![Αλλαγή εκ των έσω](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/04/ok.jpg)
Πρόσφατα πραγματοποιήθηκε το Forum του Οικονομικού Ταχυδρόμου, με τίτλο: “Ο Κόσμος που Αλλάζει”. Σημαντικό το θέμα, άκρως επιτυχημένη η διοργάνωση. Η εξαιρετική επιτυχία της εκδήλωσης οφείλεται βεβαίως στους δύο προηγούμενους λόγους. Όμως όχι μόνο. Οι σημαντικοί ομιλητές, οι θαυμάσιοι παρουσιαστές, η ικανότατη και άοκνη υποστηρικτική ομάδα, φρόντισαν γι’ αυτό. Και δεν πρέπει να παραλειφθεί ένας επιπλέον ουσιώδης λόγος: η αδήριτη πραγματικότητα του σήμερα, κι εκείνη που διαφαίνεται για το μέλλον, το τόσο διαφορετικό και τόσο προβληματικό.
Είναι γεγονός ότι η αλλαγή είναι το συστατικό της εξέλιξης. Της διαρκούς ανέλιξης. Του ανθρώπου, της τεχνολογίας, του περιβάλλοντος. Για το τελευταίο η ανέλιξη είναι αμφισβητούμενη! Παρ’ όλα αυτά, πάντα υπάρχουν προβλήματα στην αποδοχή της. Είναι το αίσθημα της αυτοσυντήρησης εκείνο που συχνά μας κρατά δέσμιους της συνήθειας του σήμερα, πολέμιους της αβεβαιότητας του αύριο. Αυτής της αβεβαιότητας που φέρνει η αλλαγή. Η μικρότερη ή μεγαλύτερη. Είναι κάτι σαν το παράδοξο της κότας και του αυγού. Για να δημιουργηθεί η κότα χρειάζεται το αυγό, αλλά χωρίς την κότα δε γίνεται το αυγό!
“Κάθε πέρσι και καλύτερα”
Συχνά ακούγεται αυτή η φράση. Και ακόμα: “Τι όμορφα που ήταν τότε…”
● Τότε που ο ταχυδρόμος μας έφερνε τα γράμματα, με το μηχανάκι, το ποδήλατο ή τα πόδια. Κι εκείνη την αγέραστη δερμάτινη τσάντα…Τώρα το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, το “messenger”, το “viber” και οι άλλες εφαρμογές τον έβαλαν στο περιθώριο
● Τότε που το παλιό λεωφορείο ανέβαινε αγκομαχώντας τις ανηφοριές της Κυψέλης. Τώρα οι Δήμοι σχεδιάζουν την ηλεκτροκίνηση, ή τη χρήση κυψελών υδρογόνου
● Τότε που τα παιδιά έπαιζαν στις αλάνες. Τώρα παιδιά από 2 έως … 82 χρονών παίζουν στις οθόνες
● Τότε που ο μπακάλης της γειτονιάς έγραφε τα χρέη μας στο τεφτέρι. Τώρα το διαδικτυακό supermarket χρεώνει τις αγορές μας στην πιστωτική κάρτα
Και είναι αλήθεια. Τότε τα πράγματα ήταν διαφορετικά. Καλύτερα; Σχετικό. Με τα μάτια εκείνης της εποχής, ίσως χειρότερα από τις εμπειρίες της προηγούμενης. Αντικειμενικά, όλα έχουν τα θετικά και τα αρνητικά σημεία τους. Όλα είναι αμφίσημα. Όλα εκτός από την αλλαγή. Το αναπόφευκτο της έλευσής της, τη νομοτέλειά της, τις επιπτώσεις της.
Επομένως, είναι καλύτερα να αποδεχθούμε ότι το χθες φαντάζει όμορφο, αλλά πέρασε. Το σήμερα είναι εδώ και μας καλεί σε δράση. Το αύριο θα έλθει νωρίτερα από ό,τι φανταζόμαστε, και πρέπει να είμαστε έτοιμοι γι’ αυτό. Ας αναλογιστούμε: είναι καλύτερα να αναπολούμε πεθαίνοντας, ή να ζούμε αναπολώντας;
“Ο λύκος κι αν εγέρασε…”
Η γνωστή λαϊκή ρήση απαγγέλει: “Ο λύκος κι αν εγέρασε, κι άσπρισε το μαλλί του, μήτε τη γνώμη άλλαξε, μήτε την κεφαλή του”. Αφού λοιπόν η αλλαγή θα έλθει, ας πορευτούμε μαζί της.
Τρία είναι τα βήματα να το κάνουμε επιτυχημένα:
● Να προετοιμασθούμε για την αλλαγή. Ας ανοίξουμε τα μάτια, τα αυτιά και το μυαλό μας κι ας δούμε τι άλλαξε σήμερα. Τι έρχεται αύριο. Και ας κάνουμε το καλύτερο δυνατόν να προσαρμοσθούμε τώρα, και να προετοιμασθούμε για τα νέα δεδομένα
● Να αγκαλιάσουμε την αλλαγή. Το να κλείνουμε τα μάτια στη νέα πραγματικότητα είναι στρουθοκαμηλισμός. Η άρνηση είναι η εύκολη λύση. Η δράση είναι η πραγματική λύση
● Να γεννήσουμε την αλλαγή. Σε κοινωνικό, σε επιχειρηματικό, σε προσωπικό επίπεδο. Να δημιουργήσουμε αυτό που φοβόμαστε, ή που ονειρευόμαστε. Δύσκολο, αλλά ρηξικέλευθο
Ξαναγυρνώντας στον συμπαθή λύκο. Θα πρέπει να ξέρει -και μαζί του κι εμείς- ότι γερνούν μόνο όσοι δεν αλλάζουν. Όσοι δεν προσαρμόζονται στο σήμερα. Και αν δεν αλλάξει την κεφαλή του, θα κάνει “κακό στην κεφαλή του”…
Ο Σταμάτης Παππάς, MEng/MBA, είναι Σύμβουλος Επιχειρήσεων
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης