![Βρετανία: Αφήνουν την τηλεργασία και επιστρέφουν στα γραφεία](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/08/startup-849804_960_720.webp)
Μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι σε αρκετές χώρες του κόσμου απολάμβαναν τα οφέλη της τηλεργασίας, ένα φαινόμενο, που διευρύνθηκε σημαντικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας και διατηρείται, και μάλιστα η πλειοψηφία αντιδρά σθεναρά στην επιστροφή στο γραφείο.
Ωστόσο, η εικόνα έχει αρχίσει να αλλάζει.
Οι υψηλοί λογαριασμοί θέρμανσης και η προοπτική να εργαστούν σε ένα κρύο και άβολο σπίτι αυτόν τον χειμώνα μπορεί σύντομα να ωθήσει περισσότερους εργαζόμενους να επιστρέψουν στο γραφείο.
Διαβάστε επίσης – Apple: Γιατί έκανε στροφή 180 μοιρών για την τηλεργασία
Αυτή η τάση έχει αρχίσει να διαφαίνεται στην Ευρώπη, όπου η ενεργειακή κρίση είναι έντονη, και ειδικότερα στη Βρετανία.
Επιστροφή στο «ζεστό γραφείο»
Σύμφωνα με έρευνα του MoneySuperMarket ένα συνεχώς αυξανόμενο ποσοστό μεταξύ των 2.000 ερωτηθέντων σχεδιάζει να περάσει περισσότερο χρόνο δουλεύοντας από το γραφείο, προκειμένου να μειώσουν τους λογαριασμούς ενέργειας στο σπίτι. Αυτός ο αριθμός αυξάνεται ακόμα περισσότερο σε άτομα ηλικίας 18 έως 24 ετών.
Διαβάστε επίσης – Πώς αλλάζει η κατανομή του πληθυσμού εξαιτίας της τηλεργασίας
Εκτιμάται ότι περίπου ένας στους επτά εργαζόμενους ενήλικες στο Ηνωμένο Βασίλειο εργαζόταν από το σπίτι μεταξύ 28 Απριλίου και 8 Μαΐου, σύμφωνα με την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία.
Δύσκολος χειμώνας
Αυτός ο αριθμός θα μπορούσε να αλλάξει καθώς οι λογαριασμοί αυξάνονται, σύμφωνα με τον Matt Copeland, επικεφαλής του τμήματος πολιτικής και δημοσίων υποθέσεων στη φιλανθρωπική οργάνωση National Energy Action για την ενεργειακή φτώχεια.
«Οι μαζικές αυξήσεις των λογαριασμών ενέργειας που έρχονται τον Οκτώβριο και τον Ιανουάριο θα ωθήσουν τους εργαζόμενους να σκεφτούν πώς μπορούν να μειώσουν το κόστος. Ίσως θα προτιμούσαν να χρησιμοποιήσουν την ενέργεια του γραφείου τους παρά τη δική τους», είπε ο Copeland στο CNBC.
Η Sarah Coles, ανώτερη αναλύτρια προσωπικών οικονομικών στο Hargreaves Lansdown, εκτιμά επίσης ότι οι εργαζόμενοι μπορεί να επιλέξουν να επιστρέψουν στο γραφείο καθώς οι λογαριασμοί εκτοξεύονται στα ύψη.
«Υπάρχει ένα σημείο όπου οι λογαριασμοί ενέργειας αυξάνονται τόσο πολύ που θα ήταν φθηνότερο να μεταβείτε στη δουλειά παρά να θερμάνετε το σπίτι σας κατά τη διάρκεια της ημέρας και για μερικούς ανθρώπους θα είναι αρκετό για να επιστρέψουν στην εργασία», είπε.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης