![Τσακλόγλου: Ομαλή προσαρμογή στη νέα εποχή της επικουρικής κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/02/tsakloglou.jpg)
«Η αρχιτεκτονική της επικουρικής ασφάλισης άλλαξε προκειμένου το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας να προσαρμοστεί εγκαίρως στις ολοένα και διευρυνόμενες προκλήσεις που θέτει το δημογραφικό πρόβλημα, το μέγεθος της αδήλωτης εργασίας και το μοντέλο ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας. Το νέο δημόσιο ταμείο ΤΕΚΑ οργανώνεται και συνεργάζεται με τον ΕΦΚΑ για να διαχειριστεί τις ανάγκες του νέου επικουρικού συστήματος που προβλέπει την σταδιακή μετατροπή του συστήματος των επικουρικών συντάξεων από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Σήμερα, ενημερώνουμε τους παράγοντες της αγοράς για την ομαλή προσαρμογή στη νέα εποχή της επικουρικής ασφάλισης κι ευελπιστούμε στην καλύτερη συνεργασία όλων». Αυτό επεσήμανε χθες ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Πάνος Τσακλόγλου κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στην ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «ΤΕΚΑ: Νέα δεδομένα για εργοδότες και επιχειρήσεις», που διοργάνωσε το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), σε συνεργασία με τον e-ΕΦΚΑ.
Η εκδήλωση αφορούσε κυρίως σε επαγγελματικούς φορείς και ελεύθερους επαγγελματίες και πραγματοποιήθηκε υβριδικά, τόσο διά ζώσης στην αίθουσα «Ερμής» του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), όσο και διαδικτυακά. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα ζητήματα της υπαγωγής των ασφαλισμένων στο Ταμείο και ειδικά στις αλλαγές που αφορούν στη διαδικασία υποβολής των μηνιαίων Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) και της καταβολής εισφορών.
Τα ορόσημα του 2022
Η γενική γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και πρόεδρος της Προσωρινής Διοικούσας του ΤΕΚΑ, κ. Παυλίνα Καρασιώτου, παρουσίασε τη μέχρι τώρα πορεία του Ταμείου και τους στόχους/ορόσημα για το 2022, επισημαίνοντας τα εξής: «Έχει ήδη ξεκινήσει η εφαρμογή μιας από τις μεγαλύτερες μεταρρυθμίσεις στην ασφαλιστική μας ιστορία. Η κεφαλαιοποίηση, είναι ένα έργο που συζητήθηκε για δεκαετίες στη χώρα μας και τώρα γίνεται πραγματικότητα.
![](http://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/02/thumbnail_220222TEKA07-600x400.jpg)
Πέρα από την κεφαλαιοποίηση, έχουμε για πρώτη φορά επικουρική σύνταξη με ενιαίους κανόνες για όλους, κάτι που είναι ζητούμενο για το σύνολο της κοινωνικής ασφάλισης. Το Μητρώο και η ΑΠΔ του ΤΕΚΑ, τις οποίες παρουσιάσαμε σήμερα σε επαγγελματικούς φορείς, αναπτύχθηκαν σε πολύ σύντομο χρόνο με πολλή προσπάθεια από τα στελέχη του ΤΕΚΑ, του ΕΦΚΑ και της ΗΔΙΚΑ. Ως ΤΕΚΑ έχουμε προχωρήσει σημαντικά, καθιστώντας το Ταμείο λειτουργικό μέσα σε μόλις 5,5 μήνες, ενώ εξαιρετικά σημαντικές ενέργειες όπως είναι η δοκιμαστική λειτουργία της πλατφόρμας MyTEKA έχουν προγραμματιστεί για τους επόμενους μήνες του 2022».
Στη συνέχεια ο Α’ υποδιοικητής του e-ΕΦΚΑ και μέλος της Προσωρινής Διοικούσας του ΤΕΚΑ, Αλέξανδρος Βαρβέρης, αναφέρθηκε στη συμβολή του e-ΕΦΚΑ και τις διακριτές αρμοδιότητες των δύο Φορέων.
Ασφάλιση μισθωτών και μη μισθωτών
Ακολούθησαν παρουσιάσεις ανά θεματική ενότητα από στελέχη του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης και από τον e-ΕΦΚΑ σχετικά με ζητήματα υπαγωγής στην ασφάλιση των μισθωτών και μη μισθωτών, τις αλλαγές στην υποβολή των ΑΠΔ και της καταβολής των εισφορών, καθώς και για ζητήματα ασφαλιστικής ενημερότητας και διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών. Συγκεκριμένα, τα στελέχη του ταμείου παρουσίασαν τις ακόλουθες θεματικές ενότητες:
· Τους κανόνες υπαγωγής στο ΤΕΚΑ (ποιοι υπάγονται στην επικουρική του ΤΕΚΑ).
· Τις εφαρμογές που υλοποιήθηκαν για τον έλεγχο της υπαγωγής ή μη στο ΤΕΚΑ τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον ασφαλισμένο.
· Τη νέα εφαρμογή για την ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης ασφάλισης στο ΤΕΚΑ (ΑΠΔ – ΤΕΚΑ).
· Για την διευκόλυνση της αγοράς η ΑΠΔ για το ΤΕΚΑ έχει ακριβώς την ίδια δομή και λειτουργικότητα με την υφιστάμενη ΑΠΔ που υποβάλλουν οι εργοδότες τον e-ΕΦΚΑ.
· Νέα ειδοποιητήρια που λαμβάνουν οι μη μισθωτοί για την επικουρικής τους στο ΤΕΚΑ.
· Την ενιαία διαχείριση των ληξιπρόθεσμων οφειλών (προς e-ΕΦΚΑ & προς ΤΕΚΑ) από το ΚΕΑΟ.
· Την ενιαία ασφαλιστική ενημερότητα που προϋποθέτει ο ασφαλισμένος να είναι ενήμερος και προς τις οφειλές του στο ΤΕΚΑ και προς τις οφειλές του στον e-ΕΦΚΑ.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Τραπεζοϋπάλληλοι: Συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των τραπεζών](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/02/otoe.jpg)
Πρώτη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους τραπεζίτες για τη συλλογική σύμβαση - Τι συζήτησαν
Αυξήσεις και βελτίωση εργασιακών δικαιωμάτων ζητούν οι τραπεζοϋπάλληλοι - Σε θετικό κλίμα οι συζητήσεις με τις τράπεζες, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΟΤΟΕ
![ΕΝΦΙΑ: Πάνω από 110.000 δικαιούχοι απαλλαγής για τα έτη 2023 και 2024](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/04/εν-600x400.jpg)
Ποια ακίνητα απαλλάσσονται από ΕΝΦΙΑ για τα έτη 2023 και 2024
Στην ανάρτηση νέων πράξεων προσδιορισμού ΕΝΦΙΑ για τα έτη 2023 και 2024 προχωρά η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων
![Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο: Δηλώνει αναρμόδιο για τα αναδρομικά των συνταξιούχων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/10/syntaxiouhoi-600x400.jpg)
Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο: Δηλώνει αναρμόδιο για τα αναδρομικά των συνταξιούχων
Αναδρομικά θα λάβουν όσοι συνταξιούχοι δημοσίου τομέα είχαν προσφύγει μέχρι 21/7/2020 στα διοικητικά δικαστήρια.
![ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Το 74% των εργαζομένων νιώθει σωματική εξάντληση [γραφήματα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/01/ergazomenos-1024x698-1-600x409.jpg)
Ενας στους δύο εργαζομένους καταπονείται σωματικά - Τι δείχνει έρευνα της ΓΣΕΕ [γραφήματα]
Το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ διενήργησε έρευνα για την ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα και τις επιπτώσεις στην υγεία των εργαζόμενων - Τι αποκαλύπτει
![«Αναβαθμίζω το Σπίτι μου»: Από σήμερα οι αιτήσεις στις τράπεζες για άτοκα δάνεια έως 25.000 ευρώ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/12/evakinita-2-600x400.jpg)
«Αναβαθμίζω το Σπίτι μου»: Πώς θα λάβετε άτοκο δάνειο μέχρι 25.000 ευρώ
Τα «κλειδιά» του νέου προγράμματος - Οι όροι για να αναβαθμίσετε το σπίτι ή το εξοχικό σας
![Σαντορίνη: Ειδικά μέτρα για τους εργαζόμενους – Τι περιλαμβάνουν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/santorini-600x400.jpg)
Αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους στη Σαντορίνη
Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025
![Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από 1η Μαρτίου υποχρεωτικήσε τουρισμό και εστίαση](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/karta-ergasias3-600x352.jpg)
Νέο τοπίο σε τουρισμό και εστίαση - Ποιες αλλαγές έρχονται με την ψηφιακή κάρτα
Aπό την 1η Μαρτίου του 2025, η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα ενταχθεί στον τουρισμό και την εστίαση. Το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2024, παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εστίαση και τον τουρισμό ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Eννέα ερωτήσεις […]
![Εφορία: Νέο κύμα διασταυρώσεων σε φορολογούμενους με εισοδήματα φτώχειας που ζουν πλουσιοπάροχα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/influencers-1-600x400.jpg)
Σε ελεγκτικό κλοιό 20 influencers - Ανοίγουν οι τραπεζικοί λογαριασμοί 800 φορολογούμενων
Ειδικές ελεγκτικές ομάδες με τη χρήση ειδικού αλγόριθμου και κριτήρια ανάλυσης κινδύνου θα συντάξουν λίστα ελέγχων για φορολογούμενους
![Δήμας: Ένα σημαντικό βήμα νοικοκυρέματος για τους έμμεσους φόρους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/10.02.2025_ΧΡΙΣΤΟΣ-ΔΗΜΑΣ-600x399.jpg)
Βήμα για «νοικοκύρεμα» στους έμμεσους φόρους - Τι είπε ο Δήμας
Το προτεινόμενο σχέδιο Κώδικα, που εισάγεται αύριο προς ψήφιση στην Ολομέλεια, προορίζεται ώστε να αντιμετωπίζεται πλέον η αδυναμία της πολυπλοκότητας της φορολογικής νομοθεσίας
![Πιτσιλής στην HORECA: Διασφαλίζουμε ένα διαφανές και ανταγωνιστικό περιβάλλον για το επιχειρείν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/thumbnail_1000026221-600x493.jpg)
Πιτσιλής στην HORECA: Διασφαλίζουμε ένα διαφανές και ανταγωνιστικό περιβάλλον για το επιχειρείν
Ο κ. Πιτσιλής ανέδειξε τη σημασία του ψηφιακού μετασχηματισμού της φορολογικής διοίκησης ως καταλύτη για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας