
Η πανδημία, η οποία λειτούργησε ως επιταχυντής σε πολλά ζητήματα, κατάφερε μέσα σε σχεδόν δύο χρόνια να αλλάξει άρδην το τοπίο και στην εργασία.
Η τηλεργασία αποτέλεσε μια «λύση ανάγκης» κατά την διάρκεια της πανδημίας, ποια είναι όμως η άποψη του κοινού και των εργαζομένων από απόσταση, και ποιες οι διαθέσεις τους για την «επόμενη μέρα»;
Δείτε ΕΔΩ αναλυτικά την έρευνα
Τις απαντήσεις δίνει νέα πανελλαδική έρευνα της Focus Bari|YouGov.
Σύμφωνα με την έρευνα, οι δύο στους πέντε εργαζόμενοι Έλληνες εργάστηκαν ή εργάζονται ακόμη από απόσταση τα τελευταία δύο χρόνια
7 στους 10 θέλουν να συνεχιστεί η τηλεργασία
Η πλειονότητα του κοινού δηλώνει υπέρ της τηλεργασίας με προϋπόθεση ότι η φύση του επαγγέλματος το επιτρέπει, και θεωρεί ότι είναι κάτι που χρειάζεται να συναποφασίζεται μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, ώστε η λύση της τηλεργασίας να είναι αμοιβαίας ωφέλειας.
Διαβάστε επίσης: ΟΠΑ: «Τηλεργασία: Ήρθε για να μείνει;» [έρευνα]
Μάλιστα 7 στους 10 Έλληνες τποθετούνται μάλλον ή απλύτως υπέρ της τηλεργασίας.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
Σύμφωνα με την έρευνα:
- Η τηλεργασία παρουσιάζει αρκετά πλεονεκτήματα τόσο για τους εργαζόμενους —λιγότερος χρόνος στις μετακινήσεις — όσο και για τις επιχειρήσεις — χαμηλότερα ενοίκια και λειτουργικά κόστη – όμως …
- Παρουσιάζει και αρκετά μειονεκτήματα, με κυριότερο την έλλειψη κοινωνικοποίησης για τους εργαζόμενους και την αδυναμία να χτίσουν ένα δυνατό εσωτερικό κλίμα συνεργασίας μεταξύ συναδέλφων για τους εργοδότες
Η μικτή βάση
Γι’ αυτό και η καλύτερη εκδοχή για όσους έχουν δοκιμάσει την λύση της τηλεργασίας είναι να συνεχιστεί σε «μικτή βάση» μετά το τέλος της πανδημίας.
Δείτε όλη την έρευνα ΕΔΩ


Latest News

Γιατί για κάποιους η ακαταστασία είναι παραγωγική
Όλες οι έρευνες επιμένουν πως η ακαταστασία μειώνει την παραγωγικότητά μας. Ωστόσο, για κάποιους, αποτελεί κομμάτι της δημιουργικότητάς τους.

Ο Ρόλος της Τεχνολογίας στη Διαχείριση του Επιχειρηματικού Ρίσκου
Το ρίσκο, η αβεβαιότητα και τα σύγχρονα Συστήματα Διαχείρισης της Εταιρικής Απόδοσης

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις

Τι λένε οι managers για τους νέους εργαζόμενους - Οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας
H Έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte στοχεύει στο να βοηθήσει τους ηγέτες στη διαχείριση σύνθετων εντάσεων στο εργασιακό περιβάλλον

Να παραιτηθεί σκοπεύει ένας στους δύο εργαζόμενους της Gen Z
Τι δείχνει μελέτη της ManpowerGroup

Oι τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών το 2025
Οι πιέσεις στις τιμές ωθούν τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν εναλλακτικές στρατηγικές για κερδοφορία, αναφέρει η Deloitte σε σχετική έκθεσή της