![Στην Ευρώπη τα καλύτερα masters για τους μάνατζερ](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/09/ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ-ΣΧΟΛΕΣ-MASTERS-IN-MANAGEMENT-768x520-1.jpg)
H Ευρώπη φαίνεται ότι κυριαρχεί στη λίστα με τις καλύτερες σχολές για μάστερ στη διοίκηση επιχειρήσεων – τα λεγόμενα προγράμματα Masters in Management ή MiM – σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησαν οι «Financial Times». Σύμφωνα με τη βρετανική εφημερίδα οι ευρωπαϊκές σχολές επιχειρήσεων κυριαρχούν σε μερικά από τα καλύτερα μεταπτυχιακά προγράμματα που προσφέρονται σε όλον τον κόσμο. Σχολές από τη Γαλλία καταλαμβάνουν τέσσερις θέσεις από τις δέκα κορυφαίες και σχεδόν το 25% από τις κορυφαίες εκατό στην κατάταξη των «Financial Times» του 2022, όπως αναφέρεται.
Η σχολή St Gallen στην Ελβετία διατήρησε τη θέση της ως το κορυφαίο τέτοιο εκπαιδευτικό ίδρυμα για 12η συνεχή χρονιά, με τις γαλλικές σχολές HEC Paris, ESCP, Essec και EMLyon να βρίσκονται στις πρώτες θέσεις μαζί με σχολεία από την Ολλανδία, τη Σουηδία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία και τη Γερμανία. Επίσης για πρώτη φορά στην ιστορία στην ενδέκατη θέση της σχετικής κατάταξης βρέθηκε η σχολή Tsinghua από την Κίνα.
- Διαβάστε επίσης: Η δύσκολη απεξάρτηση από τη Ρωσία
Η Ευρώπη πρωτοστάτησε στα προγράμματα Master in Management (MiM), τα οποία προτιμώνται κυρίως από άτομα χωρίς προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, όπως σημειώνεται στο δημοσίευμα. Ωστόσο υπάρχουν και άλλες καλές σχολές, ειδικά για τα λεγόμενα προγράμματα MBA που βρίσκονται στις ΗΠΑ και τον Καναδά, καθώς και ιδρύματα στην Αυστραλία, την Ινδία, το Μαρόκο, τη Ρωσία, τη Σιγκαπούρη και την Ταϊβάν, σημειώνεται.
Μισθός. Η κατάταξη των σχολών για προγράμματα MiM από τους «Financial Times» βασίζεται σε σταθμισμένους παράγοντες όπως ο μισθός μετά την αποφοίτηση, η σχέση ποιότητας και τιμής σπουδών, το φύλο των μαθητών και η ποικιλομορφία τόσο μεταξύ των φοιτητών όσο και των καθηγητών, όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα.
- Διαβάστε επίσης: Τι πληρώνουν οι Ευρωπαίοι για ενέργεια
Το συμβούλιο Graduate Management Admission Council, το οποίο επιβλέπει τη διεξαγωγή των τεστ GMAT για εισαγωγή σε εκπαιδευτικά ιδρύματα που χρησιμοποιούνται από πολλά σχολεία για την αξιολόγηση των αιτήσεων, ανέφερε ότι σχεδόν οι μισές σχολές σε όλον τον κόσμο που προσφέρουν προγράμματα MiM έχουν δει τη ζήτηση να αυξάνεται και ότι το μεγαλύτερο μέρος αυτής της ζήτησης προήλθε από ξένους φοιτητές.
Χωριστή έρευνα που διενεργήθηκε νωρίτερα φέτος από την CarringtonCrisp, που είναι εταιρεία συμβούλων εκπαίδευσης, έδειξε αυξημένη ζήτηση από φοιτητές για μεταπτυχιακά μαθήματα που προσφέρουν έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες, την ανάλυση και τη λεγόμενη βιωσιμότητα.
Σχεδόν τα μισά από τα προγράμματα των σχολών επιχειρήσεων που κατατάσσονται από τους «FT» είχαν φοιτήτριες σε ποσοστό τουλάχιστον 50% σε σύγκριση με τους φοιτητές. Το υψηλότερο ποσοστό με 77% καταγράφηκε στη Σχολή Οικονομικών και Διοίκησης του Πανεπιστημίου Tongji στην Κίνα. Το χαμηλότερο ποσοστό με 22% καταγράφηκε στη Σχολή Οικονομικών και Διοίκησης του Πανεπιστημίου Tilburg στην Ολλανδία.
Τα 14 από τα 100 σχολεία ανέφεραν ότι τουλάχιστον το ήμισυ του διδακτικού προσωπικού τους ήταν γυναίκες, με ανώτατο όριο το 54% στη σχολή NMIMS στη Βομβάη. Το χαμηλότερο ποσοστό με 15% ήταν στο Ινδικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ του Indore.
Οι μισθοί που αναφέρθηκαν από αποφοίτους σχολών επιχειρήσεων τρία χρόνια μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος MiM μειώθηκαν ελαφρώς το 2022. Πλέον η μέση ετήσια αμοιβή διαμορφώνεται σε 79.092 δολάρια για το 2022 σε σύγκριση με 80.821 δολάρια που ήταν το 2021. Η σύγκριση αφορά εκπαιδευτικά ιδρύματα που βρέθηκαν στις σχετικές λίστες και τα δύο αυτά χρόνια. Οι απόφοιτοι του St Gallen ανέφεραν τους δεύτερους υψηλότερους μέσους μισθούς στα 138.091 δολάρια, πίσω από το Ινδικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ του Bangalore με 144.178 δολάρια. Τα ποσά προκύπτουν μετά από προσαρμογή της ισοτιμίας με βάση τη διεθνή αγοραστική δύναμη αναφέρουν επίσης οι «FT».
Πηγή: Εντυπη έκδοση ΤΑ ΝΕΑ
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις