Αισθητές έχουν αρχίσει να γίνονται οι επιπτώσεις του πληθωρισμού στην οικονομία της Αμερικής, καθώς παρατηρούνται σημαντικές αυξήσεις τιμών σε κάθε τομέα της ζωής των πολίτων, με τους τελευταίους να μην μπορούν να κάνουν πολλά για να αλλάξουν την κατάσταση που επικρατεί.
Σύμφωνα, όμως, με τις συμβουλές που έδωσε ο CEO της Berkshire Hathaway και γνωστός επενδυτής, Γουόρεν Μπάφετ, σε δημοσίευμα στο CNBC, ο κάθε πολίτης ξεχωριστά μπορεί να κάνει ορισμένες «έξυπνες κινήσεις», προκειμένου να προστατευθεί από τις πληθωριστικές πιέσεις.
Μία από τις πιο γνωστές συμβουλές του είναι ότι ο καλύτερος τρόπος προστασίας από τα «δεινά» του πληθωρισμού είναι η τελειοποίηση των δεξιοτήτων μας και η σκληρή δουλειά και προσπάθεια, ώστε να επιτύχουμε τους στόχους μας και να γίνουμε ένας από τους καλύτερους στον τομέα μας. Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε χαρακτηριστικά ότι: «Το καλύτερο που έχετε να κάνετε, είναι να είστε εξαιρετικά καλοί σε κάτι».
Ακόμη, ο ίδιος υποστήριξε το επιχείρημά του προσθέτοντας ότι οι δεξιότητες, σε αντίθεση με τα χρήματα, δεν επηρεάζονται από τον πληθωρισμό. Aν κάποιος διαθέτει κάποια δεξιότητα, η οποία έχει πολλή ζήτηση, η δεξιότητα αυτή θα παραμείνει σε ζήτηση ανεξαρτήτως της αξίας του δολαρίου.
Συμβουλή που θυμίζει το 2009
Η συμβουλή του αυτή θυμίζει πολύ τη συμβουλή που είχε δώσει το 2009, μετά το τέλος της Μεγάλης Ύφεσης, όταν είχε πει: «Το καλύτερο που έχετε να κάνετε είναι να επενδύσετε στον εαυτό σας».
Την ίδια εποχή, ο ίδιος είχε προβεί και σε μία ακόμη συμβουλή αναφέροντας ότι άλλη μία λύση είναι η επένδυση σε μία εταιρεία που θα παράγει προϊόντα, τα οποία θα είναι πάντα σε ζήτηση, ανεξαρτήτως της απόδοσης του δολαρίου.
Για να υποστηρίξει το επιχείρημά του αυτό, έδωσε ως παράδειγμα την Coca-Cola, αναφέροντας ότι οι καταναλωτές θα θέλουν πάντα να αγοράσουν το αγαπημένο τους αναψυκτικό ανεξαρτήτως της αξίας του δολαρίου και χωρίς να επηρεάζονται από τον πληθωρισμό.
Latest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν