![ΗΠΑ: Γιατί οι φοιτητές αφήνουν τις σπουδές τους και πιάνουν δουλειά](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/05/students.jpg)
Η πανεπιστημιακή εκπαίδευση θεωρείται το εισιτήριο για μια καλύτερη καριέρα και υψηλότερες αμοιβές. Κι όμως, αυτές τις μέρες υπάρχουν πολλές καλές ευκαιρίες για όσους αναζητούν εργασία, με ή χωρίς πτυχίο.
Όπως αναφέρει το CNBC, τον Απρίλιο, οι εργοδότες πρόσθεσαν 428.000 θέσεις εργασίας και οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 5,5% από έτος σε έτος. Για μερικούς εγγεγραμμένους φοιτητές, αυτό μπορεί να είναι πολύ καλό νέο για να αντισταθεί κανείς.
Και αυτή τη στιγμή όλο και περισσότεροι φοιτητές επιλέγουν το κέρδος από τη μάθηση.
«Οι μαθητές επιλέγουν να κερδίζουν αντί να μαθαίνουν αυτή τη στιγμή», υπογράμμισε ο Ντάνιελ Ρόζενβιγκ, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας διαδικτυακής εκπαίδευσης Chegg, σε μια συνέντευξη στο « TechCheck ».
Παρακολουθούν λιγότερα μαθήματα, ώστε να μπορούν να εργάζονται περισσότερες ώρες και κάποιοι εγκαταλείπουν εντελώς, είπε.
«Και πραγματικά δεν μπορεί κανείς να τους κατηγορήσει, σωστά; Είναι μια έξυπνη, συνετή επιχειρηματική απόφαση για αυτούς αυτή τη στιγμή, δηλαδή, εάν οι μισθοί τους διπλασιαστούν και τριπλασιαστούν, γιατί να μην πάρουν αυτά τα χρήματα και να αφιερώσουν περισσότερες ώρες και να παρακολουθήσουν λιγότερα μαθήματα ή καθόλου μαθήματα», πρόσθεσε.
Σύμφωνα με έκθεση του Εθνικού Κέντρου Ερευνών του Εθνικού Κέντρου Εκκαθάρισης Σπουδαστών, λιγότεροι μαθητές επέστρεψαν ξανά φέτος στις τάξεις, μειώνοντας τις εγγραφές προπτυχιακών σπουδών κατά ένα επιπλέον 3,1% από πέρυσι.
Ο αριθμός των προπτυχιακών σπουδαστών στο κολέγιο είναι τώρα μειωμένος κατά 6,6% σε σύγκριση με πριν από δύο χρόνια – απώλεια άνω του 1 εκατομμυρίου φοιτητών.
Έρχονται κι άλλες αποχωρήσεις
Και ακόμη περισσότεροι φοιτητές αποχωρούν το επόμενο έτος.
Το 17% των σημερινών φοιτητών δήλωσε ότι δεν θα επιστρέψει και το 19% δεν είναι σίγουρο για τα σχέδιά του, σύμφωνα με έρευνα του Intelligent.com, που επισημαίνει ότι οι μαθητές που πλησιάζουν στην αποφοίτησή τους είναι πιο πιθανό να εγκαταλείψουν τις σπουδές τους.
Οι περισσότεροι αναφέρουν την ισχυρή αγορά εργασίας ως την αιτία — το 31% των μαθητών που σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν το σχολείο δήλωσαν ότι θέλουν να επωφεληθούν από τις αυξημένες ευκαιρίες απασχόλησης και να εξασφαλίσουν δουλειά. Φυσικά, το αυξανόμενο κόστος του κολεγίου και η αύξηση των υπολοίπων φοιτητικών δανείων έπαιξαν επίσης ρόλο.
Οι άλλες μελέτες
Και όμως, μελέτες δείχνουν ότι οι απόφοιτοι κολεγίου θα κερδίσουν σχεδόν 1 εκατομμύριο δολάρια περισσότερο κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.
«Η πιθανή απώλεια για τα κέρδη και τα μελλοντικά συμβόλαια αυτών των φοιτητών είναι σημαντική, κάτι που θα επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό το έθνος συνολικά τα επόμενα χρόνια», δήλωσε ο Doug Shapiro, εκτελεστικός διευθυντής του National Student Clearinghouse Research Center.
Ο αριθμός των εγγεγραμμένων φοιτητών που έχουν ολοκληρώσει τη Δωρεάν Αίτηση για Ομοσπονδιακή Φοιτητική Βοήθεια, ή FAFSA, για το επόμενο έτος μειώθηκε κατά 12,3% σε σχέση με ένα χρόνο πριν, σύμφωνα με μια ξεχωριστή έκθεση του National College Attainment Network με βάση στοιχεία από το Γραφείο της Ομοσπονδιακής Φοιτητικής Βοήθειας.
Επειδή το FAFSA χρησιμεύει ως πύλη σε όλα τα ομοσπονδιακά χρήματα, συμπεριλαμβανομένων των δανείων, των σπουδών εργασίας και των επιχορηγήσεων, τα ποσοστά ολοκλήρωσης είναι ένας άλλος δείκτης της πρόθεσης των φοιτητών να επανεγγραφούν, ιδιαίτερα μεταξύ προπτυχιακών με χαμηλό εισόδημα.
«Η πιο πιθανή εξήγηση εδώ είναι ότι η οικονομία είναι τόσο καυτή, οι θέσεις εργασίας είναι άφθονες και το κόστος ευκαιρίας που αντιμετωπίζουν οι μαθητές μπορεί να τους τραβάει από τα ακαδημαϊκά μονοπάτια στο εργατικό δυναμικό», είπε ο DeBaun.
Για φοιτητές με χαμηλότερο εισόδημα, το κόστος ευκαιρίας είναι ακόμη μεγαλύτερο. «Η προοπτική να απορρίψετε μια καλά αμειβόμενη εργασία σας κοστίζει περισσότερο εάν το οικογενειακό σας εισόδημα είναι μικρότερο», είπε.
Ωστόσο, «αυτά τα δεδομένα παρουσιάζουν μια ανησυχητική εικόνα για τους μαθητές που δεν φοιτούν», πρόσθεσε ο DeBaun. Ιστορικά, μόνο το 13% των ατόμων που εγκαταλείπουν το κολέγιο επιστρέφουν μέσα σε πέντε χρόνια, σύμφωνα με μια έκθεση του National Student Clearinghouse , και ακόμη λιγότεροι αποφοιτούν.
«Χαίρομαι που υπάρχουν πολλοί Αμερικανοί που βρίσκουν δουλειά», πρόσθεσε ο Cody Hounanian, εκτελεστικός διευθυντής στο Student Debt Crisis Centre. Αλλά «αν χάσουμε την αξία της εκπαίδευσης, μπορεί να βρεθούμε λιγότερο ευημερούντες στο μέλλον», είπε.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις