Η ευελιξία στο ωράριο και κυρίως η επιλογή της ώρας έναρξης και λήξης της εργασίας αποτελούν πλέον ζητούμενο για εργαζομένους και εργοδότες, όπως προκύπτει από διεθνή έρευνα των ManpowerGroup και Thrive με τίτλο «Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι: Από την επιβίωση, στην ευημερία στον χώρο εργασίας».
Οπως αναφέρουν οι αναλυτές της έρευνας, η πανδημία επανακαθόρισε τις ανάγκες αλλά και τις απαιτήσεις των εργαζομένων μετακινώντας τις οικονομικές απολαβές σε χαμηλότερη θέση σε σχέση με την ανάγκη για περισσότερο προσωπικό χρόνο εκτός δουλειάς. Την ίδια ώρα, ολοένα και περισσότερες εταιρείες στη χώρα μας φέρονται να υιοθετούν ένα πιο ευέλικτο μοντέλο εργασίας που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των υπαλλήλων τους.
Διαβάστε επίσης: Από τη «Μεγάλη Παραίτηση», στη… «Μεγάλη Επιστροφή των Συνταξιούχων»
Είναι ενδεικτικό ότι το 64% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα επεσήμανε ότι θα ήθελε να μεταβεί σε τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία ενώ το 35% ότι θα ήθελε να επιλέγει πού θα εργάζεται (χώρο εργασίας ή σπίτι) με βάση τις καθημερινές ανάγκες.
Οι εργαζόμενοι ζητούν περισσότερα από τους εργοδότες τους στην κατεύθυνση να μεταβούν από την επιβίωση στην ευημερία, δίνοντας προτεραιότητα στην ευελιξία του τρόπου και των ωρών εργασίας σε συνδυασμό με άλλους παράγοντες, όπως είναι η εμπιστοσύνη.
Σύμφωνα με την έρευνα σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι (93%) θεωρούν σήμερα την ευελιξία «πολύ σημαντική», ωστόσο υπάρχουν διαφοροποιήσεις ανάλογα με το φύλο.
Συγκεκριμένα, οι γυναίκες θεωρούν απαραίτητο σε ποσοστό 82% να εργάζονται με συνεργάτες και συναδέλφους που εμπιστεύονται και σχεδόν οκτώ στις δέκα έχοντας έναν προϊστάμενο που να τις υποστηρίζει και να αντιλαμβάνεται τις ανάγκες τους (77%).
Ευελιξία
Από την άποψη της ευελιξίας και των μορφών της οι εργαζόμενοι από όλα τα υπόβαθρα ζητούν ευελιξία με τους δικούς τους όρους, με το 45% να θέλουν να επιλέγουν τους δικούς τους χρόνους έναρξης και λήξης του ωραρίου τους. Περίπου δύο στους δέκα (18%) δηλώνουν πρόθυμοι να μειώσουν τις αποδοχές τους για να εργαστούν μια εβδομάδα τεσσάρων ημερών προκειμένου να επιτύχουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.
Τα αποτελέσματα δείχνουν επίσης έναν μεταβαλλόμενο ρόλο για τους εργοδότες και μάνατζερ, καθώς η εμπιστοσύνη και οι κοινές αξίες είναι όλο και πιο σημαντικές – με τους εργαζομένους να είναι πρόθυμοι να σταματήσουν να στηρίζουν ή και να εγκαταλείψουν μια εργασία εφόσον δεν αισθάνονται ότι υποστηρίζονται επαρκώς από την επιχείρηση και τους προϊσταμένους τους.
Η έρευνα, η οποία βασίστηκε σε απαντήσεις περισσότερων από 5.000 εργαζομένων σε 5 χώρες (Αυστραλία, Γαλλία, Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο και ΗΠΑ), υπογραμμίζει ότι η εμπιστοσύνη είναι σημαντική για ένα ακμάζον εργατικό δυναμικό. Συγκεκριμένα, η εμπιστοσύνη στους συναδέλφους βαθμολογήθηκε δεύτερη μετά τις δίκαιες αμοιβές και τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας από τους εργαζομένους (79%), ενώ η εμπιστοσύνη στους εργοδότες εκτιμήθηκε ιδιαίτερα από περισσότερα από τα 2/3 των συμμετεχόντων στην έρευνα (71%).
Ισορροπία
Tο μοντέλο της τετραήμερης εργασίας κερδίζει ολοένα και περισσότερο έδαφος και στην Ελλάδα, καθώς πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν θετικά την προοπτική ενός εργασιακού καθεστώτος που θα τους επιτρέπει να ισορροπούν καλύτερα μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Ηδη στη χώρα μας έχουν αποφασίσει πιλοτικά να υιοθετήσουν την 4ήμερη εργασία για τους καλοκαιρινούς μήνες οι εταιρείες Grant Thornton (συμβουλευτική/ελεγκτική), Terracom (τεχνολογική) και Choose (διαφημιστική) εσχάτως, ενώ και άλλες μεγάλες αλλά και μικρότερες εταιρείες εξετάζουν αυτή την πιθανότητα.
Latest News
Μέσω IRIS οι πληρωμές στον ΕΦΚΑ για ελεύθερους επαγγελματίες - Η διαδικασία
Η πληρωμή οφειλών μέσω IRIS προσφέρει άμεση πίστωση των οφειλών, χωρίς την καθυστέρηση ενός έως τεσσάρων ημερών
Μέτρα κατά της φοροδιαφυγής: «Σήμα» για νέες μόνιμες μειώσεις φόρων
Ο περιορισμός της φοροδιαφυγής έφερε 1,8 δισ. ευρώ στα κρατικά ταμεία το 2024 - Ανοίγει ο δρόμος για νέες μειώσεις φόρων με επίκεντρο τα μεσαία εισοδήματα
Προϋπολογισμός: Οι φόροι που θα πληρώσουμε το 2025 - Πώς θα γεμίσουν τα κρατικά ταμεία
Τι δείχνει ο προϋπολογισμός - Από πού θα προέλθει η αύξηση κατά 2,5 δισ. ευρώ των φορο-εσόδων το επόμενο έτος - ΦΠΑ και φόρος εισοδήματος θα γεμίσουν τα κρατικά ταμεία
Πάνω από 833 χιλιάδες οι άνεργοι τον Οκτώβριο - Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΔΥΠΑ [πίνακες]
Ποιοι είναι οι επιδοτούμενοι - Η εικόνα στις Περιφέρειες
Πόσο αυξήθηκαν οι οφειλές του δημοσίου στους ιδιώτες - Τι συμβαίνει στα νοσοκομεία [πίνακες]
Νέα άνοδος για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές στα νοσοκομεία - Οι συγκεκριμένες υποχρεώσεις περιλαμβάνουν ποσά clawback και rebate εκτιμώμενου ύψους 1,316 δισ. ευρώ
Ποιοι θα πληρώσουν λιγότερο φόρο το 2025
Οι κερδισμένοι των νέων φορολογικών δηλώσεων - Πώς αντιμετωπίζει η Εφορία τους εργαζόμενους με μπλοκάκι και τις ανακαινίσεις κατοικιών
Το σχέδιο για κατάργηση τεκμηρίων - Πώς και πότε θα «σβήσουν»
Οι παρεμβάσεις που ετοιμάζονται για τα τεκμήρια - Τα έσοδα από την πάταξη της φοροδιαφυγής εκτιμάται ότι θα φτάσουν τα 2,5 δισ. ευρώ
Αντικειμενικές αξίες: Τι αλλάζει στον υπολογισμό της αξίας των ακινήτων
Νέα απόφαση του υπουργείου Οικονομικών ξεκαθαρίζει το τοπίο για ακίνητα εντός και εκτός του συστήματος – Τι ισχύει για προσόψεις, υπόγεια, παλαιότητα, συντελεστές αξιοποίησης οικοπέδου
Μισθοί Πορτογαλίας το… 2027 – Η απόσταση με τη χώρα της Ιβηρικής [πίνακας]
Οι κατώτατοι μισθοί Ελλάδας και Πορτογαλίας απέχουν – Η χώρα μας χρειάζεται τουλάχιστον τρία χρόνια για να προσεγγίσει την χώρα της Ιβηρικής
Τι αλλάζει στο IRIS από το 2025
Τι προβλέπει το σχέδιο της κυβέρνησης για τo IRIS - Αποτελεί ένα από τα βασικά εργαλεία για την αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής