![Τηλεργασία: Τι μέλλει γενέσθαι όσο υποχωρεί η πανδημία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/03/τηλεργασία.jpg)
Θα επιστρέψουμε ποτέ στην πενθήμερη εργασία από τον χώρο δουλειάς; Ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής και «δεξί χέρι» του Γουόρεν Μπάφετ, Τσάρλι Μάνγκερ, δεν πιστεύει κάτι τέτοιο.
Παρόλο που οι περιορισμοί για τον κορωνοϊό χαλαρώνουν στις ΗΠΑ και οι εργοδότες καλούν τους εργαζόμενους να ξαναρχίσουν να εργάζονται με φυσική παρουσία, ο διάσημος επενδυτής δήλωσε την Τετάρτη, κατά τη διάρκεια της ετήσιας συνέλευσης των μετόχων της Daily Journal, ότι δεν αναμένει πως οι υπάλληλοι του «λευκού κολάρου» θα εγκαταλείψουν πλήρως την τηλεργασία για να επιστρέψουν στη με φυσική παρουσία πλήρους ωραρίου εργασία.
«Είναι εκπληκτικό το ποσοστό των ανθρώπων στον τομέα των υπολογιστών που δεν θέλουν να είναι στο γραφείο για να έχουν μια κανονική ζωή», είπε ο Μάνγκερ, σύμφωνα με το yahoo finance. «Θέλουν να πραγματοποιούν μεγάλο μέρος της εργασίας τους από τοποθεσίες που τους είναι πιο βολικές — και νομίζω ότι αυτό θα παραμείνει για πάντα», πρόσθεσε.
Η τάση στις ηγέτιδες επιχειρήσεις των ΗΠΑ
Η θέση του Μάνγκερ έρχεται ενώ καταγράφεται μια αυξανόμενη τάση από ηγέτιδες εταιρείες των ΗΠΑ να επαναφέρουν το προσωπικό στο φυσικό χώρο εργασίας, καθώς οι Πολιτείες όλο και περισσότερο εγκαταλείπουν τις οδηγίες για μάσκες και αίρουν τους περιορισμούς που σχετίζονται με την πανδημία. Πρόσφατα η Microsoft είπε στους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ να αρχίσουν να επιστρέφουν στα γραφεία τους από τις 28 Φεβρουαρίου, σε μια προσπάθεια να επανεκκινήσει η κανονική λειτουργία της εταιρείας καθώς ο αριθμός των κρουσμάτων κορωνοϊού μειώνεται.
Εδώ και μήνες η πολιτική των επιχειρήσεων ως προς την φυσική παρουσία εργαζομένων στους χώρους δουλειάς αλλάζει ξανά και ξανά, καθώς μεταβάλλονται οι κατευθυντήριες γραμμές από τους επικεφαλής των τοπικών κυβερνήσεων ενώ παρατηρείται ύφεση στον αριθμό των κρουσμάτων κορωνοϊού σε όλη τη χώρα, με τις παραλλαγές Δέλτα και Όμικρον να έχουν διακόψει τα σχέδια για επιστροφή στο γραφείο κατά το τελευταίο έτος.
Καθώς το τελευταίο κύμα που βασίζεται στην παραλλαγή Όμικρον φαίνεται να καταλαγιάζει, στη Wall Street η παρουσία στα γραφεία χρηματοοικονομικών κολοσσών όπως η JPMorgan, η Goldman Sachs και η Bank of America, έχει αυξηθεί τις τελευταίες εβδομάδες, ενώ η American Express δήλωσε νωρίτερα αυτό το μήνα ότι θα ζητήσει από τους υπαλλήλους της Νέας Υόρκης να εργάζονται από τα γραφεία τους τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα ξεκινώντας τον Μάρτιο, υιοθετώντας ένα υβριδικό μοντέλο.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις