπική εργασία.
Αυτή η δυναμική υποδηλώνει ότι η τάση πιθανότατα θα παραμείνει σε ισχύ μετά την εξάλειψη της πανδημίας, σύμφωνα με τον Daniel Zhao, ανώτερο οικονομολόγο στην Glassdoor.
«Δεν ήταν μόνο μια άνοδος και στη συνέχεια μια πτώση μετά», δήλωσε ο Zhao.
Τα πρωτόκολλα ώθησαν πολλούς υπαλλήλους να εργαστούν από το σπίτι τις πρώτες μέρες της πανδημίας καθώς οι επιχειρήσεις έκλεισαν τα γραφεία τους. Ως αποτέλεσμα, περισσότεροι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι η εξ αποστάσεως εργασία είναι μια επιλογή και τώρα έχουν εμπειρία να αποδείξουν ότι μπορούν να εργαστούν από το σπίτι παραγωγικά, είπε ο Zhao.
«Νομίζω ότι οι εργαζόμενοι θα απαιτούν όλο και περισσότερο απομακρυσμένες ευκαιρίες ή ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, επειδή γνωρίζουν ότι είναι κάτι που θέλουν και μπορούν να κάνουν», πρόσθεσε ο Zhao.
Σύμφωνα με την Glassdoor, ο τομέας της τεχνολογίας των πληροφοριών έχει το μεγαλύτερο ενδιαφέρον για απομακρυσμένες θέσεις εργασίας. Μεταξύ όλων των αιτήσεων εργασίας για απομακρυσμένη εργασία τον Ιούνιο του 2021, περίπου 1 στις 4 ήταν θέσεις εργασίας πληροφορικής, περίπου το 11% ήταν στον τομέα των επιχειρήσεων.
Ωστόσο, το ενδιαφέρον έχει αυξηθεί σε μεγάλο βαθμό σε τομείς όπως το ανθρώπινο δυναμικό, το μάρκετινγκ και η εξυπηρέτηση πελατών, είπε ο Zhao.
Latest News
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις