![Αξίζουν οι εργαζόμενοι περισσότερες διακοπές μετά την πανδημία;](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/08/2021-08-03_commentary_tourism_1200x675-1.jpg)
Η πανδημία σήμαινε ότι πολύ λίγοι από εμάς μπορέσαμε να πάμε διακοπές το 2020 και τα πράγματα δεν βελτιώθηκαν πολύ ούτε το 2021. Η COVID-19 έχει ματαιώσει τα σχέδια διακοπών για την πλειοψηφία των ανθρώπων, ακυρώνοντας ακόμα αι τα σύντομα minibreak ….
Η πανδημία μας έχει κάνει επίσης να δουλεύουμε περισσότερες ώρες, με την εργασία στο σπίτι να θολώνει τα όρια μεταξύ ελεύθερου χρόνου και εργασίας.
Με τόσο πολύ χαλαρωτικό χρόνο διακοπών να χάνεται, τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες για να διασφαλίσουν ότι το εργατικό δυναμικό τους θα κάνει τις διακοπές που τους αξίζουν;
Πρέπει οι επιχειρήσεις να δίνουν στο προσωπικό τους περισσότερο χρόνο διακοπών μετά την πανδημία για να αναπληρώσουν την απώλεια;
Το Euronews αποφάσισε να κάνει μια δημοσκόπηση μέσω Twitter ρωτώντας αν θα πρέπει να δοθούν περισσότερες μέρες άδεια μετά τη λήξη της πανδημίας.
Το αποτέλεσμα ήταν θετικό: το 68,5% των ερωτηθέντων θα ήθελε περισσότερες ημέρες διακοπών (αν και απορίας άξιον είναι ποιο είναι αυτό το 32% που δεν θα ήθελε).
Μια επιπλέον δημοσκόπηση αποκάλυψε ότι ο μέσος ερωτώμενος είχε από 20 έως 30 ημέρες άδειας ανά έτος. Ενώ το 22,2 τοις εκατό των ανθρώπων είχαν λιγότερες από 20 ημέρες.
Ένα τυχερό 21,8 % εν τω μεταξύ, είχε 30 ημέρες το χρόνο ή περισσότερες.
Τι γίνεται με τις εταιρείες με απεριόριστα προγράμματα διακοπών;
Τα τελευταία χρόνια, ορισμένες εταιρείες -ιδιαίτερα νεοσύστατες εταιρείες τεχνολογίας- προσφέρουν στους υπαλλήλους τους απεριόριστες μέρες διακοπών.
«Σίγουρα παίρνω περισσότερα από όσα έπαιρνα παλιά και είμαι σίγουρος ότι θα έπαιρνα περισσότερα από ό,τι αν πήγαινα αλλού».
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Εργαζόμενοι: Το τοξικό εργασιακό περιβάλλον φέρνει αποχωρήσεις – Πόσοι έφυγαν από τη δουλειά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/09/ergazomenoi-768x512-1-600x400.jpg)
Το τοξικό εργασιακό περιβάλλον φέρνει αποχωρήσεις - Πόσοι έφυγαν από τη δουλειά τους
Τα ευρήματα της έρευνας Workmonitor της Randstad για τις προσδοκίες των εργαζομένων
![Salesforce: Το 93% των στελεχών πληροφορικής σχεδιάζει να εφαρμόσει AI Agents](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/11/GYB_Photo2-600x400.jpg)
Το 93% των στελεχών πληροφορικής σχεδιάζει να εφαρμόσει AI Agents
Τα βασικά ευρήματα της έρευνας της Salesforce δείχνουν ότι η αυξανόμενη ζήτηση στον τομέα της πληροφορικής δημιουργεί νέες ευκαιρίες για βελτίωση της αποδοτικότητας με χαμηλότερο κόστος, μέσω των ΑΙ Agents
![Εργασία: Τι προτιμούν οι εταιρείες, ΑΙ ή Gen Z;](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/01/genz-600x400.jpg)
Οι εταιρείες έχουν νέο... δίλημμα - ΑΙ ή Gen Z για θέσεις εργασίες;
Tο 40% των μάνατζερ θα προτιμούσε να προσλάβει ρομπότ τεχνητής νοημοσύνης αντί για πτυχιούχους της Gen Z
![Millenials: Τετραπλασίασαν την περιουσία τους στις ΗΠΑ – Γιατί ορισμένοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο»](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/01/pexels-shvetsa-3987034-600x400.jpg)
Τετραπλασίασαν την περιουσία τους οι Millenials - Γιατί κάποιοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο»
Αθροιστικά, οι millennials έχουν περιουσία τώρα περίπου 15,95 τρισεκατομμύρια δολάρια, από 3,94 τρισεκατομμύρια δολάρια πέντε χρόνια νωρίτερα
![Fluid Work: Πώς η τεχνολογία επαναπροσδιορίζει πού, πότε και πώς δουλεύουμε](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Πώς η τεχνολογία επαναπροσδιορίζει πού, πότε και πώς δουλεύουμε
Το Found.ation, σε συνεργασία με το TEDxAthens, παρουσίασαν μια ολοκληρωμένη ανάλυση του τρόπου με τον οποίο η τεχνολογία μεταμορφώνει τον τρόπο που εργαζόμαστε και καινοτομούμε