Θέλοντας να ανταποκριθούν στις συνθήκες που δημιουργούν η ανάσχεση της οικονομικής ανάπτυξης αλλά και ο έντονος ανταγωνισμός, στελέχη της Meta Platforms έχουν μιλήσει για περικοπές, πάγωμα προσλήψεων και «αμείλικτη ιεράρχηση προτεραιοτήτων».
Ωστόσο, όπως αναφέρει σε δημοσίευμά της η Wall Street Journal, η εταιρεία δεν χρησιμοποιεί την λέξη «απολύσεις».
Ακόμη όμως και αν η εταιρεία δεν χρησιμοποιεί τον όρο απολύσεις, έχει προχωρήσει σε μια σειρά αθόρυβων ενεργειών μείωσης του προσωπικού μέσω της αναδιοργάνωσης τμημάτων και δίνοντας της δυνατότητα στους εργαζόμενους να αιτηθούν αλλαγή θέσης εντός της εταιρείας, σύμφωνα με τα όσα διαρρέουν.
Διαβάστε ακόμα: Metaverse: Πόσο «καλή ιδέα» είναι οι επενδύσεις στον νέο αυτόν κόσμο;
Πρελούδιο βαθύτερων περικοπών
Σε κάθε περίπτωση οι μειώσεις αποτελούν, σύμφωνα με τη WSJ, το πρελούδιο βαθύτερων περικοπών, με την Meta να θέλει να «ροκανίσει» τις συνολικές δαπάνες της έως και κατά 10% εντός των επόμενων μηνών.
Μεταξύ των εργαζομένων της Meta, η διαδικασία υποβολής εκ νέου αίτησης για νέα θέση εργασίας ενδοεταιρικά θεωρείται ένα είδος καθαρτηρίου ανθρώπινου δυναμικού που το αποκαλούν «Λίστα 30 ημερών». Σημειώνεται ότι η αμερικανική εταιρεία έχει από καιρό τον κανόνα ότι οι εργαζόμενοι των οποίων οι ρόλοι καταργούνται υπόκεινται σε απολύσεις εάν δεν μπορούν να βρουν μια νέα δουλειά εσωτερικά μέσα σε ένα μήνα.
Ιστορικά, συνήθως μόνο οι εργαζόμενοι που κρίθηκαν ανεπιθύμητοι δεν κατάφεραν να τοποθετηθούν σε νέες θέσεις. Τώρα, λένε οι εργαζόμενοι και οι διευθυντές που επηρεάζονται, οι εργαζόμενοι με καλή φήμη και ισχυρές αξιολογήσεις απόδοσης ωθούνται προς την έξοδο σε τακτική βάση.
Η Meta ανέφερε ότι είχε 83.553 υπαλλήλους στο τέλος του δεύτερου τριμήνου, αριθμός μεγαλύτερος κατά 32% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους.
Διαβάστε ακόμα: Γιατί ο πόλεμος στην Ουκρανία έπληξε τις πωλήσεις διαφημίσεων στο YouTube
Η περίπτωση της Alphabet
Στο πλαίσιο του δικού της προγράμματος περικοπών η Alphabet, μητρική εταιρεία της Google, έχει επίσης ζητήσει από μέρος των εργαζομένων να αιτηθούν για νέα καθήκοντα εάν επιθυμούν να παραμείνουν. Μόλις την περασμένη εβδομάδα, η Google ενημέρωσε σχεδόν τους μισούς από τους πάνω από 100 εργαζόμενους της Area 120 (ένας startup incubator) ότι θα πρέπει να αναζητήσουν άλλες θέσεις εργασίας, ενδοεταιρικά, εντός 90 ημερών.
Το σύνηθες στην περίπτωση της Google είναι να δίνει περιθώριο 60 ημερών στους εργαζόμενους για να αιτηθούν μετακίνησης εάν οι θέσεις τους καταργηθούν. Τον Μάρτιο, πάνω από 1400 εργαζόμενοι της Google απαίτησαν από την εταιρεία να επεκτείνει το όριο αυτό από τις 60 ημέρες στις 180, για μια ομάδα 100 εργαζομένων που απασχολούνταν στον τομέα του cloud computing.
Πάντως σε ανακοίνωσή της η εταιρεία αναφέρει ότι το 95% όσων εργαζομένων εξέφρασαν την επιθυμία να συνεχίσουν αλλά από άλλο πόστο, βρήκαν νέες θέσεις εντός του προβλεπόμενου χρονικού περιθωρίου.
Η Alphabet είχε στο τέλος του β’ τριμήνου 174.014 εργαζομένους, αριθμός αυξημένος κατά 20,8% σε σχέση με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο.
Συνολικά, στη Σίλικον Βάλεϊ, οι μειώσεις προσωπικού είναι πλέον σημαντικές μετά τον μεγάλο αριθμό προσλήψεων στον οποίο προχώρησαν οι μεγάλοι του τεχνολογικού κλάδου στις ΗΠΑ κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Latest News
Η Gen Z είναι τελικά η γενιά που τα βρήκε πιο δύσκολα από τις προηγούμενες;
Τα τελευταία στοιχεία δείχνουν ότι είναι πιο δύσκολο από ποτέ για τους νέους να γίνουν οικονομικά ανεξάρτητοι, σε ένα τοπίο αυξανόμενης οικονομικής ανασφάλειας
Το κρυφό υπερόπλο των αλυσίδων φαστ φουντ - Πώς κρατούν πιστούς τους καταναλωτές
Οι αλυσίδες φαστ φουντ προσφέρουν αποκλειστικές υπηρεσίες σε πιστούς πελάτες και κερδίζουν μία σίγουρη πηγή εσόδων
Ανταγωνισμοί στους λιωμένους πάγους - Πώς θα αποφευχθεί το χάος στην παρθένα ήπειρο
Το μόνο που βρίσκεται μεταξύ του status quo και του χάους στην Ανταρκτική είναι μια εύθραυστη Συνθήκη του 1959
Η επόμενη μέρα για την οικονομία - Τα σενάρια μετά τις εκλογές στις ΗΠΑ [γράφημα]
Τεράστια πρόκληση το μεγάλο έλλειμμα - Κλειδί οι ισορροπίες στο Κογκρέσο μετά τις εκλογές
Το δυστύχημα στα Τέμπη, δεν έπρεπε να συμβεί - Η ασφάλεια κορυφαία προτεραιότητά μου, λέει ο Τζιτζικώστας
Ο υποψήφιος για τη θέση του Επιτρόπου Μεταφορών μιλώντας στο Ευρωπαικό Κοινοβούλιο είπε ότι « Ένα τέτοιο δυστύχημα δεν πρέπει να ξανασυμβεί πουθενά στην Ευρώπη»
Μείωση ρεκόρ, 250 μονάδες βασης, στα επιτόκια απο την κεντρική τράπεζα του Πακιστάν
Μετα τη μείωση, το βασικό επιτόκιο της κεντρικής τράπεζας του Πακιστάν είναι στο 15%
Boeing: Κρίσιμη ψηφοφορία για την απεργία
Τι προβλέπει η τέταρτη προσφορά της Boeing
Προσπάθειες να διασωθεί η κυβέρνηση στη Γερμανία - Ο «κλάδος ελαίας» του Χάμπεκ
«Είναι η χειρότερη δυνατή στιγμή για να αποτύχει η κυβέρνηση στη Γερμανία», λέει ο Ρόμπερτ Χάμπεκ την παραμονή των εκλογών στις ΗΠΑ
Τι θα σημάνει για τις αμυντικές βιομηχανίες της ΕΕ η εκλογή Τραμπ
Για τις αμυντικές βιομηχανίες μια νίκη του Τράμπ θα σημάνει άνοδο για τις μετοχές τους αλλά θα δημιουργήσει και ευκαιρίες
Ανω-κάτω το εμπόριο λόγω δασμών Τραμπ - Ανατροπή στις αλυσίδες εφοδιασμού, αύξηση κόστους και αντίποινα
Η αγροτική βιομηχανία φοβάται ότι οι δασμοί Τραμπ θα αποφέρουν απώλειες στις εξαγωγές προς όφελος της Βραζιλίας και της Αργεντινής