γ) Η απώλεια εσόδων λόγω της εκτεταμένης φορολογικής παραβατικής συμπεριφοράς, δεν παρέχει τη δυνατότητα περαιτέρω μείωσης της φορολογικής επιβάρυνσης φυσικών και νομικών προσώπων, συνεπώς πρέπει να υπάρξει ένας τρόπος αντιμετώπισης της παραβατικής συμπεριφοράς η οποία οδηγεί σε αυτή την απώλεια.
Με την πλήρη λειτουργία της ψηφιακής πλατφόρμας myDATA η Α.Α.Δ.Ε. θα έχει πλέον τα ουσιαστικά και αδιαμφισβήτητα κριτήρια επιλογής υποθέσεων προς φορολογικό έλεγχο, ο οποίος είναι πολύ σημαντικός τόσο σε μικροοικονομικό όσο και σε μακροοικονομικό επίπεδο γιατί μέσω αυτού η πολιτεία θα είναι σε θέση και να ανακαλύψει και να τιμωρήσει παραδειγματικά τους παραβάτες της φορολογικής νομοθεσίας εξασφαλίζοντας παράλληλα τα φορολογικά έσοδα με αποτέλεσμα την αποκατάσταση της κοινωνικής δικαιοσύνης και τη βελτίωση των δημοσιονομικών μεγεθών. Τα έσοδα που χάνονται είναι μεγάλου ύψους, όλα καταλήγουν στις τσέπες των επιτήδειων ενώ τα μόνιμα υποζύγια καλούνται να τα αναπληρώσουν.
Η πλατφόρμα myDATA δεν θα διδάξει φορολογική συνείδηση, αλλά θα περιορίσει σημαντικά τα φαινόμενα εκείνα που παρατηρούνται μέχρι σήμερα, όπως για παράδειγμα της υπεξαίρεσης του Φ.Π.Α., της υπεξαίρεσης λοιπών φόρων και τελών και φυσικά της λήψης και χρήσης εικονικών φορολογικών στοιχείων. Ενδεικτικά οι περιπτώσεις παραβατικής συμπεριφοράς που μπορούν να αντιμετωπισθούν με τη λειτουργία της πλατφόρμας myDATA είναι οι ακόλουθες:
Επισήμανση: Οι δηλώσεις των επιχειρήσεων θα υποβάλλονται βάσει των δεδομένων των τηρούμενων λογιστικών αρχείων (βιβλίων), όπως γίνεται μέχρι και τώρα, αλλά με την πλήρη λειτουργία της πλατφόρμας myDATA τα δεδομένα των δηλώσεων που θα έχουν υποβληθεί θα αντιπαραβάλλονται με τα δεδομένα των ηλεκτρονικών τους βιβλίων τα οποία θα τηρούνται στην πλατφόρμα myDATA. Σε περίπτωση συμφωνίας δεν θα υπάρχει κάποιο, κατ’ αρχήν, πρόβλημα. Σε περίπτωση όμως ασυμφωνίας θα παρέχεται ένα χρονικό διάστημα (δίμηνο εναρμόνισης) για να επιτευχθεί συμφωνία. Στο σημείο αυτό πρέπει να επισημανθεί ότι, για τις ενέργειες που θα γίνουν στο χρονικό αυτό διάστημα για τη συμφωνία (π.χ. υποβολή τροποποιητικών δηλώσεων κ.λπ.) θα επιβάλλονται οι κυρώσεις του Κώδικα Φορολογικών Διαδικασιών (Κ.Φ.Δ.) εφόσον είναι εκπρόθεσμες κατά το νόμο.
δ) Οι μεσοβραχυπρόθεσμοι και οι μεσομακροπρόθεσμοι στόχοι της Α.Α.Δ.Ε. από την λειτουργία της πλατφόρμας myDATA είναι οι ακόλουθοι:
Latest News
Τα κριτήρια ESG στις επιχειρήσεις του κλάδου ενέργειας: οι τάσεις για το 2025
Ο κλάδος καλείται να αντιμετωπίσει πληθώρα προκλήσεων για την επίτευξη των στόχων ESG και την εφαρμογή τους
Ο Τραμπ ρίχνει λάδι στη φωτιά των crypto - Τα πονταρίσματα για το Bitcoin
Ο Trump ρίχνει λάδι στη φωτιά, με το νέο του κρυπτονόμισμα $TRUMP
Υποβολή Ε9 για τις τροποποιήσεις του φορολογικού έτους 2024
Τροποποίηση στις ημερομηνίες υποβολής του εντύπου «Δήλωσης Στοιχείων Ακινήτων», του γνωστού εντύπου Ε9 καθώς και στην καταβολή του φόρου ΕΝΦΙΑ.
Ψηφιακή έκδοση και διαβίβαση παραστατικών διακίνησης (Ι’ Μέρος)
Η Ενιαία κωδικοποίηση ειδών
Ασθένεια εργαζόμενου: Υποχρεώσεις και δικαιώματα εργαζομένου και εργοδότη
Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Για πόσο ακόμα θα συνεχιστεί η φρενίτιδα στη Wall Street
Κέρδη καταγράφουν οι βασικοί χρηματιστηριακοί δείκτες στις ΗΠΑ για το πρώτο εικοσαήμερο του έτους. Και τα πονταρίσματα για την ανοδική συνέχεια είναι χοντρά.
Η σημασία της Xρηματοοικονομικής εκπαίδευσης από το δημοτικό
Ο Χρηματοοικονομικός Αλφαβητισμός αυξάνει την κοινωνική και οικονομική κινητικότητα των πολιτών και μειώνει δραστικά τις υπάρχουσες κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες
Να θέσουμε τον δάκτυλο επί των τύπων των ήλων
Παρέμβαση Προέδρου Ε.Β.Ε.Π., Βασίλη Κορκίδη στην Ημερίδα του ΣΕΕΝ στο Ίδρυμα Ευγενίδου «Σύγχρονες Ακτοπλοϊκές Μεταφορές – Βιώσιμη Ανάπτυξη των Νησιών»
H οικονομία μπροστά στον εναπομείναντα 21ο αιώνα
Η ελληνική κοινωνία δεν είχε τις πνευματικές δυνάμεις να αντεπεξέλθει αποτελεσματικά στην κρίση, την οποία, άλλωστε, μόνη της δημιούργησε. Είναι, όμως, αυτό καταδικαστικό για το μέλλον;
Διευθύνσεως πρόσωπα YA 90972/21 και ΑΠ 480/2023 Τμήμα Β1
Πώς προέκυψε η ανάγκη να θεσπιστούν κριτήρια για τον χαρακτηρισμό μισθωτού ως «διευθύνοντος υπαλλήλου»