
Οι εξελίξεις του τρέχοντος οικονομικοκοινωνικού πλαισίου της χώρας, οι οποίες δημιουργούν ευκαιρίες επαναπατρισμού για τους Έλληνες του εξωτερικού, συνοψίζονται στο Greece Country Highlights, μια συνεργασία του “BrainRegain – Ελληνισμός εν Δράσει” και της ΕΥ.
Το Greece Country Highlights παρουσιάζει όλες οι βασικές πληροφορίες και εξελίξεις στο ελληνικό ρυθμιστικό, νομοθετικό και επενδυτικό πλαίσιο για την ενημέρωση του απόδημου ελληνισμού και συγκεκριμένα δείκτες ανάπτυξης οικονομικού κλίματος, κίνητρα επαναπατρισμού για τους Έλληνες του εξωτερικού, εργαλεία ενίσχυσης επιχειρηματικότητας, μεταρρυθμίσεις στη λειτουργία του κράτους, πολιτικές για τη στήριξη της οικογένειας και για μια καλή ζωή στην Ελλάδα.
Διαβάστε επίσης: Μικρομεσαίες επιχειρήσεις: Ο κομβικός παράγοντας για την προσέλκυση επενδύσεων
Δηλώσεις
Ο κος Κωνσταντίνος Κεσεντές, πρόεδρος της πρωτοβουλίας, δήλωσε: «Η απόφαση της επιστροφής των Ελλήνων του εξωτερικού είναι εξίσου δύσκολη με την απόφαση της εγκατάλειψης της πατρίδας και δεν μπορεί να βασιστεί μόνο στο νόστο και την επιθυμία να σμίξει κανείς με τους αγαπημένους. Προϋποθέτει την ύπαρξη ενός περιβάλλοντος με αξιοκρατία, υγεία, εκπαίδευση, δικαιοσύνη, ασφάλεια, καινοτομία και ελκυστικές αμοιβές. Μέσω του Greece Country Highlights, επιχειρούμε να μεταφέρουμε στους Έλληνες του εξωτερικού όλες τις θετικές εξελίξεις στους παραπάνω τομείς και να εκπέμψουμε ένα μήνυμα αισιοδοξίας ότι η Ελλάδα αλλάζει και γίνεται πιο παραγωγική, πιο ψηφιακή, πιο δίκαιη, πιο εξωστρεφής. Είναι σημαντικό να αξιοποιήσουμε αυτή την ευκαιρία, η οποία όχι μόνο θα μετατρέψει το «brain drain» σε «brain gain», αλλά θα καταστήσει την Ελλάδα πόλο έλξης επιστημόνων και από άλλες χώρες. Ευχαριστώ ιδιαίτερα τη διοίκηση και τα στελέχη της EY, οι οποίοι επιμελήθηκαν το Greece Country Highlights με τον ενθουσιασμό του εθελοντισμού, το οποίο φιλοδοξούμε να μπει στα σπίτια όλων των Ελλήνων του εξωτερικού.»
Διαβάστε επίσης: Σκέρτσος: Υπάρχουν κίνητρα για να αναστραφεί το brain drain
Ο κος Πάνος Παπάζογλου, μέλος του ΔΣ της πρωτοβουλίας και Διευθύνων Σύμβουλος της EY, ανέφερε: «Το Greece Country Highlights αποτελεί ένα ζωντανό εργαλείο που θα ανανεώνεται τακτικά και είναι ενταγμένο στην ευρύτερη στρατηγική της πρωτοβουλίας μας για τη δημιουργία συνθηκών για την επιστροφή της γενιάς των brain-drainers. Η υπεύθυνη ενημέρωση που παρέχουμε δια μέσου του Greece Country Highlights, συνδυάζεται με την υπηρεσία Brain Regain Mentoring με την οποία υποστηρίζουμε ενεργά την επανασύνδεση των Ελλήνων του εξωτερικού με την αγορά εργασίας της Ελλάδας. Τέλος, έχουμε δημιουργήσει τη διαδικτυακή πλατφόρμα Jobs in Greece, στην οποία εταιρείες δημοσιεύουν θέσεις εργασίας που απευθύνονται στους Έλληνες του εξωτερικού».


Latest News

Η Gen Z... μεταξεταστέα με την τεχνητή νοημοσύνη - Τι δείχνει έρευνα της ΕΥ
Ελλείψεις της Gen Z στην κριτική αξιολόγηση και στην ικανότητα εκτίμησης των δυνατοτήτων και των περιορισμών της ΑΙ

Πόσο ικανοποιημένοι είναι οι καταναλωτές από τα χρηματοοικονομικά ιδρύματα;
Η νέα έρευνα της Saleforce επιβεβαιώνει ότι η εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών είναι πλέον σημαντικότερη από τις χρεώσεις και τα επιτόκια για τη διατήρηση των πελατών στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες

Περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια - Τα κριτήρια
Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου θεσμοθετείται υποχρεωτική συμμετοχή των γυναικών σε ποσοστό τουλάχιστον κατά 33% στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών

Το τοξικό εργασιακό περιβάλλον φέρνει αποχωρήσεις - Πόσοι έφυγαν από τη δουλειά τους
Τα ευρήματα της έρευνας Workmonitor της Randstad για τις προσδοκίες των εργαζομένων

Το 93% των στελεχών πληροφορικής σχεδιάζει να εφαρμόσει AI Agents
Τα βασικά ευρήματα της έρευνας της Salesforce δείχνουν ότι η αυξανόμενη ζήτηση στον τομέα της πληροφορικής δημιουργεί νέες ευκαιρίες για βελτίωση της αποδοτικότητας με χαμηλότερο κόστος, μέσω των ΑΙ Agents

Οι εταιρείες έχουν νέο... δίλημμα - ΑΙ ή Gen Z για θέσεις εργασίες;
Tο 40% των μάνατζερ θα προτιμούσε να προσλάβει ρομπότ τεχνητής νοημοσύνης αντί για πτυχιούχους της Gen Z