![Γιατί οι Αμερικανοί δεν θέλουν να αγοράσουν σπίτι](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/01/real-estate-agent-giving-house-keys-2021-08-26-22-29-57-utc.jpg)
Αν και δεν προκαλεί έκπληξη, δεδομένης της εκπληκτικής αύξησης τόσο στις τιμές των κατοικιών όσο και στα επιτόκια των στεγαστικών δανείων, οι Αμερικανοί είναι πιο αρνητικοί από ποτέ απέναντι στο ενδεχόμενο αγοράς ενός σπιτιού.
Μόλις το 30% των ενηλίκων που ρωτήθηκαν από την Gallup είπε ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για να αγοράσει κανείς ένα σπίτι, ποσοστό μειωμένο κατά 23 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με ένα χρόνο πριν. Αυτή είναι η πρώτη φορά που το ποσοστό αυτό είναι κάτω από το 50% από τότε που τέθηκε για πρώτη φορά η ερώτηση το 1978. (Τα αποτελέσματα προέρχονται από την ετήσια δημοσκόπηση της Gallup Economy and Personal Finance, που διενεργήθηκε 1-19 Απριλίου.)
Οι τιμές
Όπως επισημαίνει το CNBC, επικαλούμενο τον Εθνικό Δείκτη Τιμών Κατοικίας της S&P CoreLogic Case-Shiller, οι τιμές των κατοικιών αυξήθηκαν κατά 34% από την έναρξη της πανδημίας. Η αύξηση ρεκόρ των τιμών τροφοδοτήθηκε από τα εξαιρετικά χαμηλά επιτόκια των στεγαστικών δανείων. Τα επιτόκια, ωστόσο, έχουν εκτοξευθεί πάνω από δύο πλήρεις ποσοστιαίες μονάδες μόνο τους τελευταίους μήνες.
Χαμηλή προσφορά
Η προσφορά κατοικιών προς πώληση είναι επίσης ιστορικά χαμηλή, και ακόμη και η συνήθως πολυσύχναστη αγορά της άνοιξης έχει κάνει ελάχιστα για να ενισχύσει τα αποθέματα. Η ζήτηση, ειδικά από τη γενιά της χιλιετίας, είναι ισχυρή, αλλά οι αγοραστές υποχωρούν λόγω του κόστους. Οι πωλήσεις κατοικιών μειώνονται για πέντε συνεχείς μήνες.
«Όλες οι μεγάλες υποομάδες Αμερικανών είναι σημαντικά λιγότερο θετικές για την αγορά κατοικίας τώρα από ό,τι πριν από ένα χρόνο», αναφέρει η έκθεση της Gallup. Όσοι ήταν πιο θετικοί για την αγορά πέρυσι φαίνονται πιο απογοητευμένοι, με μεγαλύτερες μειώσεις μεταξύ των κατοίκων της Midwest, των κατοίκων των προαστίων και των Αμερικανών με υψηλότερο εισόδημα.
Ανά ηλικία
Ανά ηλικία, περίπου το ένα τέταρτο των νεαρών ενηλίκων ηλικίας 18 έως 34 ετών, λένε ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για αγορά, από 42% πριν από ένα χρόνο. Για τα άτομα ηλικίας 35 έως 54 ετών, το 28% δηλώνει ότι η αγορά είναι ευνοϊκή, από 52% πριν από ένα χρόνο. Οι ενήλικες μεγαλύτερης ηλικίας είναι ελαφρώς πιο θετικοί, με το 35% να λέει ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για αγορά, από 61% το 2021.
Παρά τα υψηλότερα επιτόκια στεγαστικών δανείων, οι περισσότεροι εξακολουθούν να πιστεύουν ότι οι τιμές των κατοικιών θα αυξηθούν περαιτέρω.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![UniCredit: Σφοδρός ανταγωνισμός με Commerzbank για τις γερμανικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/09/ot_unicredit_commerzbank2-600x352.png)
Στα χαρακώματα UniCredit και Commerzbank για τις γερμανικές ΜμΕ
Η UniCredit έχει εξαπολύσει μιντιακή επίθεση μέσω της θυγατρικής της στη Γερμανία θέλοντας να δείξει στους συντηρητικούς Γερμανούς επιχειρηματίες ότι τους λαμβάνει σοβαρά υπόψη
![Amazon: Ανοίγει κατάστημα ομορφιάς και προσωπικής περιποίησης στο Μιλάνο](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/Amazon-parafarmacia-600x331.png)
Με... ιταλικό αέρα το νέο φυσικό κατάστημα της Amazon
Η Amazon ανοίγει ένα «παραφαρμακείο» στο Μιλάνο, που θα διαθέτει μια σειρά από είδη ομορφιάς και προσωπικής φρροντίδας
![Πολυτέλεια: Η νέα τάση των πλούσιων Κινέζων που τρομοκρατεί τους οίκους πολυτελείας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/china-luxury-scaled-1-600x480.jpg)
Η νέα τάση στην Κίνα που προκαλεί τρόμο στους οίκους πολυτελείας
Πριν όχι πολλά χρόνια, οι Κινέζοι καταναλωτές ήταν τα αστέρια για όσους πούλαγαν πολυτέλεια, αλλά τα πράγματα έχουν αλλάξει για την πλούσια ελίτ της τεράστιας χώρας.
![JPMorgan: Εργαζόμενοι υποβάλλουν αίτημα να σταματήσει η πλήρης επιστροφή στο γραφείο](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/05/ot__prosopa_JamieDimonJPmorgan-768x606-1-600x473.png)
Οχι στην επιστροφή στο γραφείο, λένε οι εργαζόμενοι της JPMorgan
Το αίτημα των εργαζομένων της JPMorgan έρχεται καθώς αυξάνονται και οι προσπάθειες για συνδικαλισμό
![Δασμοί σε αλουμίνιο και χάλυβα: Κόστος και χάος στην αμερικανική βιομηχανία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/02/ot_trump_alouminio-600x352.png)
Δασμοί σε αλουμίνιο και χάλυβα: Κόστος και χάος στην αμερικανική βιομηχανία
Η αναστάτωση στις αμερικανικές επιχειρήσεις, οι προετοιμασίες και η πίεση προς την κυβέρνηση
![Ευρωπαϊκές startup άμυνας: Σε ύψη ρεκόρ η ροή ιδιωτικών κεφαλαίων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/12/EUROFIGHTER_J-600x400.jpg)
Στα ύψη οι επενδύσεις σε ευρωπαϊκές startup του αμυντικού τομέα
Οι επενδύσεις σε ευρωπαϊκές startup που ασχολούνται με την άμυνα και συναφείς τεχνολογίες αυξήθηκαν κατά 24% το 2024 φτάνοντας στο ποσό ρεκόρ των 5,2 δισ. δολαρίων
![Μεξικό: Η πρόεδρος Κλαούντια Σεϊνμπάουμ γράφει το εγχειρίδιο χειρισμού του Τραμπ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/11/Claudia-Sheinbaum-1-600x400.jpg)
Η πρόεδρος του Μεξικού γράφει το εγχειρίδιο χειρισμού του Τραμπ, λέει η WSJ
Η πρόεδρος του Μεξικού Κλαούντια Σεϊνμπάουμ «εντυπωσίασε τον Τραμπ μένοντας πιστή στα όπλα της και χωρίς να τον ανταγωνιστεί»
![ΕΕ: Προτιμούμε τις διαπραγματεύσεις απο τα αντίποινα στους δασμούς](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2025/01/usa-europe-kivotia-600x300.jpg)
Ποιά είναι η «γραμμή» που αποφάσισαν οι 27 της ΕΕ απέναντι στους δασμούς Τραμπ
Η «γραμμή» που αποφασίστηκε στην διαδικτυακή σύσκεψη των υπουργών Εμπορίου της ΕΕ
![Meta: Απολύει όσους έχουν «χαμηλές επιδόσεις» και τους στιγματίζει](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/ot_zuckerberg_sad-600x352.png)
Η Meta απολύει με γνώμονα «χαμηλές επιδόσεις» κάνοντας δυσκολότερη τη ζωή των απολυμένων
Η ταμπέλα που βάζει η Meta χειροτερεύει τα πράγματα για όσους απολύονται.
![Commerzbank: Περικοπή 4.000 θέσεων εργασίας για να αποφύγει την εξαγορά από την Unicredit](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/09/Commerzbank-1-600x400.jpg)
Χιλιάδες απολύσεις στην Commerzbank για να αποφύγει την εξαγορά από την Unicredit
Η Commerzbank σχεδιάζει να περικόψει 3.000-4.000 θέσεις εργασίας, επί συνόλου 42.000 υπαλλήλων