![Κορωνοϊός – Δύο στους τρεις εργαζόμενους απαιτούν πιο καθαρά γραφεία για να επιστρέψουν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/12/cleaning-gebe93fa36_1920.jpg)
Η νέα παραλλαγή Ομικρον της Covid-19 έχει βρει τις επιχειρήσεις να προσπαθούν να προβλέψουν τον αντίκτυπό της στον εργασιακό χώρο, με πολλές χώρες του κόσμου, ανάμεσά τους και στις ΗΠΑ, σε 19 πολιτείες, να μετρούν θετικά κρούσματα. Αν και αυτό έχει αναγκάσει ορισμένες εταιρείες να επανεξετάσουν τα πρωτόκολλα επιστροφής του προσωπικού τους στο γραφείο, πολλά γραφεία εξακολουθούν να ελπίζουν να ανοίξουν ξανά από τον Ιανουάριο του 2022.
Η παραλλαγή Όμικρον σε συνδυασμό με τη «σφιχτή» αγορά εργασίας άσκησε πίεση στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να κάνουν ό,τι χρειάζεται για να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους και να ενσταλάξουν μια αίσθηση ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, μια νέα μελέτη από το Cleaning Coalition of America (CCA), έναν οργανισμό που υποστηρίζει και τιμά τους επαγγελματίες καθαρισμού της Αμερικής, δείχνει ότι σχεδόν οι μισοί από τους συμμετέχοντες στην έρευνα – το 43% – εξακολουθούν να ανησυχούν για την επιστροφή τους στο γραφείο.
Το CNBC μίλησε με τον Josh Feinberg, Πρόεδρο της CCA, για να συζητήσει τι προσδοκούν οι εργαζόμενοι για να αισθανθούν πιο άνετα στο γραφείο.
Σύμφωνα με την έρευνα, η οποία περιλάμβανε 1.600 εργαζόμενους στις ΗΠΑ, όταν τους ζητήθηκε να κατατάξουν το μεγαλύτερο εμπόδιο για την επιστροφή τους στο γραφείο, οι ερωτηθέντες επισημαίνουν πρώτα τα ποσοστά μόλυνσης από τον κορωνοϊό (35,2%) και τα ποσοστά εμβολιασμού στη δεύτερη θέση (17,4%). Αν και οι πρακτικές καθαρισμού δεν ήταν βασική προτεραιότητα για τους υπαλλήλους πριν από την Covid-19, το 66% των εργαζομένων στις ΗΠΑ το βρίσκουν εξαιρετικά σημαντικό τώρα. Για το 62% των εργαζομένων, το να βλέπουν τακτικά επαγγελματίες υγιεινής στον χώρο εργασίας τους θα τους έκανε να νιώθουν πιο ασφαλείς.
Ο Feinberg δήλωσε ότι για πολλούς συμμετέχοντες στην έρευνα, το πρόβλημα είναι με την «ηρεμία» όταν εργάζονται.
Επαρκής καθαρισμός και απολύμανση των γραφείων
Για να αισθάνονται ασφαλείς επιστρέφοντας στα γραφεία τους, οι εργαζόμενοι τονίζουν τη σημασία των επαρκών πρακτικών καθαρισμού και απολύμανσης στο χώρο εργασίας. Η συντριπτική πλειοψηφία των ερωτηθέντων, το 89,9%, πιστεύει ότι τα πρωτόκολλα καθαρισμού του χώρου εργασίας είναι πολύ ή κάπως σημαντικά, με το 93,4% των εμβολιασμένων και το 82,2% των μη εμβολιασμένων ερωτηθέντων να συμφωνούν.
Σύμφωνα με τους ερωτηθέντες (38,3%), ο ακατάλληλος καθαρισμός στο χώρο εργασίας τους μπορεί να τους οδηγήσει ακόμη και στην αλλαγή εργασίας. Ο Feinberg λέει ότι η ορατότητα και η συχνότητα καθαρισμού είναι μεταξύ των κορυφαίων ανησυχιών για τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ.
«Αν γυρίσουμε στην προ – Covid-19 περίοδο, δεν βλέπατε συχνά καθαριστές κατά τη διάρκεια της ημέρας, το μεγαλύτερο μέρος της βιομηχανίας μας καθαρίζει τη νύχτα. Από τότε που ξεκίνησε η Covid-19, η τάση που βλέπουμε είναι η «ορατότητα». Μετάβαση από τον νυχτερινό καθαρισμό σε ημερήσιο καθάρισμα, ώστε να μπορούν να δουν ορατά οι άλλοι εργαζόμενοι στο γραφείο ότι γίνεται καθαρισμός. Οι άνθρωποι θέλουν επίσης να βλέπουν χώρους υψηλής επαφής να καθαρίζονται συχνά, όπως πόμολα, κουμπιά ανελκυστήρα και τουαλέτες».
Αν και ο κίνδυνος μόλυνσης από το άγγιγμα μιας επιφάνειας είναι χαμηλός, σύμφωνα με το CDC, ο πιο αξιόπιστος τρόπος για την πρόληψη της μετάδοσης μέσω επιφανειών είναι το πλύσιμο των χεριών. Η υγιεινή των χεριών παίζει σημαντικό ρόλο στην πολυεπίπεδη προσέγγιση του CDC για τη μείωση της έκθεσης στην Covid-19, η οποία περιλαμβάνει επίσης βελτιώσεις στον αερισμό των χώρων, σωματική απόσταση και χρήση προστατευτικών μασκών.
Οι ερωτηθέντες στην έρευνα κατέστησαν σαφές ότι οι ανησυχίες τους δεν αφορούν μόνο την Covid-19, αλλά τη γενική ασφάλεια και υγιεινή στο γραφείο. Όταν ρωτήθηκαν ποιο μήνυμα θα ήθελαν να στείλουν στον εργοδότη τους σχετικά με τον καθαρισμό, ένας από τους ερωτηθέντες είπε ότι «ο καθαρισμός και η απολύμανση είναι σημαντική σε οποιονδήποτε χώρο εργασίας για την πρόληψη οποιασδήποτε μόλυνσης, όχι μόνο της Covid-19». Ένας άλλος ερωτώμενος θέλει οι εργοδότες να διασφαλίσουν ότι το γραφείο είναι τόσο καθαρό όσο τα σπίτια τους, λέγοντας «ζούμε κι εμείς εδώ».
«Δεν πρόκειται μόνο για τον καθαρισμό και την επιστήμη του. Για πολλούς ανθρώπους, ήταν «να πηγαίνω στη δουλειά και το να βλέπω έναν επαγγελματία καθαριστή μετριάζει το άγχος μου και με ανακουφίζει», επισημαίνει ο Feinberg. «Είδαμε ένα επαναλαμβανόμενο θέμα ότι υπάρχει αντίκτυπος στην ψυχική υγεία εξίσου με τη σωματική υγεία».
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις