Ένα χρόνο μετά την εμφάνιση του φαινομένου της Μεγάλης Παραίτησης στις ΗΠΑ, έχει αρχίσει να γίνεται αισθητή μία νέα τάση στον χώρο εργασίας η οποία λαμβάνει το όνομα «εργαζόμενοι Boomerang».
Όπως προκύπτει από το LinkedIn, οι «εργαζόμενοι Boomerang», είναι, ουσιαστικά, οι υπάλληλοι που «παραιτήθηκαν από την εταιρεία όπου εργάζονταν, αλλά για διάφορους λόγους αποφάσισαν, τελικά, να επιστρέψουν σε αυτή».
Παράλληλα, πιθανή αύξηση των «εργαζομένων Boomerang», φέτος, θα μπορούσε, επίσης, να αποτελέσει παρεπόμενο του φαινομένου της Μεγάλης Παραίτησης. ‘Οπως ανέδειξε έρευνα από την εταιρεία μισθοδοσίας UKG, 43% όσων παραιτήθηκαν από τη θέση εργασίας τους, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, παραδέχονται, σήμερα, ότι ένιωθαν καλύτερα στην προηγούμενή τους δουλειά.
Διαβάστε επίσης: Μήπως οι συνάδελφοί σας παραιτούνται «σιωπηρά»; Δείτε τι σημαίνει αυτό
Κάνοντας αναφορά στο εν λόγω φαινόμενο, δημοσίευμα του CNBC αναδεικνύει τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσατε να πάρετε πίσω την «πολυπόθητη» παλιά θέση εργασίας σας.
1.Επικοινωνήστε με κάποιον που γνωρίζει την «ποιότητα» της δουλειάς σας
Σημαντικό πλεονέκτημα που διαθέτουν οι «εργαζόμενοι Boomerang» είναι οι ήδη υπάρχουσες σχέσεις με τους παλιούς τους συναδέλφους.
«Γνωρίζετε σε ποιον θα πρέπει να απευθυνθείτε. Ανάλογα με τη σχέση που έχετε μαζί του, μπορείτε να τους ζητήσετε να τα πάτε για έναν καφέ, ή απλώς να του στείλετε ένα email».
Σε κάθε περίπτωση, όμως, θα πρέπει να επιλέξετε κάποιον που να γνωρίζετε την «ποιότητα της δουλειάς σας», τονίζουν ειδικοί.
2. Εξηγήστε γιατί θέλετε να επιστρέψετε
Δεδομένου του ότι η επιθυμία σας να επιστρέψετε στο παλιό σας πόστο, ενδεχομένως να παραξενέψει αρκετούς, θα πρέπει να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε τους λόγους για τους οποίους αποφασίσατε κάτι τέτοιο.
«Εξηγήστε γιατί πιστεύετε ότι αξίζει να σας προσλάβουν εκ νέου στην εταιρεία. Προσπαθήστε να εξηγήσετε με σαφήνεια γιατί φύγατε και γιατί τώρα θεωρείτε ότι μπορείτε να ανταπεξέλθετε καλύτερα στα παλιά σας καθήκοντα», υποστηρίζουν οι ειδικοί.
Το σημαντικότερα από όλα, ωστόσο, είναι να εξηγήσετε γιατί είστε καλύτερος υπάλληλος σε σχέση με πριν και πώς καταφέρατε να εξελιχθείτε επαγγελματικά.
3. Μεριμνήστε για την επιστροφή σας πριν ακόμη αποχωρήσετε
Ειδικοί υποστηρίζουν ότι η διατήρηση καλών σχέσεων με τους συναδέλφους στην παλιά θέση εργασίας σας είναι υψίστης σημασίας, σε περίπτωση που επιθυμείτε να επιστρέψετε στο παλιό σας πόστο.
Τέλος, προσθέτουν ότι: «Αν δεν έχετε χάσει επαφή με τους παλιούς σας συναδέλφους, θα είναι πιο εύκολο να αποφύγετε αμήχανες συζητήσεις, όταν αποφασίσετε να επιστρέψετε στον παλιό σας εργασιακό χώρο».
Latest News
Ποιοι θα βρουν δουλειά όταν η ΑΙ επικρατήσει στην αγορά εργασίας
H AI θα εξαλείψει θέσεις εργασίας σύμφωνα με την Manpower - Οι τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης για όσους αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους
Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του - Αποκαλυπτική έρευνα
Ο χρόνος που εξοικονομείται από την τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για άλλες δραστηριότητες
Από το «βερεσέ» των κρατών στο «τεφτέρι» των καταναλωτών - Πώς αλλάζει η τάση BNPL
Το μεγάλο όφελος του BNPL είναι επίσης το μεγαλύτερο πιθανό του πρόβλημα
Το νέο παράδοξο στην αγορά εργασίας: Θέσεις «χωρίς πτυχίο» που απαιτούν... πτυχίο
Ορισμένοι εργοδότες παραιτούνται από τις απαιτήσεις πτυχίου, ωστόσο αυτό δεν οδηγεί σε εκτεταμένες προσλήψεις.
Η πενταετία που ανέτρεψε τα πάντα - Από την τηλεργασία έως την AI
Τι αποκαλύπτει έρευνα της Adecco Group για τις συνθήκες εργασίας και τις νέες τάσεις - Η έρευνα έγινε σε 82.800 εργαζόμενους σε 25 χώρες
Πώς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά - Οι τρεις κινήσεις
Μπορείς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά σου, απ’ όλους τους συναδέρφους σου. Αρκεί να να το θέλεις…
Καραδοκεί η «σιωπηλή παραίτηση» - Από τι κινδυνεύουν οι εταιρείες
Η απώλεια κινήτρου στην εργασία και η μη υβριδική εργασία αποτελεί σοβαρή απειλή για την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων