Ένα χρόνο μετά την εμφάνιση του φαινομένου της Μεγάλης Παραίτησης στις ΗΠΑ, έχει αρχίσει να γίνεται αισθητή μία νέα τάση στον χώρο εργασίας η οποία λαμβάνει το όνομα «εργαζόμενοι Boomerang».
Όπως προκύπτει από το LinkedIn, οι «εργαζόμενοι Boomerang», είναι, ουσιαστικά, οι υπάλληλοι που «παραιτήθηκαν από την εταιρεία όπου εργάζονταν, αλλά για διάφορους λόγους αποφάσισαν, τελικά, να επιστρέψουν σε αυτή».
Παράλληλα, πιθανή αύξηση των «εργαζομένων Boomerang», φέτος, θα μπορούσε, επίσης, να αποτελέσει παρεπόμενο του φαινομένου της Μεγάλης Παραίτησης. ‘Οπως ανέδειξε έρευνα από την εταιρεία μισθοδοσίας UKG, 43% όσων παραιτήθηκαν από τη θέση εργασίας τους, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, παραδέχονται, σήμερα, ότι ένιωθαν καλύτερα στην προηγούμενή τους δουλειά.
Διαβάστε επίσης: Μήπως οι συνάδελφοί σας παραιτούνται «σιωπηρά»; Δείτε τι σημαίνει αυτό
Κάνοντας αναφορά στο εν λόγω φαινόμενο, δημοσίευμα του CNBC αναδεικνύει τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσατε να πάρετε πίσω την «πολυπόθητη» παλιά θέση εργασίας σας.
1.Επικοινωνήστε με κάποιον που γνωρίζει την «ποιότητα» της δουλειάς σας
Σημαντικό πλεονέκτημα που διαθέτουν οι «εργαζόμενοι Boomerang» είναι οι ήδη υπάρχουσες σχέσεις με τους παλιούς τους συναδέλφους.
«Γνωρίζετε σε ποιον θα πρέπει να απευθυνθείτε. Ανάλογα με τη σχέση που έχετε μαζί του, μπορείτε να τους ζητήσετε να τα πάτε για έναν καφέ, ή απλώς να του στείλετε ένα email».
Σε κάθε περίπτωση, όμως, θα πρέπει να επιλέξετε κάποιον που να γνωρίζετε την «ποιότητα της δουλειάς σας», τονίζουν ειδικοί.
2. Εξηγήστε γιατί θέλετε να επιστρέψετε
Δεδομένου του ότι η επιθυμία σας να επιστρέψετε στο παλιό σας πόστο, ενδεχομένως να παραξενέψει αρκετούς, θα πρέπει να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε τους λόγους για τους οποίους αποφασίσατε κάτι τέτοιο.
«Εξηγήστε γιατί πιστεύετε ότι αξίζει να σας προσλάβουν εκ νέου στην εταιρεία. Προσπαθήστε να εξηγήσετε με σαφήνεια γιατί φύγατε και γιατί τώρα θεωρείτε ότι μπορείτε να ανταπεξέλθετε καλύτερα στα παλιά σας καθήκοντα», υποστηρίζουν οι ειδικοί.
Το σημαντικότερα από όλα, ωστόσο, είναι να εξηγήσετε γιατί είστε καλύτερος υπάλληλος σε σχέση με πριν και πώς καταφέρατε να εξελιχθείτε επαγγελματικά.
3. Μεριμνήστε για την επιστροφή σας πριν ακόμη αποχωρήσετε
Ειδικοί υποστηρίζουν ότι η διατήρηση καλών σχέσεων με τους συναδέλφους στην παλιά θέση εργασίας σας είναι υψίστης σημασίας, σε περίπτωση που επιθυμείτε να επιστρέψετε στο παλιό σας πόστο.
Τέλος, προσθέτουν ότι: «Αν δεν έχετε χάσει επαφή με τους παλιούς σας συναδέλφους, θα είναι πιο εύκολο να αποφύγετε αμήχανες συζητήσεις, όταν αποφασίσετε να επιστρέψετε στον παλιό σας εργασιακό χώρο».
Latest News
Η αξιοποίηση της AI φέρνει αύξηση εσόδων στις ΜμΕ - Έρευνα της Salesforce
Το 75% των ΜμΕ αξιοποιεί λύσεις τεχνητής νοημοσύνης έδειξε έρευνα της Salesforce ενώ το 91% των ΜμΕ που ήδη χρησιμοποιούν λύσεις τεχνητής νοημοσύνης καταγράφει σημαντική αύξηση εσόδων
Tesla -Intel και η ανεπάρκεια των δ.σ. - Τα συστατικά για το τέλειο δ.σ.
Η Intel και η Tesla αντιπροσωπεύουν δύο τρόπους με τους οποίους τα δ.σ. αποτυγχάνουν στο καθήκον τους να εκπροσωπούν τους επενδυτές και να θέτουν τη διοίκηση προ των ευθυνών της, υπσοτηρίζει ο Economist
Παράδοξο κι όμως αληθινό - Γιατί οι άνω των 65 ετών εργαζόμενοι είναι οι πιο ευτυχισμένοι
Αποκαλυπτική για το πώς βλέπουν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι τη θέση τους στη δουλειά είναι η νέα έκθεση του ερευνητικού κέντρου Pew
«Σφίγγουν το ζωνάρι» οι εργοδότες - Μειώνουν τις προσλήψεις [γραφήματα]
Η Ελλάδα κατέχει την 3η θέση παγκοσμίως για τις προθέσεις προσλήψεων του κλάδου Υπηρεσιών Επικοινωνίας, ξεπερνώντας τον παγκόσμιο μέσο όρο κατά 21 μονάδες