Μετά το σάλο που έχει δημιουργηθεί με την ηλεκτρονική πλατφόρμα ταχυδιανομών efood απαντήσεις για τις τρίμηνες συμβάσεις των εργαζομένων στην εταιρεία δίνει η συνεργαζόμενη εταιρία Manpower με ανακοίνωσή της.

Η ManpowerGroup Ελλάδας, μέλος του ομίλου ManpowerGroup, αναφέρει ότι συνεργάζεται με πολλές κορυφαίες εταιρείες της Ελλάδας, παρέχοντας υψηλού επιπέδου ολοκληρωμένες λύσεις ανθρωπίνου δυναμικού σε τομείς όπως Πληροφορική, Εξυπηρέτηση Πελατών, Μηχανική, Οικονομικά & Λογιστική, Βιομηχανία, Διοικητική Μέριμνα, ενώ εξηγεί ειδικότερα για την συνεργασία αυτή ότι σκοπός της είναι «η κάλυψη προσωρινών αναγκών του συνεργάτη της, μόνο για ορισμένο χρόνο» και προσθέτει ότι «ο χρόνος προσωρινής απασχόλησης, όπως συμβαίνει με όλους μας τους συνεργάτες, δε μπορεί να ξεπερνά τους 36 μήνες σύμφωνα με τη νομοθεσία η οποία τηρείται απαρέγκλιτα».

Επί του θέματος αυτού η ManpowerGroup, ξεκαθαρίζει ότι σε όλες τις τριμερείς συμβάσεις ορισμένου χρόνου που συνάπτει με τους συνεργάτες της, ισχύουν τα εξής:

Α. Το διευθυντικό δικαίωμα στο «προσωρινά απασχολούμενο προσωπικό», δηλαδή ο ορισμός του τόπου, του χρόνου και του τρόπου παροχής της εργασίας (π.χ διάρκεια σύμβασης), ασκείται μόνο από τον έμμεσο εργοδότη και όχι από τη ManpowerGroup

Β. Η ManpowerGroup ως άμεσος εργοδότης περιορίζεται στην εκτέλεση των διοικητικών εργοδοτικών υποχρεώσεων προς τους δημόσιους φορείς, έμμεσο εργοδότη και εργαζόμενο (όπως για παράδειγμα οι αναγγελίες στην Εργάνη, σύνταξη συμβάσεων, έκδοση μισθοδοσίας, απόδοση ασφαλιστικών εισφορών, απόδοση ΦΜΥ, κα).

Γ. Ο Εργαζόμενος παρέχει τις υπηρεσίες του στον έμμεσο εργοδότη σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης εργασίας του, όπως προβλέπεται από το Π/Δ 156/94.

Δ. Η ManpowerGroup ακολουθεί όλες τις νόμιμες οδηγίες του πελάτη της και εγγυάται όλες τις προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται σύμφωνα με τη νομοθεσία.

Με βάση τα παραπάνω γεγονότα, χαρακτηρισμοί που διατυπώθηκαν δημοσίως τις τελευταίες ημέρες, πόρρω απέχουν από την πραγματικότητα και την προσήλωση της ManpowerGroup στην ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία. H ManpowerGroup παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας και συνιστά αποδεδειγμένα έναν αξιόπιστο στρατηγικό συνεργάτη και αρωγό του επιχειρηματικού κόσμου, με σεβασμό στον εργαζόμενο και στην εργασιακή νομοθεσία βάσει του Ν. 4052/2012, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει με τους Ν. 4093/2012 & 4254/2014 για τις Εταιρίες Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), καταλήγει η ανακοίνωση.

Ακολουθήστε τον ot.grστο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στον ot.gr

Latest News

Πρόσφατα Άρθρα Επικαιρότητα
ΔΙΜΕΑ: Έλεγχοι στη Ρόδο και επιβολή προστίμων ύψους 226 χιλ. ευρώ
Επικαιρότητα |

Πρόστιμα 226 χιλ. ευρώ από τη ΔΙΜΕΑ στη Ρόδο για προϊόντα-απομιμήσεις

Τα στελέχη της Διυπηρεασιακής Μονάδας Ελέγχου της Αγοράς (ΔΙΜΕΑ), του Υπουργείου Ανάπτυξης κατέστρεψαν 29.059 τεμάχια απομιμητικών προϊόντων και προχώρησαν σε δυο προσαγωγές για πλαστογραφία

Τουρκία: Καθαίρεση τριών φιλοκούρδων δημάρχων με κατηγορίες για «τρομοκρατία»
Επικαιρότητα |

Τουρκία: Καθαίρεση τριών φιλοκούρδων δημάρχων με κατηγορίες για «τρομοκρατία»

Οι τρεις φιλοκούρδοι δήμαρχοι είχαν εκλεγεί στις τοπικές εκλογές του Μαρτίου, στην Τουρκία, οι οποίες σηματοδότησαν ευρεία νίκη της αντιπολίτευσης σε βάρος του κόμματος του Ερντογάν.