![Κορωνοϊός: Η «μακρά κοινωνική απόσταση» και ο φόβος των εργαζομένων](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2022/10/tilergasia-1.jpg)
Εκτός από υγειονομική, κοινωνική και πρωτίστως ανθρωπιστική, συνιστά και οικονομική καταστροφή η πανδημία του νέου κορωνοϊού. Οι ανά τον κόσμο κυβερνήσεις έχουν λάβει την πολιτική απόφαση να πάψουν να ασχολούνται μ’ αυτήν, εφόσον δεν απειλούνται με κατάρρευση τα Συστήματα Υγείας. Εξαίρεση στον κανόνα αποτελεί βέβαια η κυβέρνηση του Πεκίνου που μόλις την περασμένη Παρασκευή ανανέωσε την αμφιλεγόμενη πολιτική της μηδενικής ανοχής έναντι της Covid. Παρά ταύτα, η πανδημία δεν παύει να εκπλήσσει με τις οικονομικές επιπτώσεις της. Όχι τις έμμεσες (την πτώση της τιμής του πετρελαίου λόγω παράτασης της πολιτικής μηδενικής ανοχής στην Κίνα, λόγου χάρη), αλλά τις άμεσες.
Σύμφωνα με έρευνα που διενεργήθηκε στις ΗΠΑ και δημοσιοποίησε την Κυριακή το πρακτορείο Bloomberg, τους πρώτους έξι μήνες του 2022 ο φόβος της μόλυνσης από τον κορωνοϊό έγινε η αιτία για να «μείνουν σπίτι» περίπου 3 εκατομμύρια Αμερικανοί. Πρόκειται για ένα φαινόμενο που κόστισε στην αμερικανική οικονομία 250 δισ. δολάρια το πρώτο εξάμηνο του 2022, σύμφωνα με μελέτη που έδωσε στη δημοσιότητα το πρακτορείο Bloomberg.
Ασανσέρ και μέσα μεταφοράς
Οι ερευνητές ονόμασαν τη φοβία της επιμόλυνσης από την Covid 19 που έχει ως αποτέλεσμα την αυτοβούλως και οικειοθελώς απομόνωση των ανθρώπων, «μακρά κοινωνική απόσταση». Η έρευνα μεταξύ δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων στις ΗΠΑ και έδειξε ότι περίπου έξι στους δέκα Αμερικανούς δεν προτίθενται να αναλάβουν πλήρως όλες τις δραστηριότητες που είχαν πριν από την πανδημία.
Διαβάστε επίσης: ΠΟΥ: Η πανδημία παραμένει μια κατάσταση παγκόσμιας έκτακτης ανάγκης
Το 60% δηλώνει, για παράδειγμα, ότι δεν πρόκειται να ξαναμπεί σε ένα ασανσέρ γεμάτο κόσμο. Επίσης ανάλογοι ήσαν όσοι απάντησαν ότι, έτσι όπως βλέπουν τα πράγματα σήμερα, δεν πρόκειται να ξαναπάρουν μέσο μαζικής μεταφοράς για να μετακινηθούν στην πόλη.
Προφανώς για να απαρνηθούν το τρένο και το αεροπλάνο απαιτείται πολύ μεγαλύτερη θυσία, λιγότερο συναρπαστικές διακοπές ας πούμε, στην οποία δεν προτίθενται να υποβληθούν οι ερωτηθέντες. Εξαιρέθηκαν λοιπόν τα μέσα μακρινών προορισμών (και τα σκάφη αναψυχής επίσης, όπως έδειξε η εκτίναξη της κρουαζιέρας το καλοκαίρι) ως ανελαστικά αγαθά.
2% του εργατικού δυναμικού
Μεταξύ εκείνων που φέρονται αποφασμένοι να αλλάξουν εξαιτίας της πανδημίας σε μόνιμη βάση τις καθημερινές συνήθειες και τον τρόπο ζωής τους εν γένει, καταγράφεται και ένα 2% του αμερικανικού ενεργού πληθυσμού, που εκτιμάται ότι κυμαίνεται αριθμητικά περί τα 2 εκατομμύρια, σύμφωνα με τους ερευνητές.
«Άτομα που προσέχουν πολύ την υγεία τους ή έχουν υποκείμενες παθήσεις που τους θέτουν σε υψηλότερο κίνδυνο θανάτου ή σοβαρής ασθένειας από τον Covid-19 διατυπώνουν έγκυρα και κατανοητά επιχειρήματα για να παρατείνουν ή ακόμη και να εντείνουν τις πρακτικές κοινωνικής αποστασιοποίησης που εφαρμόστηκαν καθολικά κατά τη διάρκεια της έξαρσης της πανδημίας», εξηγούν οι συντάκτες του Bloomberg.
Διαβάστε επίσης: Τηλεργασία: Δουλεύουν πραγματικά όσοι εργάζονται από το σπίτι;
Κάποιοι, ο αριθμός των οποίων είναι δύσκολο να προσδιοριστεί, μπορεί επίσης να υποφέρουν από μακροχρόνιο Covid. Ή να έχουν βιώσει τις επιπτώσεις μιας βαριάς νόσησης ή την οδύνη ενός θανάτου στενού συγγενικού τους προσώπου. «Η μακρά κοινωνική απόσταση και τα αποτελέσματά της πιθανότατα θα επιμείνουν για αρκετούς μήνες ή χρόνια», υποστηρίζουν οι ερευνητές.
