
Μία εβδομάδα άδεια, προκειμένου να «αποφορτιστούν», δίνει η o κολοσσός αθλητικών ειδών Nike στους υπαλλήλους της στα κεντρικά γραφεία, προκειμένου -όπως τονίζει- να υποστηρίξει την ψυχική τους υγεία μετά την πανδημία του κορωνοϊού.
Ο Ματ Μαράτσο, ανώτερος διευθυντής μάρκετινγκ στη Nike, ανέφερε σε ανάρτησή του LinkedIn ότι τα κεντρικά γραφεία της Nike στο Beaverton του Όρεγκον θα είναι κλειστά για μία εβδομάδα.
Και πρόσθεσε «Το μήνυμα είναι σαφές: Αφιερώστε χρόνο για να χαλαρώσετε, να αποσυμπιεστείτε και να περάσετε χρόνο με τους αγαπημένους σας. Μην δουλεύετε».
Ο Μαράτσο πρόσθεσε ότι ο χρόνος για ξεκούραση και ανάρρωση είναι «το κλειδί για την καλή απόδοση και τη διατήρηση της λογικής».
Ο περασμένος χρόνος ήταν «δύσκολος» εν μέσω της πανδημίας του κορωνοϊού, είπε ο Μαράτσο, χαρακτηρίζοντάς τον ως «τραυματικό γεγονός». Ωστόσο, πρόσθεσε ότι «είναι αισιόδοξος ότι η ενσυναίσθηση και η ευγνωμοσύνη που συνεχίζουμε να δείχνουμε στους συμπαίκτες μας θα έχουν θετικό αντίκτυπο στην κουλτούρα της δουλειάς για να προχωρήσουμε».
Ο Μαράτσο θεωρεί ότι η κίνηση της Nike αναγνωρίζει ότι «μπορούμε να δώσουμε προτεραιότητα στην ψυχική υγεία και να συνεχίσουμε τη δουλειά».
Μια πρόσφατα δημοσιευμένη μελέτη από την εταιρεία ανάλυσης εργατικού δυναμικού Visier, με δείγμα 1.000 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ, διαπίστωσε ότι το 89% των εργαζομένων δήλωσαν ότι είχαν υποστεί εξουθένωση τον τελευταίο χρόνο. Επιπλέον, το 70% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα άφηναν την τρέχουσα δουλειά τους για μία άλλη δουλειά, θυσιάζοντας τον έναν καλύτερο μισθό για πιο ευνοϊκές συνθήκες εργασίας.


Latest News

Η Gen Z... μεταξεταστέα με την τεχνητή νοημοσύνη - Τι δείχνει έρευνα της ΕΥ
Ελλείψεις της Gen Z στην κριτική αξιολόγηση και στην ικανότητα εκτίμησης των δυνατοτήτων και των περιορισμών της ΑΙ

Πόσο ικανοποιημένοι είναι οι καταναλωτές από τα χρηματοοικονομικά ιδρύματα;
Η νέα έρευνα της Saleforce επιβεβαιώνει ότι η εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών είναι πλέον σημαντικότερη από τις χρεώσεις και τα επιτόκια για τη διατήρηση των πελατών στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες

Περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια - Τα κριτήρια
Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου θεσμοθετείται υποχρεωτική συμμετοχή των γυναικών σε ποσοστό τουλάχιστον κατά 33% στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών

Το τοξικό εργασιακό περιβάλλον φέρνει αποχωρήσεις - Πόσοι έφυγαν από τη δουλειά τους
Τα ευρήματα της έρευνας Workmonitor της Randstad για τις προσδοκίες των εργαζομένων

Το 93% των στελεχών πληροφορικής σχεδιάζει να εφαρμόσει AI Agents
Τα βασικά ευρήματα της έρευνας της Salesforce δείχνουν ότι η αυξανόμενη ζήτηση στον τομέα της πληροφορικής δημιουργεί νέες ευκαιρίες για βελτίωση της αποδοτικότητας με χαμηλότερο κόστος, μέσω των ΑΙ Agents

Οι εταιρείες έχουν νέο... δίλημμα - ΑΙ ή Gen Z για θέσεις εργασίες;
Tο 40% των μάνατζερ θα προτιμούσε να προσλάβει ρομπότ τεχνητής νοημοσύνης αντί για πτυχιούχους της Gen Z