Απεριόριστες ημέρες άδειας θα μπορούν να έχουν οι συνεργάτες και οι διευθύνοντες σύμβουλοι της Goldman Sachs, στο πλαίσιο ενός νέου προγράμματος «ευέλικτων διακοπών» για την προώθηση της «ξεκούρασης και επαναφόρτισης», ανέφερε η Telegraph, επικαλούμενη εσωτερικό σημείωμα.
Το σημείωμα της τράπεζας της Wall Street ανέφερε ότι, από την 1η Μαΐου, δεν θα υπάρχει ανώτατο όριο στις άδειες μετ’ αποδοχών και τα ανώτερα στελέχη μπορούν να «πάρουν άδεια όταν χρειάζεται», πρόσθεσε η εφημερίδα.
Όλοι οι εργαζόμενοι αναμένεται να παίρνουν άδεια τουλάχιστον 15 ημερών ετησίως από τον ερχόμενο Ιανουάριο, με τουλάχιστον μία εβδομάδα συνεχόμενης άδειας, αναφέρει η έκθεση σύμφωνα με το σημείωμα.
Αυτή η αλλαγή είναι σημαντική για τις τράπεζες της Wall Street, των οποίων οι εργαζόμενοι εργάζονται εξαιρετικά πολλές ώρες. Έρχεται περίπου δύο μήνες αφότου μια ομάδα πρωτοετών αναλυτών της Goldman Sachs παραπονέθηκε τον Μάρτιο ότι καταπονήθηκε και απείλησε να παραιτηθεί εντός έξι μηνών, εκτός εάν βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας τους.
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσειςLatest News
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Η καταιγίδα της παραπληροφόρησης πλήττει τώρα περισσότερο τις εταιρείες
Οι κυβερνήσεις διαμαρτύρονται εδώ και καιρό για την παραπληροφόρηση που υπονομεύει τις εκλογές, υποκινεί αναταραχές και βαθαίνει τις κοινωνικές διαιρέσεις - Οι επιχειρήσεις βρίσκονται τώρα επίσης στο στόχαστρο
Παγκόσμιο Βαρόμετρο: 1 στους 3 εργαζόμενους σκέφτεται να αλλάξει άμεσα εργασία
Τι αποκαλύπτει έρευνα της ManpowerGroup η οποία συγκέντρωσε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζόμενους
Με ρυθμούς ρεκόρ και χρυσά μπόνους αποχωρούν οι Αμερικανοί CEOs
Η άνοδος των χρηματιστηρίων επιτρέπει στους επικεφαλής των εταιρειών να εξαργυρώσουν τα κέρδη και να αποχωρήσουν
