![Μεγάλη Παραίτηση: Ο υψηλός πληθωρισμός ενισχύει την τάση](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/07/work-gcfb70d299_1920-768x466-1.jpg)
Έχει περάσει πάνω από ένας χρόνος από τότε που ο χώρος εργασίας στην Αμερική ανατράπηκε, με τους εργαζόμενους να εγκαταλείπουν μαζικά τη δουλειά τους αναζητώντας πιο ικανοποιητικές θέσεις εργασίας και ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις.
Η τάση αυτή ονομάστηκε «Μεγάλη Παραίτηση» και πολλοί ήταν αυτοί που έσπευσαν να σημάνουν το τέλος της… Ωστόσο, οι εξελίξεις τους διέψευσαν καθώς πλέον οι εργαζόμενοι έχουν έναν ακόμα καλό λόγο για να αλλάξουν ρότα: τον υψηλό πληθωρισμό.
Διαβάστε επίσης – Μεγάλη Παραίτηση: Το νέο τραγούδι της Μπιγιονσέ πονοκέφαλος για τη Fed
«Είναι μια αγορά εργαζομένων», λέει στο Moneywise, ο Andrew Flowers, οικονομολόγος εργασίας στην Appcast. «Και αυτή η διαπραγματευτική δύναμη, σημαίνει ότι, με υψηλό πληθωρισμό, αυτή είναι η στιγμή είτε να ζητήσετε αύξηση είτε να βρείτε δυνητικά μια καλύτερη προσφορά αλλού».
Διαβάστε επίσης: Η Μεγάλη Παραίτηση – Τα τρία βήματα για να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας
Κενές θέσεις εργασίας
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που ανακοινώθηκαν, τον Απρίλιο περίπου 4,4 εκατομμύρια Αμερικανοί εγκατέλειψαν τη δουλειά τους, αριθμός σχεδόν αμετάβλητος από τον προηγούμενο μήνα και μεταξύ των υψηλότερων των τελευταίων δεκαετιών.
Και παρά το γεγονός ότι κενές θέσεις εργασίας μειώθηκαν, παραμένουν σχεδόν δύο διαθέσιμες θέσεις εργασίας για κάθε εργαζόμενο που αναζητά.
Με το αυξανόμενο κόστος των τροφίμων και του φυσικού αερίου να ψαλιδίζει ουσιαστικά τους πραγματικούς μισθούς, οι εργαζόμενοι που δεν έχουν κάνει ακόμη κάποια κίνηση έχουν κάθε λόγο – και κάθε ευκαιρία – να δράσουν σύντομα.
Το παράθυρο παραμένει ανοιχτό προς το παρόν
Ο δείκτης τιμών καταναλωτή εκτινάχθηκε στο θεαματικό 8,6% τον Μάιο από πέρυσι, ασκώντας πίεση στους εργαζόμενους που διαφορετικά θα ήταν ευχαριστημένοι με το status quo.
Σε παγκόσμιο επίπεδο
Αλλά και σε παγκόσμιο επίπεδο, ένας στους πέντε εργαζόμενους είναι πιθανό να αλλάξει δουλειά τον επόμενο χρόνο, με τους περισσότερους να φεύγουν για καλύτερο μισθό, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της λογιστικής εταιρείας PricewaterhouseCoopers.
Πάνω από το ένα τρίτο σχεδιάζει να ζητήσει αύξηση το επόμενο έτος, αν και ο αριθμός αυτός είναι σημαντικά υψηλότερος στον τομέα της τεχνολογίας (44%) και χαμηλότερος στον δημόσιο τομέα (25%).
«Οι εργοδότες γνωρίζουν ότι τα ποσοστά αποχώρησης είναι υψηλά. Γνωρίζουν ότι οι θέσεις εργασίας είναι πολλές. Και έτσι ξέρουν ότι οι υπάλληλοί τους μπορούν να είναι πιο εκλεκτοί», λέει ο Flowers.
Η πρόσθετη πίεση της αύξησης των τιμών σημαίνει ότι οι εργοδότες μπορούν να εξετάσουν το ενδεχόμενο προληπτικής αύξησης των μισθών για να αποφύγουν την απώλεια εργαζομένων. Μισθοί και ημερομίσθια αυξήθηκαν κατά 5% στον ιδιωτικό τομέα για το δωδεκάμηνο που έληξε τον Μάρτιο.
«Οι εργοδότες έχουν μια πραγματικά ακόρεστη όρεξη αυτή τη στιγμή να προσλάβουν», υπογράμμισε ο Flowers. Ωστόσο, προσθέτει, δεν είναι σαφές πόσο καιρό θα παραμείνει τόσο σφιχτή η αγορά εργασίας, ειδικά καθώς η Federal Reserve αυξάνει τα επιτόκια για να δροσίσει την οικονομία.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις