Η πανδημία σήμαινε ότι πολύ λίγοι από εμάς μπορέσαμε να πάμε διακοπές το 2020 και τα πράγματα δεν βελτιώθηκαν πολύ ούτε το 2021. Η COVID-19 έχει ματαιώσει τα σχέδια διακοπών για την πλειοψηφία των ανθρώπων, ακυρώνοντας ακόμα αι τα σύντομα minibreak ….
Η πανδημία μας έχει κάνει επίσης να δουλεύουμε περισσότερες ώρες, με την εργασία στο σπίτι να θολώνει τα όρια μεταξύ ελεύθερου χρόνου και εργασίας.
Με τόσο πολύ χαλαρωτικό χρόνο διακοπών να χάνεται, τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες για να διασφαλίσουν ότι το εργατικό δυναμικό τους θα κάνει τις διακοπές που τους αξίζουν;
Πρέπει οι επιχειρήσεις να δίνουν στο προσωπικό τους περισσότερο χρόνο διακοπών μετά την πανδημία για να αναπληρώσουν την απώλεια;
Το Euronews αποφάσισε να κάνει μια δημοσκόπηση μέσω Twitter ρωτώντας αν θα πρέπει να δοθούν περισσότερες μέρες άδεια μετά τη λήξη της πανδημίας.
Το αποτέλεσμα ήταν θετικό: το 68,5% των ερωτηθέντων θα ήθελε περισσότερες ημέρες διακοπών (αν και απορίας άξιον είναι ποιο είναι αυτό το 32% που δεν θα ήθελε).
Μια επιπλέον δημοσκόπηση αποκάλυψε ότι ο μέσος ερωτώμενος είχε από 20 έως 30 ημέρες άδειας ανά έτος. Ενώ το 22,2 τοις εκατό των ανθρώπων είχαν λιγότερες από 20 ημέρες.
Ένα τυχερό 21,8 % εν τω μεταξύ, είχε 30 ημέρες το χρόνο ή περισσότερες.
Τι γίνεται με τις εταιρείες με απεριόριστα προγράμματα διακοπών;
Τα τελευταία χρόνια, ορισμένες εταιρείες -ιδιαίτερα νεοσύστατες εταιρείες τεχνολογίας- προσφέρουν στους υπαλλήλους τους απεριόριστες μέρες διακοπών.
«Σίγουρα παίρνω περισσότερα από όσα έπαιρνα παλιά και είμαι σίγουρος ότι θα έπαιρνα περισσότερα από ό,τι αν πήγαινα αλλού».
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν