Η σημαντική αύξηση των προβλημάτων ψυχικής υγείας εγείρει την ανησυχία των ευρωβουλευτών, οι οποίοι ζητούν την ανάληψη περισσότερων μέτρων για την προστασία της.
Ο αντίκτυπος της COVID-19 στη ψυχική υγεία
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ευρωπαϊκού κοινοβουλίου, η πανδημία και η επικείμενη οικονομική κρίση είχαν σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική υγεία και ευημερία του κόσμου, αυξάνοντας τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους και τα ποσοστά κατάθλιψης και άγχους. Η ψυχική υγεία δεν αντιμετωπίζεται το ίδιο σοβαρά όσο η σωματική, τονίζει η έκθεση της επιτροπής απασχόλησης και κοινωνικών υποθέσεων σχετικά με την ψυχική υγεία στον ψηφιακό κόσμο της εργασίας.
Σύμφωνα με την έκθεση που δόθηκε στη δημοσιότητα, το 64 % των νέων ηλικίας 18 έως 34 ετών αντιμετώπισαν κίνδυνο κατάθλιψης το 2021 λόγω έλλειψης απασχόλησης και οικονομικών και εκπαιδευτικών προοπτικών, καθώς και λόγω μοναξιάς και κοινωνικής απομόνωσης.
Διαβάστε επίσης -ΠΟΥ: Οι χώρες να επενδύσουν περισσότερο στην ψυχική υγεία
Προστασία της ψυχικής υγείας στην εργασία
Η έκθεση της Ευρωβουλής καλεί τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τα κράτη μέλη να αναγνωρίσουν το υψηλό ποσοστό των προβλημάτων ψυχικής υγείας και να βρουν τρόπους πρόληψης στον κόσμο της ψηφιακής εργασίας. Υπογραμμίζει επίσης την ανάγκη εξάλειψης της βίας, των διακρίσεων και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
Διαβάστε επίσης – Το burnout των στελεχών
Ζητά επίσης ένα νομοθετικό πλαίσιο για τη θέσπιση ελάχιστων απαιτήσεων για την τηλεργασία σε ολόκληρη την ΕΕ χωρίς να υπονομεύονται οι συνθήκες εργασίας των τηλεργαζομένων. Τονίζει δε ότι ένα τέτοιο πλαίσιο θα πρέπει να αποσαφηνίζει τις συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζει ότι τέτοιου είδους εργασία εκτελείται σε εθελοντική βάση και ότι τα δικαιώματα, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, ο φόρτος εργασίας και τα πρότυπα επιδόσεων των εργαζομένων και των τηλεργαζομένων βρίσκονται στα ίδια επίπεδα.
Προτείνει επίσης την εφαρμογή ευέλικτων ωραρίων εργασίας για την καταπολέμηση του άγχους, καθώς και την εκπαίδευση και την κατάρτιση των εργαζομένων σε θέματα ψυχικής υγείας.
Καλεί επιπλέον την Επιτροπή να ορίσει το 2023 ως Ευρωπαϊκό Έτος Καλής Ψυχικής Υγείας, προκειμένου να υλοποιηθούν οι απαραίτητες σχετικά με την ψυχική υγεία.
Σε έκθεση του Ιουλίου 2020 σχετικά με τη στρατηγική της ΕΕ για τη δημόσια υγεία μετά την κρίση COVID-19, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αναγνώρισε τη ψυχική υγεία ως θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα και ζήτησε την κατάρτιση ευρωπαϊκού σχεδίου δράσης για τη ψυχική υγεία.
Το 2021, το Κοινοβούλιο ζήτησε την προστασία του δικαιώματος στην αποσύνδεση από την εργασία εκτός εργασιακού ωραρίου.
Οι ευρωβουλευτές θα συζητήσουν και θα ψηφίσουν επί της έκθεσης για τη ψυχική υγεία στον ψηφιακό κόσμο της εργασίας κατά τη σύνοδο ολομέλειας της 4ης-7ης Ιουλίου.
Latest News
Ποιες είναι οι πιο περιζήτητες θέσεις εργασίας - Η ανάλυση του Linkedin
Το LinkedIn εξέτασε εκατομμύρια θέσεις εργασίας διαπιστώνοντας ότι η ΑΙ είχε τη μεγαλύτερη άνοδο
Πού πήγαν όλοι οι μάνατζερ;
Η προσπάθεια των εταιρειών να εκκαθαρίσουν την κορυφή της ιεραρχίας φέρνει ευκαιρίες απασχόλησης και προαγωγών. Η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί αναλόγως
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλέον τους προϊσταμένους τους
Το 67% απολάμβανε την εμπιστοσύνη προς τον προϊστάμενό του ότι θα λάβει ορθές επιχειρηματικές αποφάσεις τον Μάιο του 2020 - To ποσοστό αυτό έχει μειωθεί
Αυξάνεται η εργασία εν κινήσει - Αεροδρόμια και σταθμοί τρένων γίνονται... χώροι δουλειάς
Η έξαρση της υβριδικής εργασίας στην πανδημία, ωθεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους και επαγγελματίες σε τηλεργασία εν κινήσει
Μόλις ένας στους πέντε είναι ικανοποιημένος από την εργασία του στις ΗΠΑ, λέει έκθεση της Gallup
Στην εργασία τους πολλοί εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι και οι περιορισμένες επιλογές τους για μια νέα συμβάλλουν σε μια εποχή που η Gallup αποκαλεί «Η μεγάλη αποσύνδεση»
Θα είναι το 2025 χρονιά ορόσημο για την μεγάλη επιστροφή στο γραφείο;
Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων
Ποιος είναι ο καλύτερος CEO της χρονιάς - Οι ικανοί, οι τυχεροί και μία ηχηρή απουσία
Η ετήσια αξιολόγηση του Economist για τους μεγάλους επιχειρηματίες του κόσμου
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση