![Εσείς εργάζεστε από την καλύτερη ζώνη ώρας;](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/08/remote-working.jpg)
Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές μας συνήθειες προκάλεσε η πανδημία, με τη σημαντικότερη από όλες να θεωρείται η τηλεργασία, η οποία, πιθανότατα, ήρθε για να μείνει. Πλέον, μπορείτε να εργάζεστε από οπουδήποτε, αρκεί να έχετε καλή σύνδεση στο Διαδίκτυο, ενώ το φαινόμενο της «εργασίας από τον δρόμο» θα γίνεται όλο και πιο δημοφιλές, όχι μόνο εν όψει των επαγγελματικών ταξιδιών, αλλά και των τουριστικών αποδράσεων.
Βρετανικά πρωτεία
Σύμφωνα με το Bloomberg, υπάρχει λύση στη νέα αυτή «εργασιακή τρέλα» και αυτή είναι η επιλογή της κατάλληλης ζώνης ώρας, με τη Μεγάλη Βρετανία και την Ιρλανδία να κατέχουν τα πρωτεία στην επιλογή αυτή. Οι βρετανικές νήσοι θεωρούνται οι κατάλληλες περιοχές από τις οποίες μπορεί κανείς να εργάζεται, καθώς έχουν μόνο 5 ώρες διαφορά με τις ΗΠΑ, γεγονός που σημαίνει ότι ένα meeting που γίνεται στις 4 μ.μ. στις ΗΠΑ, θα λαμβάνει χώρα στις 9 μ.μ. για κάποιον που βρίσκεται στη Μεγάλη Βρετανία ή την Ιρλανδία, μία διαφορά ώρας που θεωρείται εύκολα διαχειρίσιμη.
Παράλληλα, ο αρθρογράφος του Bloomberg υποστηρίζει ότι, παρόλο που συνεργάζεται με εταιρείες στην ανατολική ακτή των ΗΠΑ, ο ίδιος προτιμάει να εργάζεται στη βρετανική ζώνη ώρας, καθώς, έτσι, έχει τα πρωινά του κενά και, όταν ξεκινήσει να εργάζεται, δεν του ασκείται κανένα είδος πίεσης, αφού οι συνεργάτες του στις ΗΠΑ είτε κοιμούνται ή θα ετοιμάζονται για ύπνο.
Σε ό,τι αφορά την Ασία, η συνεργασία, από θέμα ώρας, μπορεί να καθίσταται λίγο πιο δύσκολη, θεωρείται, όμως ήπειρος με την οποία μπορεί να συνεργάζεται κάποιος που κατοικεί στις βρετανικές νήσους, καθώς έχει 7 ώρες διαφορά με την Ευρώπη ενώ, παράλληλα, οι εργάσιμες μεταξύ των δύο αυτών ηπείρων συμπίπτουν μερικώς.
Η Αφρική και η Μέση Ανατολή, παράλληλα, θεωρούνται, επίσης, περιοχές που μπορεί να υπάρξει κάποιου είδους συγχρονισμός με όσους εργάζονται από τις βρετανικές νήσους.
Τα δεδομένα αυτά έχουν ως αποτέλεσμα την άνθιση του κλάδου των ακινήτων στη Βόρεια Ιρλανδία, με πολλά από αυτά τα ακίνητα «διαμάντια» στις ακτές της, τοποθετημένα στην καλύτερη ζώνη ώρας και με υπέροχη θέα, να μην έχουν αξιοποιηθεί ακόμη όπως θα έπρεπε.
Ποιες είναι οι χώρες με τη χειρότερη ζώνη ώρας;
Με τη Χαβάη να βρίσκεται 6 ώρες πίσω από τις ανατολικές ακτές των ΗΠΑ και να έχει 11 με 12 ώρες διαφορά με την Ευρώπη, οποιουδήποτε είδους επιχειρηματική δραστηριότητα με τη χώρα αυτή καθίσταται δύσκολη.
Η Ινδία βρίσκεται, επίσης, μεταξύ των χωρών με τη χειρότερη ζώνη ώρας, καθώς έχει 4μιση ώρες διαφορά με το Λονδίνο, 9μιση με τη Νέα Υόρκη και 12μιση με τη Δυτική Ακτή. Το γεγονός αυτό, προς το παρόν, δεν αποτελεί πρόβλημα για τους εργαζόμενούς της, καθώς έχουν συνηθίσει να εργάζονται ασυνήθιστες ώρες, ώστε να αμείβονται καλύτερα, αλλά όσο η Ινδία γίνεται πλουσιότερη, τόσο η ζώνη ώρας της θα μετατρέπεται σε «πονοκέφαλο».
«Πονοκέφαλος» μπορεί να χαρακτηριστεί, παράλληλα, και η συνεργασία με χώρες όπως η Αυστραλία και η Νέα Ζηλανδία, καθώς οι ώρες τους δεν συμπίπτουν καθόλου με τα μεγαλύτερα εμπορικά κέντρα του κόσμου.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις