Το TikTok ήρθε για να μείνει. Με εκατομμύρια χρήστες σε πάνω από 150 χώρες, το app για τη δημιουργία σύντομων βίντεο είναι η νέα μόδα στον κόσμο των social media.
Οι νεαρότερες ηλικίες το έχουν λατρέψει και οι αστέρες της πλατφόρμας εισχωρούν σιγά-σιγά και στις ζωές μας. Το περιεχόμενο που παράγουν γίνεται ανάρπαστο και οι ίδιοι εκμεταλλευόμενοι τη δημοτικότητά τους βλέπουν τα έσοδά του να αυξάνονται συνεχώς.
Το Forbes έφτιαξε μία λίστα με τους πιο ακριβοπληρωμένους TikTokers για το 2021. Παρακάτω παρουσιάζεται το Top5.
Charli D’Amelio: 17.5 εκατομμύρια δολάρια και 133 εκατομμύρια followers
Πρόκειται για τη «βασίλισσα» του TikTok, που έχει τους περισσότερους ακόλουθους από κάθε άλλον influencer. Συνεργάζεται με την Invisalign, τη Morphe, την Dunkin’ Donuts, ενώ μαζί με την αδερφή της, Dixie, λάνσαραν το δικό τους brand ρούχων. Επίσης, τα δύο κορίτσια ετοιμάζουν τη δική τους τηλεοπτική σειρά.
Dixie D’Amelio: 10 εκατομμύρια δολάρια και 57 εκατομμύρια followers
Είναι η μεγαλύτερη αδερφή της Charli και καριέρα ως ποπ τραγουδίστρια με δύο επιτυχίες τόσο στα charts όσο και στο TikTok, τα «F***k Boy» και «Psycho».
Addison Rae: 8.5 εκατομμύρια δολάρια και 86 εκατομμύρια followers
Το 2021 πρωταγωνίστησε στην ταινία «He’s All That» του Netflix, κάνοντας το υποκριτικό της ντεμπούτο. Η μεγαλύτερη συνεργασία της με brand είναι αυτή με την American Eagle. Η Rae λανσάρει επίσης τη δική της σειρά καλλυντικών.
Bella Poarch: 5 εκατομμύρια δολάρια και 87 εκατομμύρια followers
Η 24χρονη είναι η 3η από τους influencers με τους περισσότερους followers της πλατφόρμας. Η καταγωγή της είναι από Φιλιππίνες αλλά μεγάλωσε στο Τέξας των ΗΠΑ. Έχει συνεργαστεί για διαφημιστικά με την Prada, την Google ακόμη και το Tinder και πρόσφατα κυκλοφόρησε το πρώτο της single με τίτλο «Build a Bitch».
Josh Richards: 5 εκατομμύρια δολάρια και 36 εκατομμύρια followers
Είναι μόλις 19 χρονών και έχει καταφέρει να κλείσει συμφωνίες με εταιρίες όπως η Amazon και η Cash App. Έχει λανσάρει τα δικά του ενεργειακά ποτά που πωλούνται σε mainstream αλυσίδες όπως η Walmart, ενώ έχει ιδρύσει τη δική του εταιρία επιχειρηματικών κεφαλαίων την Animal Capital.
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσειςLatest News
Η Γερμανία θα πείσει τον Τραμπ να παραμείνει στον ΠΟΥ; - Πλήγμα η απώλεια 130 εκατ. από εισφορές
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) λαμβάνει από τις Ηνωμένες Πολιτείες περίπου το 20% των υποχρεωτικών συνεισφορών
Μνημόνιο συνεργασίας Pfizer με ΠΑΜΑΚ για την καινοτομία
Συν-δημιουργία μαθήματος με τίτλο «Ψηφιακή Καινοτομία και Συστήματα Μεταφοράς Τεχνολογίας» η πρώτη πρωτοποριακή δράση
Μιχάλης Αργυρού: Νέες πρωτοβουλίες σε κλάδους, όπου και αν χρειαστεί
Ο επικεφαλής του Οικονομικού Γραφείου του Πρωθυπουργού δίνει το στίγμα της πολιτικής για τη μείωση των φόρων μιλώντας στην έντυπη έκδοση του Οικονομικού Ταχυδρόμου
Kυρίαρχη στις ιώσεις η γρίπη Α – Σαρώνουν τα επικίνδυνα κοκτέιλ ασθενειών
Συνεχίζει η αυξητική τάση στην γρίπη, τις ιώσεις και τον κορονοϊό και κατά τον Ιανουάριο, όπου αναγκαία κρίνονται τα μέτρα προφύλαξης
Μαγιορκίνης για γρίπη: Για πρώτη φορά μετά την Covid-19 τέτοια έξαρση
«Είναι πιθανώς η πρώτη χρονιά μετά από την Covid-19 που έχουμε τόσο μεγάλη κυκλοφορία στη γρίπη», είπε ο επιδημιολόγος Γκίκας Μαγιορκίνης
Κι άλλα έργα 11,5 εκατ. για το λίφτινγκ στο ΟΑΚΑ – Ο νέος διαγωνισμός
Για το λίφτινγκ στο ΟΑΚΑ το ΤΑΙΠΕΔ προκήρυξε νέο διαγωνισμό που αφορά σε έργα στον περιβάλλοντα χώρο του «Σπύρος Λούης»
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Πέθανε η Καίτη Γκρέυ
Η Καίτη Γκρέυ άφησε την τελευταία της πνοή σε ηλικία 100 ετών
Πώς το burnout έχει γίνει η μάστιγα της σύγχρονης εργασίας
Το αίσθημα του άγχους και της υπερφόρτωσης στη δουλειά μπορεί να μετατραπεί σε μια πιο σοβαρή κατάσταση, που υπερβαίνει το απλό αίσθημα κούρασης και καταλήγει στην εξουθένωση, στο «burnout»
Υπέρ μικρών εργασιακών «ατασθαλιών» στην εργασία τους Gen Z και Millennials
Μικρές διεξόδους χαλάρωσης στη δουλειά έχουν βρει οι Gen Z και Millennials, δείχνοντας μεγάλη αγάπη στον ύπνο κατά την ώρα εργασίας, αλλά και στην πρόωρη αποχώρηση
