![Deutsche Bank – Τέλος του «μήνα του μέλιτος» για την τηλεργασία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/04/2020-10-19T100105Z_851088765_RC2MLJ9NS5PS_RTRMADP_5_WORLD-WORK-ONBOARDING_med.jpg)
Ήρθε το τέλος του «μήνα του μέλιτος» για τη σχέση των εργαζομένων με την εξ αποστάσεως εργασία. Τουλάχιστον αυτό υποστηρίζει η Deutsche Bank.
Σύμφωνα με σημείωμα προς τους πελάτες της DB αναφέρει ότι ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων αναφέρουν ότι αισθάνονται απομονωμένοι από τους συναδέλφους τους: «Οι γυναίκες είναι όλο και πιο πιθανό να αναπτύξουν μυοσκελετικά προβλήματα λόγω ανεπαρκών ρυθμίσεων της εξ αποστάσεως εργασίας. Σχεδόν το 40% των εργαζομένων στις ΗΠΑ λένε ότι αισθάνονται εξαντλημένοι μετά από μια ολόκληρη εβδομάδα εικονικών συναντήσεων» αναφέρει.
«Παρά τον αρχικό μήνα του μέλιτος, οι άνθρωποι έχουν αρχίσει να συνειδητοποιούν ότι η ελευθερία της εργασίας από το σπίτι έχει κάποια μειονεκτήματα: αραίωση της κουλτούρας της εταιρείας, θέματα συντονισμού, ακόμη και την ψυχική υγεία ορισμένων εργαζομένων», δήλωσε η Marion Laboure, αναλύτρια στη Deutsche Bank.
Παρόλα αυτά όμως, σε έρευνα της DB, προκύπτει ότι οι άνθρωποι αναμένουν ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι δύο έως τρεις ημέρες την εβδομάδα ακόμα κι όταν η πανδημία δεν θα θεωρείται πλέον απειλή. Ο γερμανικός χρηματοπιστωτικός κολοσσός προβλέπει ότι τα γραφεία σε μεγάλους χρηματοοικονομικούς κόμβους όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη θα ξαναγεμίσουν γρήγορα, επισημαίνοντας την αύξηση των επιβατών στα συστήματα δημόσιας συγκοινωνίας και στις δύο πόλεις ως ένα πρώιμο σημάδι ότι οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στα γραφεία τους.
«Η εργασία από το σπίτι έφερε νέες ελευθερίες, εξοικονόμησε επιπλέον μετρητά μειώνοντας τις μετακινήσεις», είπε η Laboure. «Ωστόσο, οι ανησυχίες σχετικά με την ψυχική υγεία, οι νεοπροσληφθέντες που δεν έχουν γνωρίσει τους συναδέλφους τους και ακόμη και η ευπάθεια σε επιθέσεις στον κυβερνοχώρο έχουν οδηγήσει σε ερωτήματα σχετικά με το αν ο μήνας του μέλιτος με την εργασία από το σπίτι φτάνει στο τέλος του ».
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις