Μία εβδομάδα άδεια, προκειμένου να «αποφορτιστούν», δίνει η o κολοσσός αθλητικών ειδών Nike στους υπαλλήλους της στα κεντρικά γραφεία, προκειμένου -όπως τονίζει- να υποστηρίξει την ψυχική τους υγεία μετά την πανδημία του κορωνοϊού.
Ο Ματ Μαράτσο, ανώτερος διευθυντής μάρκετινγκ στη Nike, ανέφερε σε ανάρτησή του LinkedIn ότι τα κεντρικά γραφεία της Nike στο Beaverton του Όρεγκον θα είναι κλειστά για μία εβδομάδα.
Και πρόσθεσε «Το μήνυμα είναι σαφές: Αφιερώστε χρόνο για να χαλαρώσετε, να αποσυμπιεστείτε και να περάσετε χρόνο με τους αγαπημένους σας. Μην δουλεύετε».
Ο Μαράτσο πρόσθεσε ότι ο χρόνος για ξεκούραση και ανάρρωση είναι «το κλειδί για την καλή απόδοση και τη διατήρηση της λογικής».
Ο περασμένος χρόνος ήταν «δύσκολος» εν μέσω της πανδημίας του κορωνοϊού, είπε ο Μαράτσο, χαρακτηρίζοντάς τον ως «τραυματικό γεγονός». Ωστόσο, πρόσθεσε ότι «είναι αισιόδοξος ότι η ενσυναίσθηση και η ευγνωμοσύνη που συνεχίζουμε να δείχνουμε στους συμπαίκτες μας θα έχουν θετικό αντίκτυπο στην κουλτούρα της δουλειάς για να προχωρήσουμε».
Ο Μαράτσο θεωρεί ότι η κίνηση της Nike αναγνωρίζει ότι «μπορούμε να δώσουμε προτεραιότητα στην ψυχική υγεία και να συνεχίσουμε τη δουλειά».
Μια πρόσφατα δημοσιευμένη μελέτη από την εταιρεία ανάλυσης εργατικού δυναμικού Visier, με δείγμα 1.000 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ, διαπίστωσε ότι το 89% των εργαζομένων δήλωσαν ότι είχαν υποστεί εξουθένωση τον τελευταίο χρόνο. Επιπλέον, το 70% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα άφηναν την τρέχουσα δουλειά τους για μία άλλη δουλειά, θυσιάζοντας τον έναν καλύτερο μισθό για πιο ευνοϊκές συνθήκες εργασίας.
Latest News
Ποιες είναι οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας - Η ανάλυση του Linkedin
Το LinkedIn εξέτασε εκατομμύρια θέσεις εργασίας διαπιστώνοντας ότι η ΑΙ είχε τη μεγαλύτερη άνοδο
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση