![Citi: Πώς θα είναι το μέλλον της ευέλικτης εργασίας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/01/UnitedKingdom.jpg)
Το όραμα της για το μέλλον της ευέλικτης εργασίας «χτίζει» η Citigroup με την δημοσιοποίηση των νέων αρχιτεκτονικών σχεδίων για τη ριζική ανακαίνιση των κεντρικών της γραφείων στο Λονδίνο.
Η τράπεζα της Wall Street θα ανακαινίσει το εμβληματικό Canary Wharf Citi Tower – έδρα των δραστηριοτήτων της στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή – σε ένα σημαντικό στοίχημα για το πως θα είναι η εργασία στη μετά πανδημία εποχή.
Τα σχέδια, που κυκλοφόρησαν αυτή την εβδομάδα μαζί με το ακόλουθο βίντεο, αποκαλύπτουν πως επανασχεδιάζεται ο ουρανοξύστης των 42 ορόφων.
«Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα περιβαλλοντικά βιώσιμο, καινοτόμο και συναρπαστικό χώρο εργασίας, ενσωματώνοντας μοντέρνο σχεδιασμό, τεχνολογία αιχμής και βέλτιστες πρακτικές σε χώρους εργαζομένων και πελατών», δήλωσε ο Ντέηβιντ Λίβινγκστον, διευθύνων σύμβουλος της Citi EMEA.
Στο σχεδιασμό του προβλέπεται η μείωση της κατανάλωσης ενέργειας, μια σειρά από χώρους πρασίνου, καθώς και ένα ισόγειο σημείο συνάντησης προσβάσιμο στο ευρύ κοινό.
«Η ευημερία έχει τεθεί στο επίκεντρο του έργου εισάγοντας καινοτόμους χώρους συνεργασίας, βελτιωμένη σύνδεση, ανέσεις τελευταίας τεχνολογίας και εντυπωσιακή πρόσβαση στο πράσινο, προωθώντας τη βιοφιλία», δήλωσε ο Γιασμίν Αλ Άνι Σπένς διευθυντής της WilkinsonEyre και επικεφαλής σχεδιαστής του έργου.
Το έργο αναμένεται να ολοκληρωθεί το 2025 και σύμφωνα με πληροφορίες θα κοστίσει περίπου 100 εκατ. λίρες (133 εκατ. δολάρια).
Το κτίριο, ηλικίας 20 ετών, αγοράστηκε αρχικά από τη Citi το 2019 σε μια συμβολική κίνηση της δέσμευσης του τραπεζικού κολοσσού με το Λονδίνο ως οικονομικό κέντρο, παρά τους τριγμούς του Brexit.
«Το Citi Tower είναι μια σημαντική επένδυση για τους ανθρώπους μας και την επιχείρησή μας στο Ηνωμένο Βασίλειο και στην ευρύτερη περιοχή EMEA», πρόσθεσε ο Λίβινγκστον.
Επιστροφή στο γραφείο ή εξ αποστάσεως εργασία
Τα σχέδια έρχονται σε μια περίοδο που πολλές επιχειρήσεις σταθμίζουν τα οφέλη της επιστροφής στο γραφείο έναντι των συνεχιζόμενων ανησυχιών για τη δημόσια υγεία, της αύξησης των ενοικίων ακινήτων και της στροφής των προτιμήσεων των εργαζομένων προς την εξ αποστάσεως εργασία.
Ωστόσο, η Citi δεν κρύβει τη φιλοδοξία της να επαναφέρει τους εργαζομένους στο χώρο εργασίας. Την περασμένη εβδομάδα, η τράπεζα προέτρεψε το προσωπικό της στη Νέα Υόρκη να επιστρέφει στο γραφείο για δύο ημέρες την εβδομάδα από τις 7 Φεβρουαρίου.
Είναι μία από τις πολλές τράπεζες της Wall Street, συμπεριλαμβανομένων της Goldman Sachs και της JPMorgan, που επισπεύδουν την επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία, παρά την εξάπλωση της παραλλαγής Όμικρον.
Αλλά αν τέτοιες επενδύσεις σε ανακαινίσεις γραφείων θα αποδειχθούν αρκετά συναρπαστικές για να επαναφέρουν μαζικά στο γραφείο το εργατικό δυναμικό που δούλευε εξ αποστάσεως κατά την πανδημία δεν είναι ακόμη σαφές.
Πριν από την πανδημία, το 60% των εργαζομένων που ρωτήθηκαν από τη Cisco δήλωσαν ότι θα προτιμούσαν να εργαστούν σε ένα γραφείο για τρεις ή περισσότερες ημέρες. Μετά το ξέσπασμα, το ποσοστό αυτό μειώθηκε σε μόλις 19%.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις