
Θετικά έκρινε την πρώτη εξειδίκευση της πρωθυπουργικής εξαγγελίας για μείωση των φορολογικών επιβαρύνσεων με στόχο την ενθάρρυνση της επιχειρηματικής συνεργασίας ο Γιώργος Κορομηλάς, φοροτεχνικός, πρόεδρος Ινστιτούτου Οικονομικών και Φορολογικών Μελετών, συνεργάτης του ot.gr μιλώντας στο περίπτερο του Οικονομικού Ταχυδρόμου στη ΔΕΘ.
Ο κ. Κορομηλάς τόνισε ότι στην Ελλάδα υπάρχουν πολλές ατομικές επιχειρήσεις σε σχέση με την ΕΕ. «Ένα από τα βασικότερα κίνητρα για να γίνουν εταιρικές μορφές μέσω συγκεκριμένων συνεργασιών είναι η μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης», είπε ο κ. Κορομηλάς. Συμπλήρωσε, όμως, ότι «το θέμα είναι να πείσουμε τον Έλληνα να πάψει να βλέπει “το μαγαζάκι” του και να συνεργαστεί με άλλους, με κοινή επιδίωξη να αναπτύξουν τη δουλειά τους που σημαίνει ανάπτυξη της οικονομίας».
Εξάλλου, όπως υπογράμμισε, οι ΜμΕ, πολύ μικρότερες από τα ευρωπαϊκά μεγέθη, παραμένουν η ατμομηχανή της ελληνικής οικονομίας, καθώς έχουν τη μεγαλύτερη απορροφητικότητα σε θέσεις εργασίας. «Κοινά θα μπορέσουν να τραβήξουν καλύτερα. Στον 21ο αιώνα δεν “περπατάει” το να θέλει ο καθένας “το μαγαζάκι του” και “να διαφεντεύει την τσέπη του”. Άρα πρέπει να σκεφτούμε σωστά τις συνέργειες», είπε χαρακτηριστικά.
Όσον αφορά την κατάργηση της φορολόγησης της γονικής παροχής, ο κ . Κορομηλάς εξέφρασε την άποψη ότι εάν το όριο διαμορφωνόταν στα 500.000 ευρώ αντί για 800.000 που εξαγγέλθηκε, δεδομένου ότι η μέση περιουσία που μεταβιβάζεται είναι 400.000 ευρώ, θα μπορούσε η εκάστοτε κυβέρνηση να έχει ένα δημοσιονομικό όφελος από τις μεταβιβάσεις από εκεί και πάνω, ώστε να κάνει κάτι άλλο. Σε κάθε περίπτωση, όμως, υπογράμμισε, πολλοί Έλληνες θα έχουν όφελος από αυτό.
Σε σχέση με το επενδυτικό περιβάλλον, ο έμπειρος φοροτεχνικός είπε ότι η Ελλάδα είναι πολύ πιο φιλική στον επενδυτή από ό, τι τα προηγούμενα χρόνια. «Σιγά-σιγά, με την ψηφιοποίηση, με τις υηρεσίες μια στάσης κ.λπ., έχουν φύγει εμπόδια. Επίσης, είχαμε μειώσεις φορολογικών συντελεστών, από το 29% πήγαμε στο 22% και πιθανό να υπάρχει στόχευση και για πιο κάτω», ανέφερε, συμπληρώνοντας ότι «αν φύγουν βαρίδια όπως τεκμήρια διαβίωσης, πιστεύω ότι η Ελλάδα μπορεί να αποτελέσει σημαντικό πόλο προσέλκιυσης επενδύσεων όχι μόνο από ημεδαπούς αλλά και από ξένους».


Latest News

Χρόνος: Τελικά όλα είναι στο μυαλό;
Γιατί κάποιες μέρες ο χρόνος περνάει γρήγορα και κάποιες άλλες όχι; Και γιατί το αντιλαμβανόμαστε διαφορετικά μεταξύ μας;

Πόσα χρήματα εξασφάλισε ο Ολυμπιακός από την ευρωπαϊκή του πορεία
Ο Ολυμπιακός μπορεί να μην προκρίθηκε κόντρα στην Μπόντο Γκλιμτ, όμως πήρε μια σημαντική νίκη που τον φέρνει προ των πυλών του Champions League – Πόσα χρήματα εξασφάλισαν οι ερυθρόλευκοι από την ευρωπαϊκή τους πορεία…

«Οδύσσεια»: Και ο Ράιαν Χαρστ στο all-star cast του Κρίστοφερ Νόλαν
Η ταινία «Οδύσσεια» του Κίστοφερ Νόλαν βρίσκεται ήδη στην παραγωγή, ενώ αναμένεται να κυκλοφορήσει στις κινηματογραφικές αίθουσες το καλοκαίρι το 2026.

Οι σεναριογράφοι του «Dungeons & Dragons» παίρνουν τα ηνία της επερχόμενης ταινίας «Monopoly»
«Είναι οι τέλειοι ‘αρχιτέκτονες’ για αυτό το Monopoly», δήλωσε η Έριν Γουέστερμαν, συμπρόεδρος της Lionsgate Motion Picture Group, για τους Οι Τζον Φράνσις Ντέιλι και Τζόναθαν Γκόλντσταϊν

Στην κορυφή της Ευρώπης ο Εμμανουήλ Καραλής
Ο «Μανόλο» συνεχίζει τις υψηλές πτήσεις, κατακτώντας το χρυσό μετάλλιο στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα κλειστού στίβου στην Ολλανδία

100 χρόνια Ολυμπιακός- Ο χρυσός αιώνας του «Θρύλου»
Ο Ολυμπιακός συμπληρώνει 100 χρόνια ζωής και το γιορτάζει με ένα επικό τριήμερο εκδηλώσεων

Οι 3+1 λόγοι για να αλλάξει κάποιος δουλειά
Γιατί να αφήσει κάποιος τη δουλειά του για μια άλλη - Τι ισχύει στην Ελλάδα

Τα 100 εκατομμύρια του Στίβεν Έι Σμιθ και το… πέσιμο του «μπαμπά» Λεμπρόν Τζέιμς
Ο Στίβεν Έι Σμιθ θα έχει να το λέει με την χθεσινή μέρα να του επιφυλάσσει τα πάντα αφού υπέγραψε νέο πενταετές συμβόλαιο με το ESPN αλλά είχε και επεισόδιο με τον Λεμπρόν Τζέιμς.

Μήπως οι influencers… βλάπτουν σοβαρά την υγεία μας;
Οι «ιατρικές» αναρτήσεις στα social media είναι συχνά παραπλανητικές. Πώς μπορούμε να προστατευθούμε από τους… σύγχρονους κομπογιαννίτες των social media;

Γυναίκες και καριέρα: Ο μακρύς δρόμος της επαγγελματικής ισότητας [γράφημα]
Αν και έχουν γίνει βήματα προς την κατάκτηση της ισότητας, η εξίσωση «γυναίκες και καριέρα» είναι δύσκολη - Oι τελευταίες έρευνες