Μισό εκατομμύριο τρομοκρατημένοι
Πρόσφατη έκθεση του διάσημου ανεξάρτητου αμερικανικού Ινστιτούτου Brookings, αποκάλυψε ότι έως και τέσσερα εκατομμύρια Αμερικανοί έχουν εγκαταλείψει το εργατικό δυναμικό της χώρας λόγω των συμπτωμάτων του μακροχρόνιου Covid-19, που εμφανίζουν.
Είναι σοβαρός ο κοινωνικός αντίκτυπος της αποχώρησης από τον εργασιακό βίο, σημειώνουν οι ερευνητές του Brookings. Είναι επίσης και οικονομικό το κόστος, που υπολογίζεται στα 3,7 δισεκατομμύρια δολάρια.
Κυβερνητική έρευνα των ΗΠΑ για την απασχόληση έδειξε εξάλλου ότι τον Σεπτέμβριο 452.000 άνεργοι εμποδίστηκαν να αναζητήσουν δουλειά λόγω του φόβου της Covid. Πρόκειται για ένα αριθμό «αισθητά υψηλό», αναφέρεται στην τελευταία έκθεση του υπουργείου Εργασίας για την απασχόληση. Αισθητά υψηλός ο αριθμός των τρομοκρατημένων, αλλά και αισθητά χαμηλότερος από τις 610.000 του περασμέν
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
![ot.gr](/wp-content/themes/whsk_otgr/common/imgs/fav.ico/favicon-32x32.png)
Latest News
![Μισθοί: Σε 5 εκατ. στερλίνες ο μέσος μισθών των CEO στο City](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/03/στελέχη-600x399.jpg)
Οι «χρυσοδάχτυλοι» του City - Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί
Τα στελέχη του Ηνωμένου Βασιλείου πιέζουν να αυξηθούν οι μισθοί τους, προκειμένου να ανταγωνιστούν τους διεθνείς εταίρους τους
![Amazon: Γιατί δεν χρησιμοποιεί παρουσιάσεις με PowerPoint στις συσκέψεις](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/07/Bezos-600x421.jpeg)
Γιατί o Τζεφ Μπέζος «απαγόρευσε» τις παρουσιάσεις με Power Point στην Amazon
Ο ιδρυτής της Amazon, Τζεφ Μπέζος, είχε μάλιστα χαρακτηρίσει αυτήν την απόφαση ως την «σοφότερη που πήραμε ποτέ»
![Βrain gain: Το προφίλ των Ελλήνων του εξωτερικού που επιθυμούν να επιστρέψουν στην Ελλάδα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/11/braind-600x366.jpg)
Βrain gain: Το προφίλ των Ελλήνων που επιθυμούν να επιστρέψουν στην Ελλάδα
Σύμφωνα τη Eurostat, έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα περίπου 350.000 Έλληνες από εκείνους που είχαν μετακομίσει στο εξωτερικό την περίοδο 2010-2021
![«Μα, θα πας με σορτς στο γραφείο;» – Γιατί τα απορρίπτουν οι γκουρού της μόδας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/08/shorts-ta-nea-600x461.jpg)
«Μα, θα πας με σορτς στο γραφείο;» – Γιατί τα απορρίπτουν οι γκουρού της μόδας
Πολέμιοι και θιασώτες μιας τάσης που κερδίζει έδαφος. Δειλά δειλά.
![Το Μάνατζμεντ Νέων Κινδύνων για την Επιχείρηση](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2021/03/managers-600x331.jpg)
Το Μάνατζμεντ Νέων Κινδύνων για την Επιχείρηση
O Risk Manager είναι το άτομο που εντοπίζει αυτούς που απειλούν την επιχείρηση του και επιδιώκει να τους αποτρέψει
![AI Act: Tι πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/04/ot_ai2-600x352.png)
Tι πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα για την AI Act
Με αφορμή τη δημοσίευση του Κανονισμού, το Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της EY Ελλάδος αναλύει τα βασικά στοιχεία της EU AI Act
![ManpowerGroup: 3 λόγοι για να επιτύχετε στην καριέρα σας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/05/ergasi-600x375.jpg)
ManpowerGroup: 3 λόγοι για να επιτύχετε στην καριέρα σας
Η αγορά εργασίας εξελίσσεται διαρκώς
![Salesforce: To 80% των ομάδων πωλήσεων πειραματίζεται με την AI](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/10/business-e1677578242434-600x330.jpg)
To 80% των ομάδων πωλήσεων πειραματίζεται με την AI
Τι δείχνει η έκθεση «State of Sales» της Salesforce για την τεχνολογία, τον ανθρώπινο παράγοντα και τις προκλήσεις που καθορίζουν το μέλλον των πωλήσεων
![Εργασία: Υβριδικό μοντέλο υποστηρίζουν 9 στους 10 CEO’s](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/10/ergasia-grafei-1-768x431-1-600x337.jpg)
Υβριδικό μοντέλο εργασίας υποστηρίζουν 9 στους 10 CEO's
Το 74% των CEOs δεν έχει στις προτεραιότητές τους την πλήρη επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο
![Επιχειρήσεις: Αισιόδοξοι οι Ελληνες CEO για την πορεία της οικονομίας](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/07/ot_greek_economy-600x352.png)
Αισιόδοξοι οι Ελληνες CEO για την οικονομία - Τι «βλέπουν» για τιμές και ΑΙ
Το 76% των Ελλήνων CEOs πιστεύει ότι η ελληνική οικονομία θα βελτιωθεί τους επόμενους 12 μήνες - Τι δείχνει 27η ετήσια CEO Survey της PwC