![Τηλεργασία – Μία στις δύο Βρετανίδες πιστεύουν ότι δίνει ώθηση στην καριέρα τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/09/home-office-5190504_1920.jpg)
Σύμφωνα με μια έρευνα που έγινε για λογαριασμό του BBC, λίγο περισσότερο από τις μισές (56%) εργαζόμενες γυναίκες δήλωσαν ότι κατά την εκτίμησή τους, η εργασία από το σπίτι θα τους βοηθούσε να προχωρήσουν στη δουλειά, καθώς τα καθήκοντα της φροντίδας των παιδιών και του νοικοκυριού δεν αποτελούν εμπόδιο για την πλήρη απασχόληση.
Από την άλλη, το 65% των διευθυντών εκτίμησε ότι η εργασία από το σπίτι βοηθά στην πρόοδο της καριέρας των γυναικών.
Ωστόσο, μία στις τέσσερις γυναίκες που ρωτήθηκαν από το YouGov, απάντησε ότι η εργασία στο σπίτι είναι αδύνατο να προωθήσει την καριέρα τους.
Τα στοιχεία από το Γραφείο Εθνικών Στατιστικών (ONS) έδειξαν ότι οι γυναίκες εκτελούσαν κατά μέσο όρο περισσότερο κατά δύο τρίτα σε σχέση με τους άνδρες, τα καθήκοντα που αφορούν τη φροντίδα των παιδιών ημερησίως, κατά τη διάρκεια του πρώτου lockdown της πανδημίας.
Μεταξύ 13 Ιανουαρίου και 7 Φεβρουαρίου 2021, οι γυναίκες με παιδί σχολικής ηλικίας (67%) ήταν πιο πιθανό από τους άνδρες (52%) να δηλώσουν ότι είχαν βοηθήσει προσωπικά το παιδί στο σπίτι τους με την εκπαίδευσή του.
Από τις 1.684 γυναίκες που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του YouGov, αυτές που είχαν την άποψη ότι η καριέρα τους θα βοηθηθεί μέσα από την τηλεργασία, κατά μεγαλύτερο ποσοστό ήταν ηλικίας 18 έως 24 ετών και ζούσαν στην περιοχή του Λονδίνο σε ποσοστό 61%. Επίσης περίπου οι μισές γυναίκες από τη Σκωτία (49%) συμφώνησαν με αυτή την εκτίμηση.
Τα υψηλότερα ποσοστά εργασίας στο σπίτι κατά τη διάρκεια της πανδημίας ήταν μεταξύ εκείνων με των εργαζόμενων γραφείου. Σύμφωνα με το ONS, οι εργασίες που απαιτούν υψηλότερα προσόντα και περισσότερη εμπειρία είναι πιο πιθανό να παρέχουν ευκαιρίες για εργασία στο σπίτι παρά οι χειρωνακτικές εργασίες.
Ευελιξία με εργασιακή ρύθμιση
Τον Σεπτέμβριο, η κυβέρνηση ανακοίνωσε μια σειρά από προτάσεις που θα επιτρέψουν σε όλους τους υπαλλήλους του Ηνωμένου Βασιλείου να ζητήσουν μια ευέλικτη εργασιακή ρύθμιση από την πρώτη τους μέρα σε νέο εργοδότη.
Η Claire McCartney, ανώτερη σύμβουλος πολιτικής στον οργανισμό ανθρώπινων πόρων της CIPD, είπε ότι θα μπορούσαν να υπάρχουν «πραγματικά πλεονεκτήματα» στην εργασία από το σπίτι.
«Νομίζω ότι υπάρχουν πραγματικά οφέλη για τις γυναίκες που συχνά αναλαμβάνουν περισσότερες ευθύνες στο νοικοκυριό και την ανατροφή των παιδιών», είπε.
«Η ευέλικτη εργασία σε όλες τις μορφές της πρέπει να ομαλοποιηθεί για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως φύλου, καθώς δεν μπορούν όλοι να εργάζονται από το σπίτι», κατέληξε.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις