![Vodafone Business: Η αειφορία απαραίτητη στις επιχειρήσεις για την επιβιωσή τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/10/vf_business_fftf.jpg)
Η περαιτέρω συνεργασία του ιδιωτικού τομέα και η καλύτερη χρήση της τεχνολογίας θα διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην προσπάθεια των επιχειρήσεων να επιτύχουν στόχους βιώσιμης ανάπτυξης που είναι ζωτικής σημασίας για την επιβίωσή τους, αποκαλύπτει νέα έκθεση του Vodafone Business.
Η έκθεση συμπεραίνει ότι, παρόλο που οι επιχειρήσεις χαρακτηρίζουν τα ζητήματα της βιώσιμης ανάπτυξης και της αειφορίας απολύτως απαραίτητα για την επιχειρησιακή τους συνέχεια, το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον, καθώς και άλλες προκλήσεις έχουν επιφέρει στασιμότητα στην υιοθέτησή τους στο επιχειρείν.
Διαβάστε επίσης: Η σχέση μεταξύ ψηφιοποίησης και αειφορίας – Τι δείχνει νέα έρευνα
Σύμφωνα με την έρευνα, οι επιχειρήσεις που θεωρούνται «Fit for the Future» τηρούν μία πιο θετική στάση απέναντι στην αλλαγή και προσαρμόζονται πιο εύκολα στις προκλήσεις, πράγμα που συνεπάγεται ότι είναι σε θέση να επικεντρωθούν καλύτερα στη στρατηγική τους για τη βιωσιμότητα, παρά τις ανησυχίες για την οικονομία και άλλους εξωτερικούς παράγοντες.
Στην ετήσια παγκόσμια μελέτη «Fit for the Future» του Vodafone Business που διεξήχθη από την B2B International, ερωτήθηκαν 3.101 επιχειρήσεις σε 15 χώρες και αναδεικνύονται τρία βασικά εμπόδια στην επιτυχία της βιωσιμότητας:
- Η συντριπτική πλειονότητα (71%) των επιχειρήσεων συμφωνεί ότι απαιτείται μεγαλύτερη συνεργασία μεταξύ των εταιριών για να σημειωθεί πρόοδος στις προκλήσεις της βιωσιμότητας.
- Η τεχνολογία παραμένει πρόκληση, καθώς η έλλειψη τεχνολογικών δεξιοτήτων (27%) και οι ελλιπώς τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με την πράσινη τεχνολογία (26%) προσδιορίζονται ως εμπόδια στην πρόοδο της αειφορίας.
- Οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν ότι οι προηγούμενες προσεγγίσεις δεν επαρκούν και πρέπει να επιδιωχθεί υπέρβαση της αντιστάθμισης εκπομπών ρύπων (carbon offset), με το 54% των ερωτηθέντων να δηλώνει ότι ο τομέας τους έχει καταστεί υπερβολικά εξαρτημένος από αυτή.
Διαβάστε επίσης: Σε κίνδυνο ο στόχος της ΕΕ για τις έξυπνες πόλεις μέχρι το 2030
Η ανάγκη για ένα οικοσύστημα
Οι επιχειρήσεις κατανοούν την ανάγκη συνεργασίας για την άμβλυνση των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής, με πραγματική όρεξη να δημιουργήσουν νέους δεσμούς και να υιοθετήσουν μια βιώσιμη προσέγγιση για ένα οικοσύστημα που θα ωφελήσει τους πάντες. Εμφανίζονται πρόθυμες να συνεργαστούν με τους ανταγωνιστές τους, καθώς και με πανεπιστήμια, φιλανθρωπικά ιδρύματα, ρυθμιστικές αρχές και κυβερνήσεις, για να αντιμετωπίσουν από κοινού την πρόκληση της βιωσιμότητας. Οι επιχειρήσεις “Fit for the Future” είναι πρόθυμες να πρωτοστατήσουν στη βελτίωση της βιωσιμότητας στον τομέα τους, αξιοποιώντας τη βαθύτερη κατανόηση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν και την προθυμία τους να συνεργαστούν με άλλους φορείς.
Διαβάστε επίσης: Τι είναι το φαινόμενο των «Quitfluencers»
Τα σωστά τεχνολογικά εργαλεία είναι καίριας σημασίας
Η τεχνολογία μπορεί να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην υπέρβαση των προκλήσεων της βιωσιμότητας, καθώς πολλοί συμμετέχοντες στην έρευνα ζητούν μία νέα βιομηχανική επανάσταση στην κατεύθυνση της δημιουργίας μιας πιο βιώσιμης οικονομίας. Οι επιχειρήσεις “Fit for the Future” βλέπουν τις δυνατότητες που μπορεί να έχει η τεχνολογία τόσο ως παράγοντας βελτίωσης των λειτουργιών τους όσο και ως καταλύτης για την αλλαγή. Οι εταιρίες σε όλους τους κλάδους καταγράφουν την έλλειψη τεχνολογικών δεξιοτήτων και τις ελλιπώς τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με την πράσινη τεχνολογία ως μεγάλα εμπόδια για την πρόοδο στη βιωσιμότητα. Τα εμπόδια αυτά πρέπει να ξεπεραστούν, για να αξιοποιηθούν οι δυνατότητες της τεχνολογίας.
Υπερβαίνοντας την αντιστάθμιση εκπομπών ρύπων
Οι Fit for the Future επιχειρήσεις κατανοούν ότι οι παλιότερες προσεγγίσεις γύρω από την αειφορία πλέον δεν αρκούν και γίνονται πιο ενεργές στο θέμα της βιωσιμότητας, υπερβαίνοντας πλέον τα στεγανά της αντιστάθμισης εκπομπών ρύπων (carbon offset) και λαμβάνοντας πραγματικά μέτρα δράσης. Οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις έχουν μια πιο ολιστική άποψη για τη βιωσιμότητα, η οποία περιλαμβάνει την αλλαγή των αλυσίδων εφοδιασμού, των αλυσίδων αξίας και των ευρύτερων σφαιρών επιρροής τους. Αυτό αποτελεί άμεση απάντηση στον αυξημένο έλεγχο των στρατηγικών βιωσιμότητας των επιχειρήσεων, με πολλούς να τονίζουν ότι μια κατηγορία για «περιβαλλοντικό ξέπλυμα» (greenwashing) θα είχε επιζήμιο αντίκτυπο στη φήμη τους.1
Διαβάστε την πλήρη έκθεση «Fit for the Future» εδώ.
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![KPMG: Η αβεβαιότητα σε Εξαγορές και Συγχωνεύσεις δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/12/businessdaily-deals-symfwnies-ependyseis-sygxwneyseis-600x336-1.jpg)
Η αβεβαιότητα σε M&A δεν επιβραδύνει το due diligence στο ESG - Ανάλυση KPMG
Περισσότεροι από τους μισούς dealmakers αναμένουν ότι τα επόμενα δύο χρόνια το due diligence στο ESG θα εντάσσεται στις περισσότερες συναλλαγές
![Δημιουργική AI: Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις για να την υποδεχθούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/George-Tsopelas_Chairman-–-McKinsey-Company-Greece-and-Cyprus-600x344.jpg)
Πόσο έτοιμες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις να υποδεχθούν την AI
Ελλείψεις αλλά και δυνατότητες για την Ελλάδα αποκαλύπτει έρευνα της QuantumBlack, AI by McKinsey για τη διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις
![Εργαζόμενοι: Περισσότεροι από 7 στους 10 νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/ergasia-ergazomenos-600x300.jpg)
Περισσότεροι από 7 στους 10 εργαζόμενους νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι - Τι δείχνει έρευνα της Reborrn
![Τεχνητή Νοημοσύνη: Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα την υιοθετούν](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/artificial-intelligence-e1709568324747-600x400.jpg)
Πόσοι εργοδότες στην Ελλάδα υιοθετούν την ΑΙ - Ποιοι είναι οι πιο δραστήριοι κλάδοι
Οι προοπτικές και οι προκλήσεις από την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο αποτυπώνονται σε έρευνα της ManpowerGroup
![4ημερη εργασία: Σε πειραματική εφαρμογή προχωρεί η Admine](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/IMG_3228-1-600x364.jpg)
Πειραματική 4ημερη εργασία εφαρμόζει η Admine
Πώς σχολιάζει ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας
![Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος ζητά… επειγόντως εργαζόμενους – Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/work-5382501_1280-600x361.jpg)
Ποιος κλάδος ζητά... επειγόντως εργαζόμενους - Tα εμπόδια και ο ρόλος της AI
Πρόθυμες για αυξήσεις αποδοχών δηλώνουν οι ελληνικές επιχειρήσεις - Τι αποκαύπτει έρευνα της Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας
![Τεχνητή νοημοσύνη: Οι εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για τις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη - Οι ηγέτες;
Ενώ βρισκόμαστε στο τρίτο έτος της «μεγάλης παραίτησης» έρευνα της PwC δείχνει τις αλλαγές στάσης εργαζομένων και ηγετών απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη
![IWG: Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/tilergasia-768x330-768x330-1-600x258.jpeg)
Η υβριδική εργασία βελτιώνει την ευεξία των εργαζομένων - Η έρευνα της IWG
Τέσσερις στους πέντε (80%) λένε ότι η ζωή τους έχει βελτιωθεί
![Εργασία: Τέσσερις στις δέκα εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/06/job-2860035_1280-600x400.jpg)
Γιατί 4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία
Οι διευθυντές προσλήψεων δημοσιεύουν αγγελίες για εργασία ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις
![Αγορά εργασίας: ΑΙ και ανάπτυξη δεξιοτήτων οι βασικές προτεραιότητες των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/01/ergasia-ergazomenos-768x384-1-600x300.jpg)
Προς αλλαγή εργοδότη πάνω από 1 στους 4 - Ποντάρουν στην ΑΙ για αύξηση μισθών [γραφήματα]
Το αποκαλύπτει για τις τάσεις στην αγορά εργασίας η έκθεση της PwC - Γιατί επικεντρώνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης