
Η JPMorgan Chase & Co έδωσε εντολή στους ανεμβολίαστους υπαλλήλους της να εργάζονται από το σπίτι τους, αρχής γενομένης από σήμερα, ένδειξη ότι οι τράπεζες και άλλες χρηματοπιστωτικές εταιρείες ενισχύουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα όσο αυξάνονται τα κρούσματα και εξαπλώνεται η παραλλαγή Όμικρον της Covid-19.
Η αμερικανική τράπεζα, μία από τις πρώτες που επανέφεραν το προσωπικό τους στα γραφεία τους, επέτρεπε στους ανεμβολίαστους να εργάζονται από τα γραφεία της στο Μανχάταν, υπό την προϋπόθεση ότι θα έκαναν δύο τεστ την εβδομάδα.
Σε ένα υπόμνημα που απευθύνεται στο προσωπικό, η τράπεζα προέτρεψε τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους να εμβολιαστούν και όσους είναι επιλέξιμοι, να κάνουν την ενισχυτική δόση.
Χαλάρωσε επίσης την υποχρέωση χρήσης μάσκας για τους εμβολιασμένους που εργάζονται στα γραφεία του Μανχάταν.
«Εξακολουθούμε να συμφωνούμε με τις υγειονομικές αρχές ότι ο εμβολιασμός για την Covid-19 είναι ο καλύτερος τρόπος για να προστατεύσουμε τους εαυτούς μας και τους αγαπημένους μας, ιδίως ενόψει του χειμώνα και της νέας παραλλαγής, για αυτό σας παρακαλούμε, σκεφτείτε να εμβολιαστείτε αν δεν το έχετε κάνει ήδη και κάντε την αναμνηστική δόση αν έχετε εμβολιαστεί», αναφέρεται στο υπόμνημα αυτό.
Οι χρηματοπιστωτικές εταιρείες στις ΗΠΑ, σε αντίθεση με άλλους κλάδους, ενθάρρυναν ενεργά τους εργαζομένους τους να επιστρέψουν στα γραφεία. Όμως η πρόσφατη αύξηση των κρουσμάτων οδήγησε ορισμένες στην αναθεώρηση της στρατηγικής τους.
Στην Πολιτεία της Νέας Υόρκης από χθες Δευτέρα είναι υποχρεωτικό να φορούν μάσκα συνεχώς όσοι μπαίνουν σε γραφεία όπου ο εμβολιασμός δεν είναι υποχρεωτικός. «Μοιάζει άδικο να απαιτούμε από τους εμβολιασμένους υπαλλήλους να φορούν μάσκα όλη την ημέρα στο γραφείο τους και αυτό θα ήταν ένα βήμα που θα επιβράδυνε την πρόοδο που έχουμε επιτύχει για την επιστροφή στην εργασιακή ομαλότητα», πρόσθεσε η τράπεζα στο υπόμνημά της.
Πάνω από το 90% του προσωπικού της στα γραφεία του Μανχάταν έχει ήδη εμβολιαστεί.
Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ


Latest News

Οι 3+1 λόγοι για να αλλάξει κάποιος δουλειά
Γιατί να αφήσει κάποιος τη δουλειά του για μια άλλη - Τι ισχύει στην Ελλάδα

Γυναίκες και καριέρα: Ο μακρύς δρόμος της επαγγελματικής ισότητας [γράφημα]
Αν και έχουν γίνει βήματα προς την κατάκτηση της ισότητας, η εξίσωση «γυναίκες και καριέρα» είναι δύσκολη - Oι τελευταίες έρευνες

Δύο φορές πιο σημαντική η υβριδική εργασία από τη γονική άδεια - Τι δείχνει έρευνα
Τα ευρήματα έρευνας της IWC επιβεβαιώνουν ότι η υβριδική εργασία συμβάλλει ουσιαστικά στην προώθηση της ισότητας των φύλων

Μπόνους με κριτήριο τις ώρες στο γραφείο υπόσχεται η Deloitte
Πολλές εταιρείες γίνονται ολοένα και πιο αυστηρές όσον αφορά την παρουσία των στελεχών στο γραφείο - Τι κάνει η Deloitte

Η Ισπανία top προορισμός για ψηφιακούς νομάδες- Πολύ χαμηλά η θέση της Ελλάδας
Οι ψηφιακοί νομάδες προτιμούν τον ηλιόλουστο καιρό και τα φιλόξενα μέρη με πολλούς τουρίστες - Η Ελλάδα «εξαιρείται»...

Σε ποια χώρα οι γυναίκες κατέχουν σχεδόν τις μισές διευθυντικές θέσεις
Από το 2014, οι γυναίκες διευθύντριες στην Ευρωπαϊκή Ενωση έχει αυξήσει το ποσοστό τους κατά 3,1 ποσοστιαίες μονάδες

Ο κανόνας των... δύο λέξεων για ένα μη τοξικό αφεντικό - Kάντο όπως ο CEO της Siemens
Ο Ρόλαντ Μπους είναι φυσικός και εργάζεται στη Siemens για περισσότερα από 30 χρόνια

Τετραπλασίασαν την περιουσία τους οι Millenials - Γιατί κάποιοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο»
Αθροιστικά, οι millennials έχουν περιουσία τώρα περίπου 15,95 τρισεκατομμύρια δολάρια, από 3,94 τρισεκατομμύρια δολάρια πέντε χρόνια νωρίτερα

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις