![LSE: Ποιο είναι το μυστικό της επιτυχίας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/09/business-handshake-and-business-people-concept-par-BKGB8BK.jpg)
«Η ιδέα ότι πετυχαίνουμε επειδή είμαστε έξυπνοι και εργατικοί είναι επιζήμια και εσφαλμένη», υποστηρίζει σε συνέντευξή της στην εφημερίδα The Guardian η Μινούς Σαφίκ, η διευθύντρια του έγκυρου London School of Economics (LSE).
«Αυτό θα σήμαινε πως όλοι αυτοί που δεν πετυχαίνουν είναι βλάκες και τεμπέληδες», προσθέτει αυτή η πρώην αναπληρώτρια διοικητής της Τράπεζας της Αγγλίας, η οποία επικρίνει τον ατομικισμό που βρίσκεται σε άνοδο εδώ και τέσσερις δεκαετίες στις δυτικές κοινωνίες, καθώς και τις αυξανόμενες ανισότητες.
«Η ερώτηση που πρέπει να θέσουμε στον εαυτό μας είναι: τι οφείλουμε ο ένας στον άλλο;», τονίζει και η ερώτηση αυτή είναι και ο τίτλος του βιβλίου της που μόλις κυκλοφόρησε στο Ηνωμένο Βασίλειο, «What we owe each other».
«Οι άνθρωποι που πιστεύουν ότι κατάφεραν να ανέβουν (σ.σ.: οικονομικά και κοινωνικά) με τις δικές τους προσπάθειες, δεν αντιλαμβάνονται πόσο μεγάλο ρόλο διαδραμάτισε η τύχη και το πώς η κοινωνία, άμεσα ή έμμεσα, τους βοήθησε επίσης να προοδεύσουν», υπογραμμίζει η διευθύντρια του LSE, η οποία έχει γεννηθεί στην Αίγυπτο και έχει τη βρετανική και την αμερικανική υπηκοότητα.
«Δεν είμαι απλώς κάποια που θέλει να αυξήσει τους φόρους και να αναδιανείμει περισσότερα. Θέλω όλοι να πληρώνουν το δίκαιο μερίδιό τους σε φόρους και να επενδύουν περισσότερο στους άλλους», επιμένει η οικονομολόγος, η οποία είναι και η ίδια πτυχιούχος του LSE, αλλά και του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης, και ήταν στα 36 της η πιο νέα αντιπρόεδρος της Παγκόσμιας Τράπεζας, πριν γίνει αναπληρώτρια διευθύντρια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, μεταξύ άλλων.
Μια μελέτη της μκο Oxfam, που δίνει μάχη κατά της φτώχειας, δημοσιεύτηκε πριν από μία εβδομάδα και περιλάμβανε τη διαπίστωση ότι η περιουσία των δέκα πλουσιότερων ανθρώπων στον κόσμο διπλασιάστηκε μετά την έναρξη της πανδημίας, ενώ τα εισοδήματα του 99% της ανθρωπότητας μειώθηκαν.
Σχετικά με την Covid-19, η Σαφίκ επικρίνει κυρίως την παγκόσμια διαχείριση των εμβολίων και την υπερβολικά περιορισμένη διανομή τους στις αναπτυσσόμενες χώρες: «η απάντηση στην Covid είναι πιθανόν η χονδροειδέστερη αποτυχία του διεθνούς συστήματος που έχω δει στην καριέρα μου».
«Είναι μια κλασική περίπτωση κρίσης, η διαχείριση της οποίας θα έπρεπε να γίνει σε παγκόσμιο επίπεδο. Το γεγονός ότι εξακολουθούμε να έχουμε συνεχώς νέες παραλλαγές το μαρτυρεί», καταλήγει η Σαφίκ.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις