![ManpowerGroup: Σχεδιάζοντας μια αλλαγή καριέρας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/05/ergazome.jpeg)
Οι έρευνες δείχνουν ότι οι άνθρωποι που αποφασίζουν να αλλάξουν την καριέρα τους απολαμβάνουν μια πιο ευτυχισμένη ζωή, καθώς και μια σειρά από πλεονεκτήματα. Ακολουθούν ορισμένες στρατηγικές και δεξιότητες που, σύμφωνα με τη ManpowerGroup, θα σας βοηθήσουν να χειριστείτε σωστά μια πιθανή μετάβαση στην καριέρα σας και να παραμείνετε κινητοποιημένοι κατά την αναζήτηση εργασίας.
Αξιολογήστε τους στόχους σας
Αντιμετωπίστε το σαν μια ευκαιρία να αξιολογήσετε τι θέλετε από την εργασία και τη ζωή σας, όπως π.χ. ευέλικτο ωράριο ή η εξ αποστάσεως εργασία.
Διαβάστε επίσης: Online συνέντευξη: Τι πρέπει να προσέξετε και τι να αποφύγετε
Πριν ξεκινήσετε την αναζήτηση για μια νέα θέση, αξιολογήστε την τελευταία ή την τρέχουσα εργασία σας (θετικές και αρνητικές πτυχές, προοπτικές, προσδοκίες, ενδεχόμενη ένταξη στην επιχειρηματικότητα). Δημιουργήστε ένα πλάνο ζωής για το πού θα θέλατε να βρίσκεστε σε 3-5 χρόνια.
Διαχειριστείτε το χρόνο σας
Μην αφήσετε την αναζήτηση εργασίας να κατακλύσει τη ζωή σας. Αφιερώνοντας συγκεκριμένο χρόνο για ενεργή αναζήτηση, γράφοντας follow-ups, ακόμη και περιμένοντας χωρίς ενοχές, μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρήσετε την ισορροπία και την ψυχική σας ηρεμία.
Καλλιεργήστε ένα σύστημα υποστήριξης
Όταν επεκτείνετε το δίκτυό σας, σκεφτείτε πέρα από τους υπαλλήλους προσλήψεων, τους διευθυντές ή αυτούς που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν να βρείτε έναν ρόλο σε μια εταιρεία.
Διαβάστε επίσης: Εργασία: Πιο ευέλικτη και υβριδική μετά την πανδημία
Δικτύωση επίσης σημαίνει εύρεση ομάδων Facebook και LinkedIn ή βιντεοκλήσεις με φίλους, συγγενείς ή τρίτους που μπορούν να βοηθήσουν με τις εμπειρίες και συμβουλές τους, αλλά κυρίως με ψυχική και συναισθηματική υποστήριξη.
Θέστε ρεαλιστικούς στόχους
Μην παραβλέπετε ορισμένες ευκαιρίες ενώ συνεχίζετε να αναζητείτε εργασία πλήρους απασχόλησης. Θα μπορούσατε στο μεταξύ διάστημα να αναλάβετε freelance εργασία, συμβουλευτικές υπηρεσίες, συμβάσεις εργασίας ή ακόμα και εθελοντικές θέσεις.
Μην παραμελείτε την επαγγελματική σας ανάπτυξη
Αφιερώστε χρόνο για επαγγελματική εξέλιξη παρακολουθώντας βίντεο, ακούγοντας podcasts ή διαβάζοντας άρθρα και βιβλία, ή κάνοντας εθελοντισμό.
Εκτός από μια καλή ευκαιρία και μια αξιόλογη επένδυση στην κοινότητά σας, ο εθελοντισμός μπορεί να προσφέρει ευκαιρίες για ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και δικτύωση με άλλους τοπικούς επαγγελματίες. Εκτός των άλλων θα φαίνεται υπέροχο στο βιογραφικό σας και θα σας δώσει την ευκαιρία να μιλήσετε σε μελλοντικές συνεντεύξεις για όσα μάθατε.
Θέστε όρια για να αποφύγετε το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης
Αφιερώστε χρόνο για ισορροπία και αυτο-φροντίδα κατά την αναζήτηση εργασίας. Κάντε ένα μεσημεριανό διάλειμμα, περπατήστε και κοιμηθείτε 7-9 ώρες για να βεβαιωθείτε ότι λειτουργείτε στο 100% των δυνάμεών σας.
Χρειάζεστε χρόνο χαλάρωσης για να διατηρήσετε την ψυχική σας υγεία και η αναζήτηση εργασίας θα είναι ακόμα εκεί όταν επιστρέψετε, πιο ξεκούραστοι, με κίνητρο και συγκεντρωμένοι για να συνεχίσετε.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις