Zεστό» χρήμα, με μόνιμες αυξήσεις που φθάνουν έως 216 ευρώ, θα δουν σε δόσεις, χιλιάδες παλιοί συνταξιούχοι (πριν από τον Μάιο του 2016) στο πλαίσιο των πληρωμών που ξεκινάνε την ερχόμενη εβδομάδα (από Δευτέρα 25 Οκτωβρίου με την καταβολή των συντάξεων Νοεμβρίου). Οι μόνιμες αυξήσεις – οι οποίες αφορούν όσους έχουν πάνω από 30 συντάξιμα έτη και παράλληλα δεν διατηρούν μεγάλη προσωπική διαφορά – θα είναι σε πρώτη φάση διπλές, δηλαδή θα καταβληθούν μαζί η πρώτη και η δεύτερη δόση για τα έτη 2020 και 2021, ενώ η τρίτη δόση που αφορά το 2022 αναμένεται να προπληρωθεί στο τέλος Δεκεμβρίου 2021 με τη σύνταξη Ιανουαρίου.
Επισημαίνεται πάντως ότι η απόφαση για τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης εκδόθηκε το 2019, συνεπώς ο ΕΦΚΑ οφείλει αναδρομικά και αύξηση για τρία έτη και όχι για δύο, θέμα που προκαλεί αντιδράσεις. Οι αυξήσεις κυμαίνονται από 4,5 ευρώ, για συνταξιούχο που είχε τον βασικό μισθό και 31 έτη ασφάλισης, έως και 216 ευρώ μεικτά, για συνταξιούχο με μισθό 3.000 ευρώ και 40 έτη ασφάλισης.
Για όσους είχαν ακόμα μεγαλύτερες αποδοχές η αύξηση είναι μεγαλύτερη. Η αύξηση είναι συνάρτηση του συντάξιμου μισθού (των αποδοχών βάσει των οποίων υπολογίστηκε η σύνταξη και των ετών ασφάλισης). Οσο περισσότερα είναι τα έτη και οι αποδοχές, τόσο μεγαλύτερη είναι η αύξηση. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις είναι από τα 36 ως τα 40 έτη ασφάλισης. Οι κατηγορίες των παλιών συνταξιούχων που θα λάβουν αύξηση είναι κυρίως όσοι είδαν αύξηση και με τον επανυπολογισμό του νόμου Κατρούγκαλου την 1η-1-2019 και ελάχιστοι ακόμα παλιοί συνταξιούχοι.
Οι συνταξιούχοι πριν από τον Μάιο του 2016 που δικαιούνται αύξηση, θα τη δουν να καταβάλλεται σε πέντε ισόποσες μηνιαίες δόσεις (οι δύο πρώτες μαζί θα πιστωθούν από τον ΕΦΚΑ στις επικείμενες πληρωμές).
Οι λόγοι για τον περιορισμένο αριθμό των δικαιούχων (παλιοί συνταξιούχοι) είναι οι εξής:
Οι αυξήσεις και τα αναδρομικά που προκύπτουν από τον επανυπολογισμό των κύριων συντάξεων με βάση τα νέα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης αφορούν συνταξιούχους που συνταξιοδοτήθηκαν πριν από τον Μάιο του 2016, έχουν διανύσει πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης και δεν διατηρούν μεγάλη προσωπική διαφορά.
Συγκεκριμένα, από 1,8 εκατομμύρια παλιούς συνταξιούχους οι 1.050.000 δεν έχουν συμπληρώσει πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης. Από τους εναπομείναντες 750.000 που έχουν διανύσει πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης οι 100.000 εμπίπτουν στις δύσκολες περιπτώσεις. Αυτό σημαίνει ότι ο επανυπολογισμός τους θα καθυστερήσει και θα λάβουν αναδρομικά – αν δικαιούνται – προς το τέλος του χρόνου. Από τους 650.000 που μένουν εντός του πλαισίου οι 150.000 θα δουν αυξήσεις και αναδρομικά στην τσέπη. Οι αυξήσεις δεν ξεπερνούν τα 50 ευρώ, καθώς οι περισσότεροι παλιοί συνταξιούχοι διατηρούν προσωπική διαφορά, και θα δοθούν σε πέντε ετήσιες δόσεις, όπως προβλέπει ο νόμος. Το «κλειδί» στην υπόθεση της προσωπικής διαφοράς είναι η αύξηση του νόμου Βρούτση να είναι μεγαλύτερη του ποσού της προσωπικής διαφοράς ώστε να μειωθεί το ύψος της προσωπικής διαφοράς και το υπόλοιπο ποσό να πιστωθεί στον λογαριασμό τους.
Αναδρομικά
Την ίδια ώρα, αναδρομικά ύψους 4 δισ. ευρώ διεκδικούν οι συνταξιούχοι μέσω των ανώτατων δικαστηρίων (ΣτΕ και Ελεγκτικό Συνέδριο). Οι σχετικές αποφάσεις αναμένεται να εκδοθούν το αργότερο έως τα τέλη Νοεμβρίου. Πάντως η κυβέρνηση είναι προετοιμασμένη για καταβολή νέων αναδρομικών σε συνταξιούχους εν αναμονή των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας και του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τα νέα «πακέτα» αναδρομικών. Για τον λόγο αυτό, στην τροπολογία του υπουργείου Εργασίας που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή αναφέρεται πως ένα μέρος του 0,5% του ΑΕΠ – ετησίως – που προβλέπεται για την κάλυψη δαπανών κοινωνικής προστασίας «θα πηγαίνει για την κάλυψη και συμμόρφωση δικαστικών αποφάσεων». Το συνολικό πόσο που θα εξοικονομείται φτάνει τα 900 εκατομμύρια ευρώ και εκτός από την εξόφληση των δικαστικών αποφάσεων θα καλύπτει – σύμφωνα με τις προβλέψεις της νομοθετικής διάταξης – και «άλλες δαπάνες κοινωνικής προστασίας».
Latest News
Ρεκόρ επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας στις Ημέρας Καριέρας της Αθήνας
Οι Ημέρες Καριέρας είναι η μεγαλύτερη εκδήλωση για την εργασία, που έχει ποτέ διοργανώνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης
Επέκταση του IRIS σε όλες τις επιχειρήσεις - Τι αλλάζει με νομοθετική ρύθμιση
Το σύστημα άμεσων πληρωμών IRIS αποτελεί πλέον κομμάτι της καθημερινότητας 3,5 εκατ. πολιτών και 560.000 εγγεγραμμένων επαγγελματιών
Επιστροφή 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο - Έρχονται νέες εξελίξεις
Στις 6 Ιουνίου θα κριθεί η καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας στο δημόσιο - Δεκτό έκανε το ΣτΕ το αίτημα της ΑΔΕΔΥ για διεξαγωγή πρότυπης δίκης
Έτοιμη και η επιστημονική επιτροπή για τον κατώτατο μισθό – Οι καινοτομίες
Τα πέντε μέλη που απαρτίζουν την επιστημονική επιτροπή για τον κατώτατο μισθό – Οι καινοτομίες
Επαγγελματίες: Έκδοση τιμολογίων και αποδείξεων από το κινητό
Έρχεται την επόμενη εβδομάδα το myDATAapp
Αναδρομικά: Εντός Φεβρουαρίου η απόφαση του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου
Παρατείνεται η αγωνία 400.000 συνταξιούχων για τα αναδρομικά – Κλειστά χαρτιά από την κυβέρνηση για επέκταση της απόφασης και σε όσους δεν προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη
Οι αλλαγές στο Ε9 σε 10 βήματα
Όσοι απέκτησαν ακίνητο με αγορά, γονική παροχή ή κληρονομιά αλλά και όσοι προχώρησαν σε πωλήσεις ή μεταβιβάσεις σε παιδιά ή εγγόνια καλούνται να επικαιροποιήσουν το περιουσιακό τους προφίλ
Τον Ιούνιο «κληρώνει» για 13ο και 14ο μισθό στο δημόσιο - Αποφασίζει η Ολομέλεια του ΣτΕ
Η συζήτηση για την επαναφορά ή μη του 13ου και 14 μισθού έχει οριστεί στις 6 Ιουνίου
Εκτίναξη καταγεγραμμένων υπερωριών το 2024 – Ποιοι κλάδοι πρωτοστατούν
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στους κλάδους που εφαρμόζεται απέδωσε καρπούς καθώς οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 815.509
Λόγω τοξικού περιβάλλοντος παραιτείται ο ένας στους δύο εργαζόμενους στην Ελλάδα
Ενώ παγκοσμίως οι εργαζόμενοι βάζουν την ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής πάνω από το μισθό, στην Ελλάδα συμβαίνει το αντίθετο. Τι έδειξε η διεθνής έρευνα της Randstand.