Όταν οι εργαζόμενοι της Goldman Sachs επέστρεψαν στην εργασία τους την περασμένη εβδομάδα μετά το Σαββατοκύριακο, βρέθηκαν προ μίας δυσάρεστης έκπληξης: το καρότσι με τον δωρεάν καφέ για τους τραπεζίτες, που δέσποζε στο λόμπι των γραφείων στη Νέα Υόρκη δεν ήταν πλέον εκεί.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της New York Post οι μέρες της του δωρεάν καφέ «grab and go», ένα μέτρο που εφαρμόστηκε πέρυσι ως κίνητρο για να επιστρέψουν οι άνθρωποι στο γραφείο, έχουν πλέον τελειώσει, καθώς ο τραπεζικός κολοσσός αφαιρεί τα προνόμια της εποχής της πανδημίας.
Πηγές της Goldman Sachs είπαν στην Post ότι η διοίκηση έχει ένα πολύ ισχυρότερο εργαλείο από τον καφέ για να επαναφέρει τους ανθρώπους στο γραφείο ούτως ή άλλως: την απειλή της απόλυσης.
Τέλος τα προνόμια
«RIP για ένα άλλο προνόμιο πανδημίας για τους κατώτερους τραπεζίτες», ανέφερε χαρακτηριστικά στέλεχος της Goldman στην Post , τονίζοντας πως είναι σίγουρος ότι τα υψηλόβαθμα στελέχη «δεν χρειάζεται να πληρώσουν για τον καφέ τους — ή οτιδήποτε στην κομψή τραπεζαρία τους».
Όπως αναφέρει το σχετικό δημοσίευμα, η Goldman Sachs είναι διαβόητη για την επιθετική της πολιτική ώστε να επαναφέρει τους εργαζόμενους στο γραφείο, μετά από μήνες τηλεργασίας.
Στις 6 Σεπτεμβρίου, η Goldman Sachs ανακοίνωσε ότι θα καταργήσει όλους τους περιορισμούς για την COVID-19 και είπε ότι επιτρέπεται σε οποιονδήποτε να εισέλθει στο γραφείο χωρίς μάσκα, ανεξαρτήτως κατάστασης εμβολιασμού ή εξέτασης.
Ωστόσο, η πολιτική αυτή ως προς τον τρόπο που είχαν τα πράγματα αντιμετωπίστηκε με δυσαρέσκεια, ειδικά μεταξύ των κατώτερων τραπεζιτών. Σύμφωνα με τη New York Post, έξι καταπονημένοι τραπεζίτες παραιτήθηκαν και αποχώρησαν μαζικά στα τέλη Αυγούστου, με πηγές να λένε στην εφημερίδα ότι η ατμόσφαιρα στον χρηματοπιστωτικό κολοσσό βρίσκεται σε «τοξικό υψηλό όλων των εποχών αυτή τη στιγμή».
Καταργώντας τα προνόμια
Πέρα από τα μέτρα για τον COVID και τον δωρεάν καφέ, η Goldman τερματίζει επίσης τις δωρεάν καθημερινές μετακινήσεις με αυτοκίνητο από και προς το γραφείο, οι οποίες εισήχθησαν στην αρχή της επιδημίας COVID για να βοηθήσουν όσους εξακολουθούσαν να επιθυμούν να πάνε στο γραφείο.
Και επίσης δεν είναι η μόνη εταιρεία που καταργεί τα προνόμια. Η Morgan Stanley κατήργησε τα δωρεάν εισιτήρια για το πρωτάθλημα τένις US Open.
Η μητρική εταιρεία του Facebook, η Meta, είπε στους υπαλλήλους της τον Μάρτιο ότι απαλλάσσονταν από δωρεάν υπηρεσίες όπως το πλύσιμο ρούχων και το στεγνό καθάρισμα στο γραφείο και σχεδίαζε να αναβάλει τη δωρεάν προσφορά δείπνου από τις 6 μ.μ. έως τις 6:30 μ.μ.
Latest News
Τουρισμός και βιομηχανία δεν βρίσκουν εργαζομένους - «Διαβατήριο» η εξειδίκευση
Το πρόβλημα στην αγορά εργασίας καταγράφεται εντονότερο στον δευτερογενή τομέα (71%) καθώς και στον τουρισμό (64%)
Βρίσκουν νόημα οι εργαζόμενοι στην εργασία τους; - Γιατί 1 στους 3 βλέπουν προς την έξοδο
Οι εργαζόμενοι περιμένουν ότι η εργασία τους, θα τους προσφέρει περισσότερα - Σε κρίσιμο σταυροδρόμι η σχέση τους με τους εργοδότες
Ιταλία: Πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας
Ξεκινά σε υπουργεία και δημόσιους οργανισμούς στην Ιταλία
Πόσο ταιριάζουν οι δεξιοτήτες με την εργασία και την αγορά - Τι ζητούν οι εργοδότες
Αποκαλυπτική για την εργασία η έρευνα του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητήριου που αφορούσε και τις ανάγκες των εργοδοτών