![Παραλλαγή Όμικρον και τηλεργασία – Θα επιστρέψουμε ποτέ στο γραφείο;](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/05/ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ-1-2.jpg)
Η εξάπλωση της παραλλαγής Όμικρον, εκτός των άλλων επιπτώσεων, αναβάλλει τα σχέδια για τη «μεγάλη επιστροφή της Αμερικής στο γραφείο» – ίσως για μήνες.
Οι περισσότερες εταιρείες που είχαν ειδοποιήσει τους υπαλλήλους τους ότι θα έπρεπε να επιστρέψουν στο γραφείο τουλάχιστον με μερική απασχόληση στις αρχές του επόμενου έτους, έχουν ήδη ανακοινώσει αναστολή των σχεδίων αυτών, ή σκέφτονται να το πράξουν.
Μεταξύ εκείνων που φρενάρουν την επιστροφή είναι γνωστά ονόματα όπως η Apple, η Ford Motor και η Fidelity Investments.
«Τα περισσότερα στελέχη μόλις εγκατέλειψαν την επιστροφή στο γραφείο» έως ότου η Όμικρον δεν αποτελεί πλέον απειλή για την υγεία, λέει ο Nicholas Bloom, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ που έχει μελετήσει την τάση της εργασίας από το σπίτι και έχει μιλήσει με αξιωματούχους σε αρκετές εκατοντάδες εταιρείες.
Το 22% των επιχειρηματιών έχουν καθυστερήσει τα σχέδιά τους για επιστροφή στο γραφειο και ένα άλλο 34% δεν έχει αποφασίσει ακόμη, σύμφωνα με έρευνα της Gartner την περασμένη εβδομάδα σε 129 στελέχη που παρακολούθησαν ένα διαδικτυακό σεμινάριο της εταιρείας σχετικά με την επιστροφή στο γραφείο και τις εντολές εμβολιασμού.
Παρακολουθώντας στενά την «επιστροφή στο γραφείο»
Εν τω μεταξύ, μόνο το 5% των εταιρειών που έχουν ήδη ανοίξει ξανά τους χώρους εργασίας τους αντιστρέφουν την πορεία τους και στέλνουν τους ανθρώπους πίσω στο σπίτι, δείχνει η έρευνα της Gartner.
«Γενικά, βλέπουμε ότι εκείνοι που έχουν ήδη φέρει ανθρώπους πίσω στο γραφείο συνεχίζουν με αυτά τα σχέδια, παρακολουθώντας στενά την κατάσταση», λέει στην USA Today ο Bill Armstrong, αντιπρόεδρος της Global Upside, μιας συμβουλευτικής εταιρείας.
Αντίθετα, προσθέτει, «Πολλοί από εκείνους που είχαν σχέδια να φέρουν τους ανθρώπους πίσω το 2022, τουλάχιστον προς το παρόν έχουν θέσει αυτά τα σχέδια σε αναμονή».
Αυτό σημαίνει ότι πολλά από τα εστιατόρια, τα καταστήματα και άλλες επιχειρήσεις στο κέντρο της πόλης που βασίζονται σε μεγάλο βαθμό σε αγορές από υπαλλήλους γραφείου θα μπορούσαν να δυσκολευτούν περισσότερο.
Η πληρότητα γραφείων έφτασε το 40%
Η πληρότητα των γραφείων των εργαζομένων σε 10 μεγάλες πόλεις έφτασε σε υψηλό πανδημίας 40,6% την εβδομάδα που έληξε την 1η Δεκεμβρίου πριν μειωθεί στο 39,5%, σύμφωνα με την Kastle Systems.
Ο πρόεδρος της Kastle, Μάρκ Έιν, λέει ότι περίμενε ένα άλμα στην πληρότητα πάνω από το 50% μετά την Πρωτοχρονιά, αλλά αυτό δεν ισχύει πλέον.
«Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούσαν αυτήν την ημερομηνία-στόχο», λέει. «Οι εταιρείες τείνουν να σχεδιάζουν επιστροφή στην εργασία γύρω από ημερομηνίες ορόσημο».
Η Apple δήλωσε στις 16 Δεκεμβρίου ότι αναστέλλει την επιστροφή της στο γραφείο, που είχε προγραμματιστεί για την 1η Φεβρουαρίου, μετά από αρκετές προηγούμενες καθυστερήσεις.
Η Google, η Ford και η Meta συστήνουν επίσης στους υπαλλήλους να αναβάλουν την επιστροφή τους. Η Lyft, η εταιρεία μεταφοράς, είπε στο προσωπικό ότι δεν θα χρειαστεί να επιστρέψουν στα γραφεία μέχρι το 2023.
Η Fidelity Investments έκλεισε τα γραφεία της στη Βοστώνη και αλλού στη Νέα Αγγλία εν μέσω της έκρηξης της COVID-19. Και η JPMorgan Chase αφήνει τους υπαλλήλους, πολλοί από τους οποίους είχαν επιστρέψει, να εργάζονται από το σπίτι τουλάχιστον κατά τη διάρκεια των διακοπών.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις