![Σίμος Αναστασόπουλος: Να αναθεωρήσουν την ισορροπία φύλου οι επιχειρήσεις](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/02/30649636_wom.jpg)
«Είναι σαφές πως οι επιχειρήσεις πρέπει να αναθεωρήσουν την ισορροπία φύλου: τα θετικά τους αποτελέσματα δεν εξαρτώνται μόνο από τους ανθρώπινους πόρους, αλλά και από τη σύνθεση του προσωπικού τους. Ακόμη υπάρχουν πολύ λιγότερες γυναίκες στην ηγεσία των επιχειρήσεων από ό,τι στην εργασιακή αγορά κι όσο ψηλότερα κοιτάζεις στη διοίκηση μιας επιχείρησης τόσο λιγότερες γυναίκες βλέπεις».
Αυτό δήλωσε ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ανωνύμων Εταιρειών και Επιχειρηματικότητας, Σίμος Αναστασόπουλος, με αφορμή διαδικτυακή συζήτηση με την συνιδρύτρια του Women On Top, Στέλλα Κάσδαγλη και θέμα: «Οι Γυναίκες στην Επιχειρηματική Ιεραρχία», που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 3 Φεβρουαρίου και ώρα 16:30-18:00.
Στη σχετική ανακοίνωση του συνδέσμου υπενθυμίζεται ότι «σύμφωνα με το ενημερωτικό δελτίο ευρωπαϊκού εξαμήνου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την αγορά εργασίας, σε όλες τις χώρες της Ε.Ε., η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι χαμηλότερη από εκείνη των ανδρών. Οι εργαζόμενες γυναίκες τείνουν να εργάζονται λιγότερες ώρες, εργάζονται σε χαμηλότερα αμειβόμενους τομείς και καταλαμβάνουν θέσεις κατώτερου επιπέδου από ό, τι οι άνδρες, γεγονός το οποίο έχει ως αποτέλεσμα σημαντικό χάσμα μεταξύ των φύλων στους μισθούς και τις αποδοχές. Οι εν λόγω διαφορές οφείλονται, ως έναν βαθμό, σε βαθιά ριζωμένους παραδοσιακούς ρόλους των φύλων, αλλά και σε οικονομικά κίνητρα».
Στην εκδήλωση συμμετέχουν οι:
Δέσποινα Θεοδοσίου, πρόεδρος Επιτροπής Γυναικών ΣΑΕΕ, πρόεδρος TOTOTHEO Ναυτιλιακή ΑΕ
Ράνια Αικατερινάρη, ανεξάρτητο μέλος διοικητικών συμβουλίων, εταίρος ΕΚΑΤΗ Συμβουλευτική
Νάνσυ Ζαχαριάδου, Senior Manager, Group Cultural & Social Initiatives Unit Piraeus Bank
Ευαγγελία Μιχαλάκη, επιστημονική συνεργάτης ΕΕΔΕΓΕ.
Γεωργία Μουρλά, αναπληρώτρια επιτελική διευθύντρια Σχέσεων με Εκδότριες, Χρηματιστήριο Αθηνών
Δρ. Ιωάννα Αναστασοπούλου, νομικός σύμβουλος ΣΑΕΕ, δικηγόρος εταίρος PPT Legal
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις