![Goldman Sachs: Στα δικαστήρια οδηγείται μεγάλη αγωγή από γυναίκες εργαζόμενες που κατηγορούν για ανισότητα την τράπεζα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/05/Goldman-Sachs-logo-1.jpg)
Ορόσημο για την ισότητα μεταξύ των δύο φύλων στον εργασιακό τομέα των ΗΠΑ αναμένεται από τώρα πως θα αποδειχτεί το δικαστήριο που ορίστηκε να λάβει χώρα τον επόμενο Ιούνιο, όταν περιφερειακό δικαστήριο στο Μανχάταν θα κληθεί να κρίνει αν ο τραπεζικός κολοσσός της Goldman Sachs Group ακολουθεί εργασιακές πρακτικές που θίγουν τα δικαιώματα των γυναικών εργαζομένων.
Η δικαστής Αναλίσα Τόρες απέρριψε σήμερα την ένσταση που είχε υποβάλει η μεγάλη δικηγορική ομάδα της τράπεζας προκειμένου η υπόθεση να απορριφθεί. Έτσι η αγωγή που έχουν υποβάλλει 1.800 εργαζόμενες κάνοντας λόγο για πολιτική δύο ταχυτήτων σε μισθούς και προαγωγές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην τράπεζα θα προχωρήσει και θα εκδικαστεί. Η δίκη ορίστηκε για τις 5 Ιουνίου 2023.
Διαβάστε επίσης: Goldman Sachs: Απαισιοδοξία για τα οικονομικά της αποτελέσματα
Οι εργαζόμενες που καταρχάς είχαν πετύχει με προηγούμενη δικαστική απόφαση να ακουστούν ως ομάδα, παρά το γεγονός ότι προέρχονταν από διαφορετικά κλιμάκια της τράπεζας, κάτι που ενδυναμώνει τη θέση τους, υποστηρίζουν πως η Goldman συστηματικά εδώ και χρόνια προσφέρει χαμηλότερους μισθούς στις γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες, ενώ παράλληλα τους δίνει χαμηλότερες αξιολογήσεις με αποτέλεσμα να μην προτιμώνται στις προαγωγές.
Νομικοί κύκλοι μιλούν για μια από τις μεγαλύτερες υποθέσεις που θα θίξουν το θέμα της ισότητας των δύο φύλων στους εργασιακούς χώρους των ομίλων της Wall Street, ανοίγοντας το παράθυρο για να προωθηθούν και άλλες ανάλογες υποθέσεις.
Η ίδια η Goldman Sachs αρνείται τις κατηγορίες και υποστηρίζει πως τα στοιχεία των γυναικών που στράφηκαν εναντίον της είναι ελλιπή και παραπλανητικά. «Η Goldman Sachs είναι υπερήφανη για την μακρά πορεία που έχει στην προώθηση και υποστήριξη των γυναικών και προσβλέπουμε στο να υπερασπιστούμε δυναμικά τη θέση μας απέναντι στις αβάσιμες αυτές κατηγορίες» σχολίασε η τράπεζα σε ανακοινωθέν της.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις