Αν και η ανεργία -στην Ελλάδα-βαίνει συνεχώς μειούμενη και παρά τις διαταραχές που συνέβησαν (πανδημία) ή είναι σε εξέλιξη (πόλεμος στην Ουκρανία, ενεργειακή κρίση), εντούτοις είναι προβληματικό το γεγονός ότι παραμένει σχεδόν 2πλάσια (12,3% τον Ιούνιο) από τον μέσο όρο στην Ευρωπαϊκή Ένωση (6% τον Ιούνιο), σύμφωνα με την τελευταία καταγραφή της Eurostat. Ιδίως μάλιστα, όταν επίκεται ένας πάρα πολύ δύσκολος χειμώνας, εξαιτίας της ενεργειακής κρίσης, η οποία τρομάζει το σύνολο της Ευρώπης.
Παράλληλα, υπάρχει ένα σημαντικό ζήτημα της διαφοράς στα στοιχεία μεταξύ της ΕΛΣΤΑΤ και του ΟΑΕΔ (πλέον ΔΥΠΑ). Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που ανακοίνωσαν οι δύο φορείς, με βάση την ΕΛΣΤΑΤ, οι άνεργοι τον περασμένο Ιούνιο ήταν 572.109 άτομα, ενώ για τον ίδιο μήνα η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε ότι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι ήταν 914.706 άτομα.
Το παραπάνω συνεπάγεται μια διαφορά 342.597 ατόμων, που σημαίνει πως η ΕΛΣΤΑΤ κατέγραψε μόλις το 63% των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της ΔΥΠΑ.
Η «μαύρη» εργασία και η λύση Χατζηδάκη
Από την ΕΛΣΤΑΤ, υποστηρίζεται ότι, μεταξύ των άλλων, ευθύνεται η «μαύρη» εργασία.
Ούτε λίγο ούτε πολλοί τα άτομα τα οποία εργάζονται χωρίς ασφάλιση ή εργάστηκαν σε ευκαιριακές εργασίες, δηλώνουν στην ΕΛΣΤΑΤ πως είναι απασχολούμενοι, αλλά ταυτόχρονα είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ.
Επιπλέον, υποστηρίζουν ότι στο μητρώο της ΔΥΠΑ, η διαθεσιμότητα για εργασία δηλώνεται κατά την εγγραφή και δεν επικαιροποιείται. Έτσι, δηλαδή, ο εγγεγραμμένος άνεργος παραμένει για χρόνια στο μητρώο της ΔΥΠΑ.
Διαβάστε επίσης: Eurostat: Πρωταθλήτρια η Ελλάδα στην ανεργία των νέων
Σε αυτό το πλαίσιο, οι νομοθετικές αλλαγές που δρομολογήθηκαν από τον νόμο Χατζηδάκη αναμένεται να επιλύσουν το συγκεκριμένο ζήτημα, καθότι θα υπάρξουν διαγραφές.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του συγκεκριμένου πλαισίου, θα διαγράφονται από το μητρώο της ΔΥΠΑ, τα άτομα στα οποία θα προσφερθεί εργασία και δεν θα την αποδεχτούν, ενώ θα διαγράφονται και όσοι αρνηθούν να παρακολουθήσουν προγράμματα κατάρτισης.
Επίσης, εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια για την παραμονή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων και τη διατήρηση των παροχών που συνδέονται με αυτό.
Η μεγάλη παραίτηση
Την ίδια στιγμή υπάρχουν και άλλα προβλήματα για την ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ, το επτάμηνο Ιανουάριος – Ιούλιος 2022 έγιναν 623.434 οικειοθελείς αποχωρήσεις από την εργασία ενώ το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι είχαν γίνει 479.065, δηλαδή περίπου 144 χιλιάδες περισσότεροι εργαζόμενοι αποχώρησαν με τη θέλησή τους, δεν ήταν καταγγελία σύμβασης.
Κι αυτό δείχνει το εντεινόμενο φαινόμενο της «Μεγάλης Παραίτησης», δηλαδή εργαζόμενοι αποχωρούν από τη δουλειά τους είτε γιατί δεν αντέχουν, είτε γιατί οι εργασιακές συνθήκες και οι αμοιβές τους δεν τους ικανοποιούν.
Μάλιστα, στις ηλικίες 30-44 οι αποχωρήσεις είναι οι περισσότερες από κάθε άλλη κατηγορία, κι εκεί είναι το πρόβλημα που παρατηρείται και με την κάλυψη θέσεων εργασίας.
Αναφορικά με το φύλλο, αποχώρησαν οικειοθελώς περισσότεροι άνδρες (59.832) από γυναίκες (43.538).
Κι έτσι, ενώ έχουμε 437.500 περισσότερες προσλήψεις στο επτάμηνο φέτος από πέρυσι (1.719.989 αντί 1.282.489) το καλό αυτό νέο σκιάζεται από τις περισσότερες οικειοθελείς αποχωρήσεις και τις 297.945 περισσότερες απολύσεις – καταγγελίες συμβάσεων.
Διαβάστε επίσης: Εργασία: Πιο ευέλικτη και υβριδική μετά την πανδημία
Μερική απασχόληση
Πρόβλημα αποτελεί και η άνοδος της μερικής απασχόλησης, ιδίως σε μια τέτοια συγκυρία, όπως η σημερινή με την ενεργειακή κρίση παρούσα και τις προβλέψεις για τη συνέχιση της ακρίβειας σε δυσθεώρητα ύψη. Όπως αποτυπώνεται, στο 7μηνο του 2022 οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης ήταν 924.324, οι μερικής απασχόλησης 644.717 και οι εκ περιτροπής απασχολούμενοι 150.948. Παρατηρείται λοιπόν μεγάλη αύξηση της μερικής απασχόλησης, από 46.487 τον Ιανουάριο σε 112.511 τον Ιούλιο, κάτι το οποίο φαίνεται να οφείλεται εν μέρει στον τουρισμό. Ως ενδεχόμενο φαντάζει ότι μετά το τέλος των επιδοτήσεων και των επιστρεπτέων προκαταβολών οι εργοδότες ενώ ήταν υποχρεωμένοι να κρατήσουν τους εργαζομένουν με πλήρη απασχόληση, πλέον τους αναγκάζουν να…εγγραφούν στην μερική εργασία.
Latest News
Πώς θα καθορίζεται ο κατώτατος μισθός σε 12 ερωτήσεις - απαντήσεις
To υπουργείο Εργασίας έδωσε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου για τον τρόπο που θα καθορίζεται ο κατώτατος μισθός
Στον «πάτο» οι μισθοί στην Ελλάδα - Τρίτη από το...τέλος στην Ευρώπη [γράφημα]
Οι μισθοί των εργαζομένων στην Ελλάδα σημείωσαν και την 4η χειρότερη μεταβολή μεταξύ 2022 και 2023, σύμφωνα με τη Eurostat
Τα 13 SOS για το νέο φορολογικό - Οι αλλαγές «φωτιά» σε Airbnb
Το φορολογικό νομοσχέδιο φέρνει 12 μειώσεις φόρων, κίνητρα σε επιχειρήσεις και μεταρρυθμίσεις στη φορολογική νομοθεσία
EY Ελλάδος: Η πράσινη φορολογική πολιτική και η συμπεριφορική φορολογία
Η ανάπτυξη ενός φορολογικού πλαισίου που προωθεί την κοινωνικοοικονομική συνοχή και ταυτόχρονα ενισχύει την πράσινη ανάπτυξη
Σε 2 ημέρες ολοκληρώθηκαν 1.450 ψηφιακές διακοπές εργασιών από την ΑΑΔΕ
Με την ενεργοποίηση και άλλων ψηφιακών εφαρμογών, το θέμα με τα εκκρεμή αιτήματα θα αποκατασταθεί σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, αναφέρει η ΑΑΔΕ.
Έρχονται δώρα και «καμπάνες» - Τι φέρνει το νέο φορολογικό νομοσχέδιο
Μειώσεις φόρων, έκτακτο χριστουγεννιάτικο δώρο, κίνητρα για συγχωνεύσεις και εξαγορές επιχειρήσεων - Ολα όσα φέρνει το νέο φορολογικό νομοσχέδιο
Στο περίμενε… πάνω από τρεις μήνες 74.500 επικουρικές συντάξεις - Η υπόσχεση Κεραμέως
Οι υποσχέσεις για τις εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις και οι ρυθμοί απονομής
Τι αλλάζει στην πάγια ρύθμιση των 24-48 δόσεων για χρέη στην Εφορία
Ευκολότερη η ένταξη στην πάγια ρύθμιση για οφειλέτες με χρέη στην εφορία άνω των 50.000 ευρώ
Τι αλλάζει στις φορολογικές δηλώσεις - Πού χρειάζεται προσοχή
Οι φορολογικές δηλώσεις συνοδεύονται με εκπτώσεις για τους συνεπείς φορολογούμενους - Τα πρόστιμα
Πότε και πόσο θα μειωθούν τα τέλη κυκλοφορίας - Τι αλλάζει στις προθεσμίες και τα πρόστιμα
Τα τέλη κυκλοφορίας αναρτήθηκαν την Τρίτη 5 Νοεμβρίου - Προσοχή στα στοιχεία των ειδοποιητηρίων