
Ήρθε το τέλος του «μήνα του μέλιτος» για τη σχέση των εργαζομένων με την εξ αποστάσεως εργασία. Τουλάχιστον αυτό υποστηρίζει η Deutsche Bank.
Σύμφωνα με σημείωμα προς τους πελάτες της DB αναφέρει ότι ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων αναφέρουν ότι αισθάνονται απομονωμένοι από τους συναδέλφους τους: «Οι γυναίκες είναι όλο και πιο πιθανό να αναπτύξουν μυοσκελετικά προβλήματα λόγω ανεπαρκών ρυθμίσεων της εξ αποστάσεως εργασίας. Σχεδόν το 40% των εργαζομένων στις ΗΠΑ λένε ότι αισθάνονται εξαντλημένοι μετά από μια ολόκληρη εβδομάδα εικονικών συναντήσεων» αναφέρει.
«Παρά τον αρχικό μήνα του μέλιτος, οι άνθρωποι έχουν αρχίσει να συνειδητοποιούν ότι η ελευθερία της εργασίας από το σπίτι έχει κάποια μειονεκτήματα: αραίωση της κουλτούρας της εταιρείας, θέματα συντονισμού, ακόμη και την ψυχική υγεία ορισμένων εργαζομένων», δήλωσε η Marion Laboure, αναλύτρια στη Deutsche Bank.
Παρόλα αυτά όμως, σε έρευνα της DB, προκύπτει ότι οι άνθρωποι αναμένουν ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι δύο έως τρεις ημέρες την εβδομάδα ακόμα κι όταν η πανδημία δεν θα θεωρείται πλέον απειλή. Ο γερμανικός χρηματοπιστωτικός κολοσσός προβλέπει ότι τα γραφεία σε μεγάλους χρηματοοικονομικούς κόμβους όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη θα ξαναγεμίσουν γρήγορα, επισημαίνοντας την αύξηση των επιβατών στα συστήματα δημόσιας συγκοινωνίας και στις δύο πόλεις ως ένα πρώιμο σημάδι ότι οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στα γραφεία τους.
«Η εργασία από το σπίτι έφερε νέες ελευθερίες, εξοικονόμησε επιπλέον μετρητά μειώνοντας τις μετακινήσεις», είπε η Laboure. «Ωστόσο, οι ανησυχίες σχετικά με την ψυχική υγεία, οι νεοπροσληφθέντες που δεν έχουν γνωρίσει τους συναδέλφους τους και ακόμη και η ευπάθεια σε επιθέσεις στον κυβερνοχώρο έχουν οδηγήσει σε ερωτήματα σχετικά με το αν ο μήνας του μέλιτος με την εργασία από το σπίτι φτάνει στο τέλος του ».


Latest News

Οι 3+1 λόγοι για να αλλάξει κάποιος δουλειά
Γιατί να αφήσει κάποιος τη δουλειά του για μια άλλη - Τι ισχύει στην Ελλάδα

Γυναίκες και καριέρα: Ο μακρύς δρόμος της επαγγελματικής ισότητας [γράφημα]
Αν και έχουν γίνει βήματα προς την κατάκτηση της ισότητας, η εξίσωση «γυναίκες και καριέρα» είναι δύσκολη - Oι τελευταίες έρευνες

Δύο φορές πιο σημαντική η υβριδική εργασία από τη γονική άδεια - Τι δείχνει έρευνα
Τα ευρήματα έρευνας της IWC επιβεβαιώνουν ότι η υβριδική εργασία συμβάλλει ουσιαστικά στην προώθηση της ισότητας των φύλων

Μπόνους με κριτήριο τις ώρες στο γραφείο υπόσχεται η Deloitte
Πολλές εταιρείες γίνονται ολοένα και πιο αυστηρές όσον αφορά την παρουσία των στελεχών στο γραφείο - Τι κάνει η Deloitte

Η Ισπανία top προορισμός για ψηφιακούς νομάδες- Πολύ χαμηλά η θέση της Ελλάδας
Οι ψηφιακοί νομάδες προτιμούν τον ηλιόλουστο καιρό και τα φιλόξενα μέρη με πολλούς τουρίστες - Η Ελλάδα «εξαιρείται»...

Σε ποια χώρα οι γυναίκες κατέχουν σχεδόν τις μισές διευθυντικές θέσεις
Από το 2014, οι γυναίκες διευθύντριες στην Ευρωπαϊκή Ενωση έχει αυξήσει το ποσοστό τους κατά 3,1 ποσοστιαίες μονάδες

Ο κανόνας των... δύο λέξεων για ένα μη τοξικό αφεντικό - Kάντο όπως ο CEO της Siemens
Ο Ρόλαντ Μπους είναι φυσικός και εργάζεται στη Siemens για περισσότερα από 30 χρόνια

Τετραπλασίασαν την περιουσία τους οι Millenials - Γιατί κάποιοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο»
Αθροιστικά, οι millennials έχουν περιουσία τώρα περίπου 15,95 τρισεκατομμύρια δολάρια, από 3,94 τρισεκατομμύρια δολάρια πέντε χρόνια νωρίτερα

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις